Отрицательные стороны:
Сотрудники подбора персонала некомпетентны, и не способны найти для компании специалиста приносящего прибыль. Профи в эту компанию не нужны! Уберите слоган "Интегратор Сильных Решений" - это не про УЦСБ! Не советую спецам, в области ценообразования, с большим опытом в строительстве и монтажа слаботочных систем/оборудования, за плечами, даже пытаться отправить в эту "паршивенькую" конторку свое резюме!!! Со своей стороны, гарантирую - если наименование УЦСБ попадется мне в качестве подрядной организации в тенедре, то вылетит "как пробка", в виду своей некомпетенции и отсутствия профессионалов в штате...
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочется рассказать о неадекватности руководства. Руководитель одного из инженерных отделов буквально выживает своих сотрудников неадекватностью управления. Основываясь на своих каких то предубеждениях, о которых рассказывать отказывается, занижает всем зарплаты. Можно работать до ночи в командировках, занимаясь параллельно проектными документами по ночам (на благо родины), но при этом получить сильно заниженную зарплату, сопровождающуюся оскорблениями и гноблением как инженера. Фразы «ну что ты как девочка» — единственное объяснение происходящему. Особенно это касается молодых инженеров. С высшим образованием не стоит идти в инженерный отдел, уйдете без прохождения адаптационного периода. А высшему руководству компании давно стоит обратить внимание на излишнюю текучку инженеров..
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я , почему-то , и зп день в день получаю ( да и вижу её тут-же через интернет -банкинг). Удивляюсь.. буд-то бы о разных и банках все говорят ..))Хорошие коллеги,нормальные начательство
Отрицательные стороны:
не встретила
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З/п в договоре 5000 Отсутствие профессионального обучения Несоблюдение графика 2/2 Постоянная демотивация (Без объяснений) Трудно решаемые тех проблемы в ГО
Положительные стороны:
Опыт в банковской сфере
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
потрясающая некомпетентность отдела кадров. откликнулась на вакансию постпечатника, в резюме указала, что опыта на машинах нет, только ручная сборка. Позвали на собеседование, сказали - всему научим. Приезжаю, немного заблудилась во дворах, позвонила, назвала свою фамилию (это важно), меня сориентировали. Прихожу в отдел кадров, Елена ведет меня к зам.директору по экономической работе - странно, но ок. Та трижды спрашивает мою фамилию и трижды берет не то резюме. Выясняется, что она ждет на собеседование экономиста. Идем обратно в отдел кадров, там мне делают выговор, что не назвала фамилию ("ну, назвали, но я ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По телефону не говорят об условиях работы, заманивают на собеседование ,которое длиться практически 1 час !задают вопросы 5 минут кандидату все остальное время , Константин устраивает какое то зомбирование ,данным местом ,все остальное время практически час ,повторюсь!рассказ какая они организация хорошая и в конце часа узнаеться что обучение месяц , не официального трудоустройства , ещё когда вас будут обучать видении за вами будут наблюдать психологи
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходил собеседование в компанию Убрир. Ожидать пришлось 30 минут руководителя, хотя собеседование было назначено на конкретное время ( пунктуальный, пришел заранее), руководитель оказалась некомпетентным сотрудником банка при самом собеседование, условия работы ужасные, так как в зале сидит около 50 человек, и очень жарко, неприятный запах пота, "аромат" табака, светит солнце в окна, помещение просто не вентилируется. Перед самим собеседованием сотрудница отдела кадров утверждала, что продаж не будет, а во время собеседования узнал информацию, что от продаж зависит премия по окончанию месяца, странная система баллов. Крайне не советую данную помойку.
Положительные стороны:
Их нет, кроме зарплаты.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостатков больше, касаемо работы вас обучать никто не будет, будете бегать и искать хоть какую-нибудь информацию, лично я сидела и училась по урокам из интернета (нужно было знать 1С). Руководство: Малафеева и Шаталов, люди, которые совершенно не умеют общаться, им стоило бы подлечить своё психическое здоровье.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Во всей жизни компании принят принцип проектного управления. Если раньше не работали с проектами, то будет довольно сложно сориентироваться поначалу. Хотя это больше недостаток моего опыта, а не компании.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Такая огромная компания, и такой ужас. Работа в центре города за, по сути, копейки. Отвратительное начальство, мерзкий коллектив, который будто специально набирали под это начальство. Работать в тишине и спокойно просто невозможно. Никогда не идут на встречу и постоянно все усложняют. Подробнее>>