Плюсы в работе:
Работаю в проекте PR Star совсем недавно. но уже ощутила результат от своей работы. Во- первых адекватные цены за задания. Особенно нравится выполнять в Инстаграмм. Во - вторых радует количество заданий. Техподдержка всегда отвечает на все вопросы. И выплаты тоже своевременные. Планирую и дальше сотрудничать с этим проектом.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Мне нравиться когда ты сам определяешь сколько ты хочешь зарабатывать. Это как раз то место. Можно писать небольшие статьи или комментарии, делать репосты на свои страницы в соц. сети, тратя на это пару часов в день и получать свою денюжку. Можно уделять больше времени и доход будет весомее. А самое главное я сам решаю когда мне уделить этому время -
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не работала в данной компании, но пользовалась ее услугами. Уровень работы агентства высокий, поэтому не много времени понадобилось для того, чтобы наша фирма (строительная компания), как говорится, взлетела. Раньше у нас было достаточно заказчиков, но теперь их стало еще больше. На сегодняшний день благодаря агентству PR-star наша строительная компания является одной из самых известных на Урале и в России в
Отрицательные стороны:
Пока не могу назвать. Думаю, что если нам придется обратиться к ним еще раз, мы их также не найдем. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянно меняют названия ОООшек. [censored] После собеседования практически сразу перезванивают и приглашают всех на пробный день, который никто не оплатит и на работу вас не возьмут. У компании нет денег на офисных сотрудников, ищут бесплатную рабсилу. Они же "Трудовые ресурсы" и "Трудовые резервы", Тринити и Ко. Будьте бдительны! Мошенники! [censored] Подробнее>>

Положительные стороны:
 Мутная контора. Предлагают поработать на них 2 недели с окладом 30 тысяч, потом идет 1 грейд с окладом 40 тысяч + 5% с закрытия вакансии. Не понимаю, как можно вообще на такие деньги жить? Мол, поработай на нас бесплатно, а мы будем на тебе зарабатывать. Дорога сюда только людям у которых вообще нет опыта в HR (есть хорошая возможность поучиться) но взрослые люди, у которых приемлемый опыт работы, даже не теряйте время на эту ООО Ромашка. Идите лучше в тот же Анкор.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Для кого-то может показаться дороговатой услуга.
Положительные стороны:
Я не искал работу, но рекрутеры из Star staff сами на меня вышли и предложили интересную вакансию; удивился, что на собеседовании задавали грамотные технологические вопросы по моему стеку, обычно рекрутеры задают стандартные вопросы : "назовите свои минусы и плюсы" и т.п. :))), немногие подборщики так умеют хорошо работать с кандидатом (я - то много собеседований прошёл ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Я наконец нашёл работу, о каких отриц. сторонах может идти речь :))
Положительные стороны:
сам я не мог найти работу, хотя IT- сфера более менее востребована сейчас :) То я не устраивал работодателя, то меня не устраивало что-то. Star-Staff помогли найти подходящую должность, причем в известной компании, где меня устраивают и обязанности, и зарплата. спасибо! :) ...

Москва, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Работаю в Стар-Стафф второй месяц и что могу сказать: если ты привык приходить на работу и просто отсиживаться от звонка до звонка - не твой вариант. Тут действительно надо работать, причем для этого есть все условия! И люди, которым можно всегда задать вопросы или просто попросить совета. Коллектив очень открытый, добродушный). Каждую неделю проходит обучение (отличный вариант, если в IT не очень то и разбираешься). Да, 5 этаж, да, без лифта. Но не катастрофично даже для курящего человека, проверено)) Для ленивых - да, это ужаснооо!) Да и по зп

Россия, Москва

Положительные стороны:
  Умеют подбирать сотрудников: все коллеги очень "гугланутые" и прогрессивные. За время работы в компании успела хорошо сдружиться с коллегами. Компания хороша для тех, кто хочет роста и развития. Если ты не готов обучаться и выходить из зоны комфорта - тебе не по пути с этими ребятами. Лично мне стар-стафф прокачал "головную софтину": много проработки личных психологических моментов, много проработки деталей: слов, действий. Итеративно в общем работают. Много дают литературы а высокий интеллект - главная ценность.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Здесь трепетно относятся к новым членам команды, в плане обучения. Каждую неделю проходят семинары по рекрутменту и IT-рекрутменту. Стажерами занимаются всегда опытные HR-ы. Всегда приветствуются вопросы от стажеров, и стажер всегда найдет ответы на них. По каждой из технологий есть опытный коллега, который реально разбирается в ней и может помочь. Все рекрутеры регулярно обсуждают с куратором проблемы и успехи, что бы адепты могли учиться. Периодически проводятся корпоративные мероприятия (всегда командообразующие), интересные вечера в приятной компании. Всегда для разговора доступны топы КА (можно без помех, в виде назначения встреч, подойти

Россия, Москва