Данила:
-Устроился работать в ноябре 2018. -Плохая коммуникация внутри компании. Нет личной связи с исполнительными отделами, из-за этого затягивается очень много процессов, страдают в итоге только клиенты. -В марте из-за covid заставили написать заявление на отпуск за свой счет, далее добровольно-принудительно просили продлевать заявление каждый месяц. Длилось это до июня. 4 месяца не платили зарплату. -Бухгалтерия косячит, из-за них не получилось взять ипотечные каникулы на этот период. выдали справку о снижении зп в 2019, вместо 2020, из-за чего получил отказ от банка. -Говорили, что оформят первым рабочим днем, в итоге оформили через 3-4 месяца после трудоустройства. -Нет никакого соц.пакета, больничные не оплачиваются. -Очень большая текучка в направлении продаж, из-за этого страдает профессионализм компании в глазах клиентов и ухудшается отношение к ней, что усложняет работу в продажах. -Ужасная работа Колл-центра, которая передает заявки в отделы продаж. Заскриптованные, не разбирающиеся в продукте сотрудники, после которых на встречу соглашаются только ради того "чтобы отстали и перестали звонить". -В компании в принципе плохо организована работа между отделами. "Левая рука не видит что делает правая". Подробнее>>

Данила:
-Устроился работать в ноябре 2018. -Плохая коммуникация внутри компании. Нет личной связи с исполнительными отделами, из-за этого затягивается очень много процессов, страдают в итоге только клиенты. -В марте из-за covid заставили написать заявление на отпуск за свой счет, далее добровольно-принудительно просили продлевать заявление каждый месяц. Длилось это до июня. 4 месяца не платили зарплату. -Бухгалтерия косячит, из-за них не получилось взять ипотечные каникулы на этот период. выдали справку о снижении зп в 2019, вместо 2020, из-за чего получил отказ от банка. -Говорили, что оформят первым рабочим днем, в итоге оформили через 3-4 месяца после трудоустройства. -Нет никакого соц.пакета, больничные не оплачиваются. -Очень большая текучка в направлении продаж, из-за этого страдает профессионализм компании в глазах клиентов и ухудшается отношение к ней, что усложняет работу в продажах. -Ужасная работа Колл-центра, которая передает заявки в отделы продаж. Заскриптованные, не разбирающиеся в продукте сотрудники, после которых на встречу соглашаются только ради того "чтобы отстали и перестали звонить". -В компании в принципе плохо организована работа между отделами. "Левая рука не видит что делает правая". Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседовал меня не сотрудник ОК и даже не человек от ИТ , а топ -менеджер, то есть тот постановщик ТЗ. Такое было первый раз на моей опыте. Про вид зарплаты.20 тыщ белая, остальное в конверте. Больничные не оплачиваются, отпуск 14 дней в году.

Раменское

Отрицательные стороны:
Завышенное эго руководства , которое растет из за существующих ошибок , на которые им указывают. Не вздумайте говорить об ошибках внутреннего портала , слишком хорошо работать - это не нравится. В руководстве - недомолвки , манипуляции. Метод кнута и пряника. Кнут - Сергей и Александр , пряник Лариса Евгеньевна. Как говорил Джеку Уэлч - В компании сильных сотрудников должно быть не более 20 процентов , середняки - 70 процентов , и 10 отбитые. Так вот компания решила делать упор на 10 процентов ( Люди с особенностями ( нацисты ,

Москва

Отрицательные стороны:
Все виды деятельности, которые указаны на сайте этой конторы, это враньё. На самом деле там обналичивают деньги через открытые ими же фирмы с номинальными директорами. Директор - полный неадекват и быдло. Без мата разговаривать вообще не умеет. На еженедельное утреннее собрание, которое было по понедельникам, он почти всегда приходил с бодуна или вообще бухой.

Москва

Отрицательные стороны:
Если хотите работать по 15 часов с 7:30 до 22:30 терпеть издевательство от алкашей, проглатывать все это. По совместительству мыть полы, разгружать товар, и платить со своего кармана за каждую украденую алкашом бутылку пива. За 18 рабочих дней засчитали 10, новый виток вашей работы, чтобы отстоять то что вы и отпахали вам предстоит ад. Текучка ужасна, вам предстоит сотня звонков по всей России чтобы с горем пополам вы нашли того человека который за это ответственный, чтобы узнать что он в отпуске и вся котовасия заново. Итого за 18 рабочих

Новосибирск

Положительные стороны:
работал в 2018 году,решил написать отзыв сейчас. Хочу поблагодарить Анастасию и Олега за помощь в работе и поддержке. Как и во всех продажах есть плюсы и минусы,коллектив очень хороший,как и начальство,всегда идут на уступки,если ты относишься нормально к работе,база чередуется и холодная и тёплая,пришёл без опыта и получал 35-40,научили общаться с клиентами и выявлять их потребность!

Москва

Евгения:
Я оформляла заказ онлайн. очень удобный сайт компании, все понятно. В таком не легком бизнесе важно выслушать, понять и помочь сформировать правильный выбор. Мне повезло у меня был очень хороший менеджер, который помогал мне с момента оформления заказа и до момента установки. Да когда ты не в офисе компании, а в нашем городе нет офиса Данила - мастер тебе сложнее определиться с выбором, вот для этого у Компании есть квалифицированный персонал. Хочется выразить благодарность Дмитрию из Ярославля. Если бы не он я бы возможно и не заказала памятник маме. Потому, что в наше время боишься мошенников и до последнего не уверен придет тебе заказ или нет. Не бойтесь делайте заказ в каком бы городе вы не были нашей большой страны и не пожалеете. 

Ханты-Мансийск

Данила:
годовую Яков Генадьевич обещал в конце года, а дает под конец года только кварталу...

Москва,

Данила:
  У должности курьера–водителя в Сбере главное достоинство – неплохой доход. Но нужно стараться. Тут сдельщина. Больше сделал – больше получил. Кроме того - бонусы и чаевые от клиентов. Так что иногда приходится под них подлаживаться((. Все остальное решается так или иначе. Ну для тех ко хочет нормальную пенсия нужно понимать, что здесь мы самозанятые на договоре и взносы в ПФР придется платить самому. Я плачу.