Отрицательные стороны:
Вот честно минусов никаких. Зарплата в срок. При необходимости отпускают по делам. Нагрузка постепенная, а далее по желанию - осилишь и хочешь больше заработать - проектов много, выбирай. Не было дискомфорта, также легко работать, как если б дома)
Положительные стороны:
Устроилась в ООО "Развитие" в июне 2015 года. Проработала до ноября 2015г. Перед походом на собеседование начиталась отзывов и готовилась к худшему. Честно - я не знаю, где эти люди работали и о каком Развитии идёт речь, но не столкнулась ни с одной проблемой, описанной ниже. Отличное начальство, коллектив - как семья, отношение замечательное. Зарплата точно в срок, ... Подробнее>>

Я безмерно благодарна компании Развитие и лично ее директору Владимиру Данилову за предоставленную мне возможность повысить свою компетенцию! Я пришла в компанию совсем "зеленым" сотрудником, вышла из нее - уверенным специалистом. Да, приходилось много и упорно работать, но это давало свои результаты как в плане профессионального роста, так и в материальном плане (!).За счет компании я посетила конференцию в Москве, и руководство Развития всегда было готово (в рамках разумного) вкладываться в рост специалистов: покупка обучающих материалов за счет компании, оплата конференций.Атмосфера в коллективе оптимистичная и веселая, Владимир всегда с понимаем относится к жизненным обстоятельствам сотрудников, помогает не только в рабочих Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы - они же плюсы. Многозадачность. Отсутствие всяких "ништяков" в условиях труда типа ДМС и пр.
Положительные стороны:
Проработала в Развитии больше года на должности менеджера проектов в отделе сопровождения проектов. Испытательный срок 3 месяца, прошла за 2 месяца и меня устроили официально. ЗП всегда выдавали в срок и в полном объеме. Отличный опыт, через меня прошло много проектов, на которых я многому научилась, пришла туда совсем зеленая со стажем работы в этой сфере меньше года, ... Подробнее>>

Всегда мечтала быть независимой финансово от мужа. Не знала, как это сделать. Подруга посоветовала посмотреть тренинги Алена Багабо по созданию интернет-магазина. Благодаря четким указаниям и советам, которые там излагаются, я в течение года получила дело, которое приносило мне удовлетворение и приятное финансовое подспорье. Подробнее>>

Основное название: Рекламное агентство полного цикла «Развитие» Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама Сайт: raz-vitie.ru Телефоны: 8 (812) 702-82-22 Эл. почта: info..[]..raz-vitie.ru Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Константина Заслонова д.7 Рейтинг компании: Рейтинг 2,89/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 9 Описание деятельности: Рекламное агентство полного цикла «Развитие» - компания с отличной репутацией ответственного и надежного исполнителя, с которым приятно выстраивать долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Используемые нами инструменты рекламы дают клиентам гарантию динамичного развития бизнеса с учетом высокой конкурентоспособности и индивидуальности бренда. Наши решения – это залог увеличения прибыли, привлечения целевой аудитории, усиление бизнес-статуса компании клиента. Автор: Сеймур (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Должность: Менеджер Дата начала работы: Июнь 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не заметил
Положительные стороны:
Работаю в компании с сентября 2015г. Каких-то проблем и негатива со стороны начальства, о котором пишут другие пользователи не заметил :) Выплата заработной платы ровно в срок и точная сумма, которая была оговорена заранее. За время работы увидел как на поддержку в компанию пришли такие большие компании как Lemminkainen и РЖД, что говорит о профессионализме сотрудников компании и в высоком ... Подробнее>>

- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. Почти все сотрудники, в том числе руководство пишут с ошибками и совершенно не страдают при этом) Подробнее>>

-девушка, которая приглашала на собеседование, отсутствовала, узнала я об этом уже в момент прибытия к ним в офис, -предложили заполнить анкету на 3 листа -зашедший в комнату человек, не представившись, решил что анкету мне заполнять не нужно и я могу быть свободна (оказалось, директор сего заведения). без причин и повода. считаю, что повел себя по-скотски, и решила оставить отзыв) Подробнее>>

- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и жуткими скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается определенный хвост зарплаты, обещаемый после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) предполагаемого. - своеобразный уровень коммуникации руководства с сотрудниками - для меня привычными стали фразы; {при обсуждении з.п }"Ну а сколько тебе денег нужно на жизнь?" "Да тебе красная цена ХХХХ рублей" "Как это не можешь сказать, сколько ... Подробнее>>