Иванов Станислав (Челябинск, соискатель):
Отрицательные стороны:
Какой-то неадекватный отдел кадров у них. Ланина Алена (+7 (351) 2101545) постоянно размещает на хх несуществующие вакансии. То экономисты, то финансисты, то бухгалтера. Все отклики просматриваются, но ни один кандидат не приглашается на собеседование. Вакансии, с периодичностью в 1-,15 месяца вот уже больше года обновляются. Имитация бурной деятельности отдела кадров просто на высшем уровне. Головной компании давно уже следует служебное расследование в ИТР провести, чтобы офис не портил репутацию предприятия в Челябинске.

Челябинск.

Евгений Сорокин, Челябинск, электромонтер:
Отрицательные стороны:
На данный момент уже не работаю. Это предприятие - гов.о! После пандемии без сокращения, втихаря, всех пытаются уволить любым способом. Рабочий персонал им совсем не нужен! Набирают только управленцев и офисников для оформления бумаг. Денег на данный момент на заводе нет, ничего не выпускают, зарплаты сокращают, как могут. Если человека не за что уволить - уменьшают заработок, чтобы сам ушел. Если у вас есть выбор между работодателями - не идите на это шляпное предприятие, потеряете время и деньги!

Челябинск.

Отрицательные стороны:
Обходите подобные места стороной, коллектив неадекватный, подставляет друг друга, страшная текучка не только рядовых работников но и местечковых начальников, само начальство предприятия постоянно мечется. Зарплата мизерная, не соответствует указанному в вакансиях. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Какой то неадекватный отдел кадров у них. Ланина Алена (+7 (351) 2101545) постоянно размещает на хх несуществующие вакансии. То экономисты, то финансисты, то бухгалтера. Все отклики просматриваются, но ни один кандидат не приглашается на собеседование. Вакансии, с периодичностью в 1 ,15 месяца вот уже больше года обновляются. Имитация бурной деятельности отдела кадров просто на высшем уровне. Головной компании давно уже Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Какой то неадекватный отдел кадров у них. Ланина Алена (+7 (351) 2101545) постоянно размещает на хх несуществующие вакансии. То экономисты, то финансисты, то бухгалтера. Все отклики просматриваются, но ни один кандидат не приглашается на собеседование. Вакансии, с периодичностью в 1 ,15 месяца вот уже больше года обновляются. Имитация бурной деятельности отдела кадров просто на высшем уровне. Головной компании давно уже Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не плохая Есть дмс после гола работы, но в неё не включена стоматология (за это большой минус) Сотруднику выдают всю необходимую технику для работы Я работа в отделе Дмитрия м. и Владислава м. Отвратительно поступают с сотрудниками. В апреле решила уволиться (т.к. было не плохое предложение по работе) удержали, а в начала июня попросили уволиться в период пандемии. Я не советую работать с данными людьми :) всем добра! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания, не дают договор по 2 недели, обещали обучение а по факты учили все сами, руководитель Ольга грубая и сама не знает ассортимент. Обещали трудоустройство с первого дня по трудовому договору, в итоге договор гпх с актом выполненных работ. Не рекомендую их, зарплаты копейки Подробнее>>

Положительные стороны:
 Честные отношения с сотрудниками, белая ЗП, хороший коллектив.

Россия, Челябинск

Отрицательные стороны:
Второй этап собеседование с руководителем отдела продаж на селигерской. Если вы цените себя это будет потраченное время зря. Руководитель хамка, высокомерная до мозга костей, в общем пренеприятнейшая особа. Сразу начала гонять по местным терминам, хотя в вакансии сказано без опыта! Окей. По терминам прошлись, технику продаж я тоже знаю, ибо уже 10 лет в них, но в другой сфере была. Подробнее>>

Тот самый случай, когда пропадает желание работать уже на этапе собеседования. Искали помощника одному из руководителей. Так вот, этот руководитель, в присутствии сотрудника отдела персонала, можно сказать, истязает собеседуемого своими вопросами из разряда какое ваше самое большое достижение в жизни, какая ваша самая большая потеря и т. д., все с насмешкой и издевкой. В общем, делает все для того, чтобы Подробнее>>