Насчет з.п. не обмунули, выплатили все до коп. единственное положительное. Компания в целом не плохая, я не выдержала испытательный срок, хотя задачи кт были поставлены , выполнила, на мое увольнение повлияла комм директор, ее личностное отношение в частности, зависть и пр. , на даный момент она не работает в данной организации (жанна эдуардовна), что сделало работу для ее коллег гораздо комфортнее, и они этого не скрывают. а так , работать можно, но предварительно на собеседовании лучше обговорить все условия, требования на испытат. срок и желательно в письменном виде, а то предъявить Подробнее>>

Если Вы не уважаете себя и готовы лизать зад вечно нервному директору, добро пожаловать в данную компанию. Увольняют в день как минимум одного сотрудника без объяснения причин, на вопрос у сослуживцев почему в очередной раз кого-то уволили, сотрудники отвечают - "У Директора же щетовидка нарушенна, вот он так зло и срывает!!!". Очень забавно не правда - ли??? Постоянные оскорбления от Директора вслед всех сотрудников, позвонить секретарю и сказать позови мне ту крысу с бухгалтерии, это обычное дело!!!! И постоянные его разговоры, что Вы все здесь дерьмо и я самый главный царь и бог. Любит только тех, кто вечно плачет в Подробнее>>

При увольнении удержали часть зарплаты. Очень неприятно! Подробнее>>

положительная сторона компании: удобный график (4 дня в неделю) отрицательная сторона компании: во-первых оклад 7500р. а остальное % от количества приведенных клиентов. Плохая организованность работы. Как потом рассказывала моя напарница, которая проработала один день, никто толком не располагает информацией точно, даже сам директор (например о ценах которые с сентября должны меняться или о стоимости персональных занятий с преподавателем), основной процесс работы это то, что Вы льете воду в уши клиентам и пытаетесь развести их как можно на большее количество денег. При чем как говорили сами клиенты, прогресса в изучении языка они не наблюдали за собой. Подробнее>>

В этой компании, как, впрочем, и во многих, на собеседовании принято спрашивать, сколько вы хотите получать за академчас. Со мной произошло то же. Когда я туда поступала на работу, у меня было высшее педагогическое образование, опыт, в т.ч. и с корпоративными клиентами. В процессе собеседования было легко понять, что я свободно владею английским. Ориентируясь на цены в других компаниях, я сказала, что хочу получать 300 рублей за академчас. Мне ответили, что сразу такие деньги не дают, что надо отработать для этого энное количество лет. Могут предложить мне 180 (это минимальная ставка). Я сказала, что для человека с высшим профильным образованием, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
увы когда работаешь на рынке 9лет много завистников и персонала, который был выгнан за неумение работать
Положительные стороны:
В «Прокуратуру Северного административного округа города Москвы» г. Москва, Улица Куусинена, д. 2 копия направляется письмом в Роскомнадзор на имя Сокоушина Д. В. 117997, Москва, Старокаширское шоссе, д.2, корп. 10, ГСП-7 Заявитель: Первых Елена Геннадьевна Потерпевший: Первых Елена Геннадьевна Заявление ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасные руководители! Вообще откуда таких берут. Есть в офисе одна ОМЕБА египцева( нет я не опечаталась. Она для меня не личность, поэтому пишу с маленькой буквы). Эта особа, которая не дает расти в компании. В лицо мило улыбается, а за спиной вытворяет "черные" дела. Что она умеет? Выпендриться. Любитель вставить английские словечки в середине обычного разговора, просто чтобы показать, какая она "умная". Многие руководители EF не знакомы со словами ЧЕЛОВЕК и ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ. К счастью, я оттуда ушла. В общем, кому хочется в зоопарк-вэлком!
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У школы English First очень плохо идут дела. Очевидно, сотрудникам недоплачивают. Поэтому совсем недавно от обиды маркетинговый отдел школы, что на Невском 25, угол с Казанской улицей, решил отомстить своим руководителям и придумал креативную акцию – встречу с блоггером, котирующейся у младших и средних школьников - Катей Клэп. Совершенно очевидно, что желающих, зарегистрировавшихся на встречу было в сотни раз больше, чем вся школа. Знали это и сотрудники школы, поэтому они обманным путем расчленили толпу и частями закрыли детей в классах- ждать Катю Клэп. Некоторых заставляли заполнять анкеты с информацией, адреса и телефоны и вопрос – Хотят ли они учиться в школе English First ? Основная масса школьников атаковала двери в здание. Любопытные преподаватели выглядывали из окон, но ничего не предпринимали. Дети в давке получали травмы, одна девочка сломала руку. В основном страдали ноги- ушибы, синяки, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Инглиш Фест отсутствует адекватное руководство. Большинство рядовых сотрудников - молоденькие девочки сразу после, а то и во время учебы в ВУЗе. Поэтому они либо не понимают, как о них ноги вытирают, либо боятся об этом сказать. Часы считаются так, как это выгодно компании, а не преподавателям, можно отработать по 13 часов в день с пн по сб из-за корявого навязанного расписания, а на зарплате это никак не отразится. Еще и попрекать будут, мол, что ты жалуешься, у тебя же целых полтора часа между всеми занятиями перерыва, хочешь, домой поезжай на три минуты, а хочешь, в офисе проторчи за свой счет. Но больше всего поражает то, что никто, абсолютно никто из руководства не готов брать на себя ответственность за какие-то проколы. ДоС Светлана некомпетентна практически во всем. Директор Татьяна еще хуже - в компании идет по головам, не грушается "грязных" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неудобный график. Большая нагрузка. Ничем дополнительным не позанимаешься. Вечера все заняты. Работа в выходные/ Разбитые выходные/Отсутствие двойной выплаты за выход на работу в свой выходной. Взаимонепонимание между респшен и преподавательским составом. Жульничество ресепшен. Переменчивое настроение начальства, несогласованность между двумя директорами (директором школы и директором по обучению): одна говорит одно, другая говорит совершенно другое. Махинации с подсчетом заработанной платы . Махинации с подсчетом бонусов, которые в контракте не указаны (вы их получаете за работу с программой Один( а там заполнять: посещаемость, подробные темы урока, домашнее задание, проверка домашнего задания, результаты тестов по 4-м аспектам, отчеты об успеваемости + каждую неделю вы должны загружать фотографии ваших групп) Много дополнительных обязанностей, которые не оплачиваются. Дикая усталость. Сначала они увольняют преподавателей (кто-то кому-то не приглянулся, увольнения зачастую носят личный характер) . А тем, кто остался, такую нагрузку дали, что ... Подробнее>>