Ольга:
Senat - это компания Победителей. Это отличная школа, профессиональный коллектив и высокие требования. Я рада, что работала в Компании, (хоть и совсем чуть-чуть), - и до сих пор считаю, что именно Senat подарил мне все ключевые навыки, необходимые в работе HRа!

Москва, Ленинская Слобода, 19 - 13 офис, 5 этаж, БЦ Омега Плаза

Аноним:
Отрицательные стороны:
Руководитель не умеет руководить. Страдает стратегическое планирование развития компании. Т.к. Наталья - отличный продавец, она находит заказы и заказчики у нее известные, с именем. НО: набирая заказы, Наталья не учитывает количество сотрудников в агентстве и их профессиональный уровень. Пример: работают 2 сотрудника (1 - закрывает исключительно точечные позиции, 2 - новичок, 2 недели в отделе, ранее-внутренний подбор на линейную позицию), Наталья заключает договор на подбор 50 сотрудников в мес для крупной фармацевтической компании. причем сотрудники нужны в строго определенные дни, чтобы они могли пройти централизованное обучение. При этом у сотрудников уже есть по 4-6 вакансий в работе, которые приостанавливать нельзя. Наталья туманно говорит о том, что будет расширять отдел... Разговоры остаются разговорами...У Натальи нет плана по развитию сотрудников. Она периодически устраивает импровизированные тренинги (сели и ответили на вопрос - почему вы не закрываете, час поговорили, ничего не решили, ничему не поучились, воздух сотрясли, пошли работать). Эти тренинги можно охарактеризовать как "разговор ради разговора". Наталья присутствует в офисе 2-3 раза в неделю на полдня. Это при наличии новичков, которым требуется время и внимание руководителя и контроль!!! Надо сказать, что Наталья подбирает людей с высокой степенью ответственности

Москва, Ленинская Слобода, 19 - 13 офис, 5 этаж, БЦ Омега Плаза

Анна Х.:
Отрицательные стороны:
Последний разговор с бывшим руководителем вдохновил меня на сие. Обо всем по порядку. На собеседовании на вакантную должность в данной компании вакансия была продана великолепно (самим руководителем) - вышла я с абсолютным ощущением счастья и желанием до начала пенсии работать в данной компании. В итоге, проработала 8 месяцев и безмерно счастлива, что ушла, жалею, что не последовала примеру коллег и не сделала это раньше. Причины увольнения копились как снежный ком, и вот некоторые (основные, до далеко не все!) из них: 1. Несоблюдение ТК РФ: запись в трудовой книжке о том, что я работаю в данной компании появилась только через 5 месяцев после моего первого рабочего дня, и то, наверное только потому, что мы с коллегами регулярно напоминали об этом руководителю (надо отдать должное руководителю, налоги с з.п. отчислялись); 2. Несоблюдение ТК РФ, нестабильность: постоянные задержки заработной платы (деньги - не были моей основной мотивацией в работе и я не заикалась о них практически никогда, ну, задерживает - задерживает, потом выплатит, но руководитель очень редко извинялась или хотя бы предупреждала об этих задержках). Так что если Вы не коренной москвич и у

Москва, Ленинская Слобода, 19 - 13 офис, 5 этаж, БЦ Омега Плаза

Юлия:
Всем добрый день! Извините меня за эмоции, но я действительно в шоке от предыдущих отзывов. Работаю два года в копании Сенат. До этого никогда не работала в рекрутинге. Всему меня научили руководители компании. Сейчас я закрываю очень сложные позиции в разных частях страны. И ни разу не было такого, чтобы не выплачивали оклад, он всегда приходит вовремя. Конечно, выплаты бонусов не всегда соответствует ожиданиям по времени, но это зависит не от Сената, а от того когда выйдет на работу твой кандидат, и когда Клиент оплатит счет. Поэтому удивлена предыдущими отзывами и становится очень обидно за свою работу. Еще хочется сказать про то, как мотивируют персонал: к каждому руководитель находит свой способ, и каждый раз сработать может новый. Поэтому если и кому-то говорили, что один офис работает лучше другого, то назвать это унижением сложно. Скорее всего - это был определенный рассказ об успехах команды. Если ты считаешь, что успех кого-то другого – это унижение для тебя, то быть результативным очень тяжело. Хочу обратиться к людям, которые в данный момент рассматривают предложения Сената. Если вы

Москва, Ленинская Слобода, 19 - 13 офис, 5 этаж, БЦ Омега Плаза

Диляра:
Всем здравствуйте! Как и моя коллега, я поражена отзывам, которые бывшие коллеги оставили о нашей организации. Я работаю в компании 8 месяцев. За это время стала совершенно другим человеком, в первую очередь в профессиональном плане. Если кто-то проработал в компании 8 месяцев и считает это время потерянным впустую, мне жаль этого человека. Вы ничего не смогли взять для себя полезного. В "Сенате" каждый проект не похож на предыдущий. Каждый день перед нами возникают новые задачи, которые помогают развивать все стороны нашей личности. Теперь я успешный рекрутер, горжусь результатами своей работы. Что не мало важно за свою работу получаю достойное вознаграждение. Мне еще многому предстоит научиться, и я рада что для этого я выбрала подходящую компанию!

Москва, Ленинская Слобода, 19 - 13 офис, 5 этаж, БЦ Омега Плаза

Александра:
Всем доброго времени суток! Отзывы подобного характера, конечно же, отпугивают, и как новый сотрудник непременно хочется высказаться в защиту компании, в которой сейчас работаю с огромным удовольствием. Мне очень нравится корпоративная этика компании, возможность постоянно быть на связи с руководителем, быть услышанным и доносить свои идеи. Это работа, я бы сказала, для самоорганизованных людей, с желанием зарабатывать и двигаться вперед. Здесь не бывает минуты покоя в самом лучшем смысле слова, каждый задействован в процессе. Другой вопрос, если Вам нужно быть исполнителем, под присмотром руководителей, то вам скорее всего подойдет какая-нибудь стабильная компания с огромным множеством опенспейсов и белых воротничков. Тут не забыли Вас трудоустроить, тут не напомнили о себе Вы. У меня с этим проблем не возникло. Если бы я до устройства сюда прочла эти сообщения, то скорее всего я засомневалась в этой компании, очень рада, что этого не произошло и теперь я тут, где кипит бурная деятельность, сплоченный коллектив и творческая атмосфера!

Москва, Ленинская Слобода, 19 - 13 офис, 5 этаж, БЦ Омега Плаза

Аноним:
Отрицательные стороны:
С момента увольнения прошло 3 месяца, ни один сотрудник не получил расчет за последние месяцы работы. Руководитель компании - Руденко Наталья, на все письма отвечала "Как появятся деньги, сразу рассчитаюсь. Я их не рисую, а зарабатываю"..странный ответ руководителя, но, по крайней мере, отвечала. На данный момент - тишина в ответ. Прежде чем начать сотрудничество с данной компанией, подумайте трижды. Информация, которая дается партнерам и сотрудникам сильно отличается от реальности. Наталья, надеюсь вы найдете время, ответите на письма и выплатите расчет!

Москва, Ленинская Слобода, 19 - 13 офис, 5 этаж, БЦ Омега Плаза

Аноним:
Отрицательные стороны:
Мой уход из компании связан с тем, что Руденко перестала выплачивать сотрудникам ЗП. В настойщее время компания не выплатила расчет ЗП за три месяца. В настоящее время компания "Сенат Консалтинг" это два человека - Руденко и ее помощник в Самаре. Денег в компании нет, долги за офисное помещение и тд. Если к Вам поступило предложения от компании "Сенат Консалтинг" стоит подумать, потому что Руденко не заинтересована в конструктивном общении с сотрудниками, не выполняет обязательств и не держит своего "слова" руководителя.

Москва, Ленинская Слобода, 19 - 13 офис, 5 этаж, БЦ Омега Плаза

Отрицательные стороны:
Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочитали и рядовые сотрудники и руководство компании. Ведущий консультант по подбору персонала неоднократно навязывал, именно навязывал, а не заинтересовывал меня как соискателя в вакансии. Подробная информация по вакансии мне предоставлена не была. Только заработная плата от определенной суммы и месторасположение. После того как я получила очередное письмо по электронной почте(контактные телефоны не указала, так как предвидела "нашествие кадровых агентств"), в котором говорилось "может быть все-таки поговорим, вакансия-то интересная", я попросила меня больше не беспокоить, на что получила, как я считаю, некорректный ответ со стороны ведущего консультанта по подбору персонала, я оказалась специалистом не того полета. Может быть, перед тем как называть свое агентство входящих в десятку наиболее успешных компаний по подбору персонала в Москве нужно обратить внимание кого Вы назначаете на такую должность, лучше присмотреться к человеку, почитать, в конце концов, его переписку с ... Подробнее>>

Жаль, что в отзыве компания не представилась. Анонимные отзывы - скорее происки корнкурентов.Для нас кадрового агентства Имериал, работающего в области рекрутинга в течение 19 лет, сделать замену в гарантийный период - святая обязанность. Тем более,что мы прдоставляем двукратную замену выбранного специалиста бесплатно в течении шести месяцев, что в кадровых агентствах практически не бывает. У нас за все время работы, не было ни одного суда с клиентами. Раз компания не подписывается, значит , все неоднозначно. Видимо появились причины, по которым замена стала не нужна. А тут уж, кого не отправь, никто не понравится.

Россия, Москва, Холодильный пер., д.3, кор. 1, стр. 4, оф. 4304