Отрицательные стороны:
Работать с АО «МОДЦ» — это просто кошмар. Мы, как Генподрядчик АРКС, занимаемся крупными государственными проектами и несем ответственность за весь объект. Мы наняли МОДЦ в качестве субподрядчика, рассчитывая на профессионализм, ведь они, судя по названию, должны быть спецами по дорожной инфраструктуре Подмосковья. Но на деле они провалили все сроки, а когда мы выставили им штрафы, они начали валить вину на нас! Да, были проблемы на площадке: то колодец ливневой канализации, то кабели мешали, то свайное основание от предыдущего подрядчика было дефектное. Но мы все эти проблемы учли и продлили ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет предела наглости! Мы, ОАО РЖД — федеральная структура, обеспечиваем всю страну перевозками, а вынуждены судиться с такими мелкими операторами, как АО «Сибпромжелдортранс», которые вообще не хотят отвечать за свои косяки. Мы предъявили им иск на 4,2 миллиона руб. — это плата за то, что наши вагоны тупо простаивали на путях общего пользования больше года. Почему простаивали? Потому что их станция Сортировочная, которая обслуживает аж 88 разных контрагентов по договору, была забита! Наши вагоны некуда было подавать. Но этот АО СПЖТ пошел в суд и заявил, что виноваты мы! Якобы ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонила мне HR по имени И. и под конец диалога спрашивает: а какое наибольшее количество наименований у вас было в заказе? Ответил ей, что, ну, наверное, около 250, и все они дробились по поставщикам. На что услышал: вы нам не подходите, у нас от 1000, т.е. другие объёмы работы… Я такую ошалелую глупость не слышал вообще, это вот такие выводы делают пустоголовые кадры, ищущие точно таких же одноклеточных? Ищем менеджера по закупкам и не бельмеса не соображаем в закупочной деятельности, оно и лучше не попадать в эту шарагу. Заказов может быть сколько угодно, т.е. вывод, следуя «логике» HR про объёмы работ 250 к 1000 не верен, поскольку никоим образом не соотносится с объёмом работы, на основании которого мне отказали.
Положительные стороны:
Вежливая манера речи рекрутёра.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Увидела вакансию и была приятно удивлена, так как в рекрутинге трудно найти место, где работать только по входящим заявкам. Первый вопрос был про опыт работы, это норма. Далее спросили в каком формате ранее было трудоустройство, тут началось «веселье». Далее спросили, работала ли я по агентскому договору, на что я чётко ответила, что работала по самозанятости, договор оказания услуг. Рекрутер М. ввела меня в заблуждение, сказав, что это одно и то же. Старалась закончить диалог, сославшись, что я не могу работать у них в штате, так как агентам не доверят базу. Пыталась упрекнуть меня СБшником, который якобы всё увидит. Что он мог увидеть, если я никогда не работала по агентскому договору? После аудио-интервью я полезла ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис в центре, но толку от этого ноль, если приходится вкалывать по 10-12 часов без нормального распределения задач. Компания вроде как строит серьёзные объекты, но подход к работе – совок во всей красе. Материалы заказываются с задержками, прорабов не хватает, планирование отсутствует, всё решается в авральном режиме. Успех проекта зависит не от грамотного управления, а от того, насколько сотрудники готовы тянуть на себе косяки руководства. Самое смешное – отсутствие информации о судебных разбирательствах. А я лично видел,...
Положительные стороны:
ДМС
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководители, особенно из маркетинга, коммерции и интернет-продаж, просто беспомощны. Планы меняются как ветряные мельницы – сегодня одно, завтра другое, послезавтра всё заново. А самое забавное, что половина этих "руководителей" даже не понимает специфику работы магазина! Девушки на таких позициях просто ради галочки – никакого интереса к теме, никакого профессионализма. Генеральный директор – это отдельная история. Она считает, что все должны крутиться вокруг её эго. И никто ей не указ, даже те специалисты, которых она сама нанимает. Хотите...
Положительные стороны:
Ну, видимо, "положительные стороны" здесь – это миф.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эта компания – просто воплощение неуважения и непрофессионализма. Началось всё вполне нормально: пригласили на собеседование с моим индивидуальным проектом, командой, клиентами и подрядчиками. Пройдя все этапы, получил письменное приглашение в Telegram от Евгения, одного из руководителей. Однако дальше начался полный бардак. Когда попросил предоставить официальное предложение на бланке компании, запросили документы для проверки СБ – нормальная практика, вопросов не возникло. Но то, что случилось потом, – за гранью. HR Кира Разумовская без моего ведома позвонила в мою...
Положительные стороны:
Отсутствуют.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте! Писать честно особо нечего. Некомпетентность, хамство, унижение. Более развёрнуто могу рассказать при личной встрече с руководством. Спасибо!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Менеджеры подбора персонала абсолютно некомпетентность и неквалифицированные
Положительные стороны:
Белая оплата
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Краснодарский край г. Новороссийск с. Абрау Дюрсо завод шампанских вин чоп Авангард охрана вахта. К сожалению крайне не рекомендованная вахта. Полнейшее некомпетентное руководство ЧОПа и неадекватное поведение по отношению, только к сотрудникам ЧОПа начальника службы безопасности от завода. Обещают одно(прекрасно зная что) в итоге получается другое и совсем не в лучшую сторону в плане не полной выплаты зарплаты, штрафов и придиристых на ходу придуманных требований. От сюда и очень огромная текучка охранников. Всегда во всём будет виноват только сотрудник ЧОПа, а начальник охраны ЧОПа и службы безопасности от завода всегда ...
Положительные стороны:
Нет абсолютно ни каких
Подробнее>>