менеджер по продажам:
Отрицательные стороны:
Прошел собеседование на должность менеджера по продажам. Обещанный доход в вакансии на hh.ru и по словам сотрудника службы персонала Никиты 65-110 т.р. Есть оклад 40 т.р (1-й месяц, далее он 20 т.р.) плюс процент от личных продаж, плюс показатель конверсии (% реальных заездов от входящих заявок). На собеседовании обещали с первого дня зачислить в штат (как по закону), но реально за все время никаких договоров не заключалось, говорили будет позже. Вначале у Вас обучение, за обучение отвечает сотрудник Варвара. Два дня вы сидите перед компьютером и изучаете разные документы и видео по работе с базой. Далее 2-3 дня сидите рядом с каким-нибудь менеджером и смотрите как он работает (среди менеджеров нет никого кто проработал более 6 месяцев). После, со слов Варвары, вы сами будете сидеть и работать как менеджер. Но реально после этого Вам вдруг объявляют, что перед тем как Вас допустят к работе менеджера, Вы должны поработать в отделе телемаркетинга (так они это называют)!!! Хотя при собеседовании об этом ни слова!!! Сроки непонятные, сама Варвара говорит от 1 недели до 1 месяца (а может и больше). На это время Вы садитесь перед ПК

Москва, Северное Чертаново микрорайон, 5

Менеджер по продажам Образовательных ус:
Отрицательные стороны:
Так, начнём с самого начала. Рабочее место со старым компьютером. Я такого еще нигде не видела. Компания, которая предлагает свою зп от 60-70т.р.. Пришла на собеседование, все хорошо отлично, красиво все сказали и т.д.. Но по факту - ЛОЖЬ!! МНЕ СКАЗАЛИ, ЧТО Я БУДУ РАБОТАТЬ ПО ВХОДЯЩИМ ЗАЯВКАМ, так вот , мало того что там ничего не развито. Так еще и заявок там , вообще нет, никаких.. Занималась сидела развитием в соц сетях.. А также меня просили , чтобы я делала холодный обзвон (Который я терпеть не могу делать, и это вообще не оговоривалось) У них очень странная система выплат ЗП, в 4 или 5 этапов (Что вообще неудобно)... Руководитель Алексей - безхалатный полностью!!!! Я когда ушла, он должен был мне перечислить на карту денежку за недельную отработку. Так что вы думаете? Он мне их перечислил? Нет!!! Так ещё и не отвечает. Эгоизм, безхалатность, мошенничество.. Я не знаю как они собираются

Санкт-Петербург, Ленинский проспект, 109

Б*****а менеджер по продажам:
Отрицательные стороны:
Задержки в зарплате, но это из-за принципа ее расчета, она всегда есть. И мне не выдали премию за последний отработанный месяц из-за того , что ее насчитывали только 15 числа следующего месяца, а я уволилась за два дня до этого. Не понимаю логику, ведь месяц я отработала. Но отношение к компании у меня все равно осталось положительным.

Москва, Стахановская, 25

Положительные стороны:
Крутая аудитория продукта, приятно общаться и предлагать продукт. Хорошее обучение по продажам, подробнее не встречала в других школах. Мотивация адекватная для удаленки. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не оформляют на работу на испытательном сроке. Штрафуют за все косяки сотрудников компании только менеджеров. Директор карабас-барабас. Всегда и всем недоволен. Разрабатывает мотивацию, как бы заплатить поменьше з/п.Максимальный штраф за рабочий день у меня был 7200 руб. За то,... Подробнее>>

Менеджер по продажам:
  Всем привет! Во первых — Аквасток — это огромный завод, т. е. производитель — это классно. Во вторых — с этого года полностью перешли на белочку — «ЗП — была белой — добавили КПЙ и % -все приходит на карту» В третьих — очень мало конкуренции — я работал в электрике — там очень много всех — тут на деле пару больших игроков и пару гаражников. В четвертых — классная команда и свойский коллектив — мне нравиться в пятых — все есть для работы (ГСМ+связь+ командировки сопровождают+ банальная отчетность) Минусы — конечно есть, их как и везде — много. 1) Иногда сбоит логистика — не вовремя грузится машина или водила подставляет — и не приезжает (в 1 из 7 случаев — доставляет морок — внедрите наказание для логистов) 2) С пандемией закрылись нормальные места с питанием — раньше было много мест где можно было поесть. 3) Чуть сложный кпй — но если донести руководителю что чуть не дотянул — в связи с тем то тем то — идут на встречу. 4) Планирование с производством, иногда сбоит и делают заказы менее важные — чем более важные — но тут решается — прям

Москва

Положительные стороны:
Проработал в компании более полугода на позиции менеджера по продажам. В мои обязанности входила ежедневное ведение CRM с выполнением задач в нём. Работа плотная, звонить приходилось довольно много. Работал по... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании “Деньги на дом”. Устраивался после учебы, не имея опыта в продажах. Меня всему обучили, была стажировка. Плюс в том, что она оплачивалась, во многих компаниях стажировка... Подробнее>>

Положительные стороны:
Являясь менеджером по продажам в сети магазинов "Культтовары" , могу сказать следующее, данная компания уже давно представляет бренды мирового масштаба, а также занимается разработкой и продвижением своих уникальных и дизайнерских... Подробнее>>

Заработать на продаже автомобилей в компании реально. Есть система мотивации, которую обговаривают на обучении, её могут скорректировать в зависимости от успехов. Коллектив дружный, если проблема или неприятности помогают. Кто имеет клиентскую базу и реально пашет, получает 100 тыс., иногда больше. Негативят те, кто не выполняет показатели. Все новички нарабатывают базу клиентов, это идёт тяжеловато, потому что звонки да, холодные. Но через пару месяцев хорошая база начинает работать уже на тебя. Опытные менеджеры так и делают. Про штрафы. Они есть за невыполнение показателей и проступки. Всё обговаривается, а при получении зп каждый месяц наличие штрафов обсуждаются с руководителем группы, если допущена ошибка, то исправляют. Про директора. Директор сам редко увольняет. У каждого менеджера есть руководитель, который следит за показателями, если менеджер халтурит или работает плохо, не выходит на планы по марже, то руководитель решает его убрать, так как содержать такого менеджера не выгодно. Но спартанских условий нет. Все руководители когда-то работали менеджерами продаж. В сезон весна-осень клиентов много. Сидеть сложа руки не придётся. Корпоративы, конкурсы, мероприятия всегда очень крутые. Есть спортивные мероприятия. Летом из площадок формируют футбольные команды для соревнований. Периодически устраивают доп. мотивацию по продажам. Группа или менеджер, который выполняет Подробнее>>