Отрицательные стороны:
 Скажите вы были когда-нибудь в тюрьме? Если нет, то ГРАН покажет что такое тюрьма, вы будете сидеть в линии как раб 24 на 7, без туалета, без обеда, потому что с площадки может выйти 1 человек, а по факту 150 человек физически не могут выйти за 1 день. Супервайзеры как цепные псы сидят в каждом ряду и стоит тебе выйти и пойти в туалет начинают орать, разворачивают и сажают обратно, потому что Петя уже вышел. ТРУДОВОЙ КОДЕКС нарушается направо и налево. Вообще супервайзеры себе не в чем не отказывают ходят курить каждый полчаса, кушают, пьют чай, просят тебя работать вместо 12 часов, 13, 15, 24 часа в смену. Нет никакой

Россия, Тольятти

Положительные стороны:
 Зарплата каждый понедельник, выходные и праздничные дни — не работаем. Полноценный час обеденного времени и каждые 2 часа есть 20 минут перерыва. Удобный график с 10 утра до 6 вечера, работа из дома, вежливый куратор. Не нужно особых навыков, кроме грамотной речи и четкой дикции. Работа подойдет либо тем, кого никуда больше не берут, либо чтобы перекантоваться пока не найдете другую работу. Если хорошо умеешь общаться с пожилыми людьми, тебе предложат должность выше — будешь впаривать старикам БАДЫ за бешенные деньги и получать % с продаж. Лично я отказался, т.к. эта работа для меня временная, пока не найду что-то достойное.

Россия, Тольятти

Отрицательные стороны:
 Во-первых, нету нормального обеда, выходить пописать приходится отпрашиваться у супервайзера, и график не удобный, 2/2 сказали что нету уже графика 5/2 если конечно у тебя есть обстоятельства или дети, 12 часов сидеть на попе встать походить ничего, и очень много негативных клиентов, которые тебя проклинают всегда.

Россия, Тольятти

Положительные стороны:
 Их нет. Гиблое место. Начальство полное ...! Кто хочет, что бы от них вытерли ноги, то Вам туда. Увольняют без предупреждения. Начальница глупая и беспринципная.

Россия, Тольятти

Отрицательные стороны:
 До этого работала в другом КЦ, в котором была система мотивации, тренинги, которые рассказывали о типах клиентов и проч., была обратная связь, где все подробно обсуждалось в случае ошибок. в общем все идет с начальства, (а в Гране бардак). рыба гниет с головы. начальство назначено на должности просто как попало. у супервайзеров нет элементарного понимания как руководить коллективом, как мотивировать и как удержать сотрудника на работе. для примера -в случае ошибок в разговоре супервайзер может написать в общий чат «противно вас слушать, вы несете ерунду"и все в таком духе, их набирают по блату, если ты дружишь с директором, то тебя возьмут координатором, дружишь с координатором -возьмут супервайзером. поэтому и происходит, что сотрудники не компетентны. им не проводят каких

Россия, Курск

Отрицательные стороны:
Скажите вы были когда нибудь в тюрьме? Если нет, то ГРАН покажет что такое тюрьма, вы будете сидеть в линии как раб 24 на 7, без туалета, без обеда, потому что с площадки может выйти 1 человек, а по факту 150 человек физически не могут выйти за 1 день. Супервайзеры как цепные псы сидят в каждом ряду и стоит тебе выйти и пойти в туалет начинают орать, разворачивают и сажают обратно, потому что Петя уже вышел. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё можно улучшить коллектив свиноматок баб и и чел 5 пацанов которые не любят работать руками, а привыкли языком…

Россия, Тольятти

Отрицательные стороны:
Примерно треть звонящих клиентов долбаёбы с которыми тяжело разговаривать, меня они не угнетали, только вызывали гнев, как не крути нервы тратятся. И что самое уёбищное, что мне когда я уходил чуток не доплатили примерно 4 000. Очень конченый порядок выхода на перерывы, плавает в течение дня и не всегда просчитаешь точно когда ты выйдешь на свои 15 минут. Так же,

Россия, Курск

Отрицательные стороны:
Начиная от оборудования( гарнитура, старые компы, которые виснут, кресла), заканчивая персоналом! Ужасные окк и св, которые не выполняют свои обязанности, а протирают штаны. Так же не упускают возможности полить грязью кого то из оп, пока он выходной или недавно уволился. При обращении за помощью, делают недовольное выражение лица, после чего отпадает желание вообще с ними общаться. Ощущение, будто делают одолжение

Украина, Херсон

Отрицательные стороны:
Год работал программистом. Зарплата наполовину серая. Отношение к сотрудникам отвратительное. Понял это в первый же день работы, когда выдали канцелярские товары – попользованный карандаш и стёрку. Не удивительно, что большая текучка. Финансовое положение нестабильное, в результате то набирают сотрудников, то половину разгоняют. Увольняли, когда только начинался короновирус. Ни о каком цивилизованном сокращении речи и не шло. Предложили выбрать: уволится по Подробнее>>