Отрицательные стороны:
срочно поменять директора почта россии
Плюсы в работе:
положительных нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую туда идти работать!Отношение к людям свинское!!!Работала в ПЖДП Казанка.Ужасный коллектив(все друг друга хотят подставить,что бы выглядеть красиво перед начальством),начальство(любит только себя и гребет только под себя).Руководитель в лице Запивалова - это что-то.Орет по поводу и бес повода,нервы точно не в порядке, считает что за такую зарплату(а она там настолько маленькая, да и квартальные почти не платят) люди должны вкалывать без обеда и выходных!
Плюсы в работе:
Положительных не нашла ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока не видела
Плюсы в работе:
Стабильно выплачивают зар.плату, коллектив попался хороший, всё объясняют, если что-то не понятно, руководитель тоже хороший и понимающий. Так что у каждого своё, а мне тут нравится, карьерный рост тоже вроде есть, если не сидеть на "попе ровно", а узнавать про вакансии и предлагать свою кандидатуру. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Резко и необоснованно понизили зарплату, платят только за время проведенное в рейсе, получил путёвку время пошло, а их просто нет. Почту возит Первая транспортная компания, не знаю кому она принадлежит, но они выполняют все междугородние рейсы. Полный гараж машин и все ждут куда бы отправили, это время не оплачивается, хотя все обязаны присутствовать на рабочем месте, т е сидеть в машине. Не смотря на-то что на рабочем месте находишься круглосуточно, оплачивают только 16 часов. Если машина поломалась или пришло время планового ТО, машину ставят к забору, на пару недель, а-то и больше (смотря какой ремонт) т к денег на ремонт нет, в это время чаще всего водители, а их четыре человека, сидят дома, реже подсаживают к кому-нибудь в экипаж на подмену. Постоянно возникают проблемы и непонятки с начислением зарплаты, очень мутная и никому не известная схема расчетов, сидим с напарником ... Подробнее>>

Добрый вечер! На авито нашел объявление о трудоустройстве. Приехал в офис на Энгельса отдал 5 тыс.рублей за трудовую визу в финляндию. Через две недели телефон отключен. Офис закрыт. Написал заявление в полицию! Аналогичные объявления видел на других сайтах. Подробнее>>

Порядочная организация. Подробнее>>

Ясным сентябрьским днем некий Евгений Чечелев из Столичной службы перевозок предложил рерайтить тексты для нескольких сайтов компании, работа удаленная, з/п 20 тыс. На собеседование приехать не было возможности, договорились собеседоваться по скайпу. В назначенный день Евгений Чечелев перестал выходить на связь. Тут бы мне насторожиться, но жажда работать за деньги была сильнее голоса разума. Далее чел сказал, что проблема со звуком, "а давайте собеседоваться по телефону"? Ок, давайте. Поспрашивал ерунду какую-то и принял на "работу", хотя сама предлагала и тестовое задание выполнить, да и вообще оговорить испытательный срок... Но нет, Евгений Чечелев был непреклонен. Мне бы задуматься снова о странности Подробнее>>

Добрый день!Хочу оставить отзыв о этой компании,ЦАП позиционирует себя как хорошая качественная и честная транспортная компания!Так вот это не так, я работала там и всю их поднаготную знаю!Грузы вскрываются, много чего воруется!!Большинство грузов уходит не в срок, и днями валяется на складе. Главное с клиентов выбить деньги!Заработная плата черная!Белая часть всего 10%(каких то 9 тыс)Отношение руководства заключается в том, что бы унизить!А когда клиенты не оплачивают перевозки, с менеджера снимают полностью ЗП!Люди, задумайтесь-прежде чем туда идти!Это самая худшая из всех транспортных компаний в Москве. Я когда увольнялась оттуда, мне естественно не заплатили ни копейки!И сказали можешь идти и обращаться Подробнее>>

Впечатление.. на троечку. Вроде и не откровенно плохо, но желания прийти еще раз как-то не возникает. Много разных мелочей, которые напрягают. Недавно обращалась в компанию Возовоз, вот там как-то сразу ощущение ,что ты нужный и важный клиент. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая зп. Много дублирующих отделов в управлении (особенно почтовых) , кто и чем занимается непонятно. Карьерного роста нет. Теперь придумали новую фишку, для устройства своих знакомых. Берутся за отдел (пример - отдел по работе с персоналом), в отделе у сотрудников зп в районе 30000 руб, создают такой же дублирующий отдел, ставят своего молодого руководителя и он устраивает на работу своих сотрудников с прежней работы (отдел подбора персонала), зп у них 70000 руб., а у руководителя больше 1000 000 руб. В феврале увеличивают оклады на 15%. За какие заслуги такая высокая зп новеньким работникам, и первый отдел справлялся с задачами, а зачем сделали второй такой же. Казалось бы кризис в стране, экономия средств, так стали избавляться от сотрудников первого отдела ( с зп 30 т. р.), хотя сотрудники работали не один год. Вот ... Подробнее>>