Отрицательные стороны:
Отвратительные и некомпетентные девицы из отдела по подбору персонала. Не ознакамливаются до конца с резюме соискателя,задают глупые вопросы по типу сколько вам лет,когда дата рождения указана в резюме. Заявленная зп не соответствуют той что предложена в вакансии на нн. После собеседования обещают прозвоните в течение трёх рабочих дней,а по факту не перезванивают,хотя обязаны сообщить результат каковым бы он не являлся. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плохо подбирает компании в которые собирается отправить людей, например мне предложили работу в ооо ас Дражник в Якутии, обещали зп высокую более 120 тр в месяц, в итоге отработал 3 месяца, не заплатили, так ещё и специально искали повод, чтобы уволить по статье. Поэтому девушки кадрового агентства из за таких компаний, как Дражник с Ваша репутация страдает, может Вы конечно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Помойка, а не компания. Руководитель безграмотный, как управленец никакой. Текучка кадров жуткая в организации, работать невозможно из-за такого самодура. Официально на работу не устраивает, платит копейки, а если и устроит, то будешь ему налоги возвращать. Компанию не рекомендую для трудоустройства,... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полно!!!!! Отвратительная компания во главе с Овчинской!!!!! Которая гнобит и выживает сотрудников отдела кадров!!!!! Ноль в кадрам делопроизводстве. Полный неадыкват. Держит рядом с собой шесторок!!!! Которые помогают ей гнобит других сотрудников отдела кадров!!!! Гнилье!!!!!

Москва

Благодарим за проведенные курсы по Гос. закупкам, Охране труда, Экологической безопасности. В общей сложности курсы прослушало 16 человек, все получили необходимые документы. Все четко, слаженно, спасибо менеджеру Марине за помощь и координирование.

Россия, Москва, Золоторожский вал, д.34, стр.6

Отрицательные стороны:
Сразу отталкивает кадровая служба. Пархоменко Вера Александровна диктует стереотипные установки, свой прошлый негативный опыт, распространяя его на всех кандидатов. Дискриминация в принципе не допустима в наше время, но когда начальник отдела кадров унижает соискателя, обесценивает его компетенции и квалификацию, только... Подробнее>>

Периодически отправляем на пожаро-технический минимум в Институт Развития Кадров всех наших новых сотрудников, осуществляющих пожароопасные работы. Жалоб по организации обучения от сотрудников не было. На данный момент раздумываем над тем, чтобы с помощью института разработать курсы по повышению квалификации для нас. Думаю, что от такого сотрудничества выиграет каждый.

Россия, Москва, Золоторожский вал, д.34, стр.6

Отрицательные стороны:
Не бойтесь трудностей, и не делайте поспешных выводов, если продажи это Ваше, то никогда не пожалеете о работе в ирк Ярославль.Я перестал(а) там работать только потому, что я всё таки не очень хороший продажник, я получал зп (оклад+процент+kpi) почти в 3 раза меньше чем многие из моих коллег. Перед предложением уволиться, они сделали всё возможное чтобы меня "подтянуть", натренировать, замотивировать. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Берут не всех. Уютный офис, отличный , дружный коллектив и корпоративная культура. Если чего то не знаешь, всегда помогут не только твой наставник, но и коллеги. Продуманная система обучения.Заработная плата всегда вовремя, в полном обьеме. Успешные менеджеры зарабатывают от 80 000р и выше . Для того, чтобы достойно зарабатывать, необходимо усвавать очень большой обьем информации и обрабатывать больше количество входящих звонков, не все с этим справляются.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Берут не всех. Уютный офис, отличный , дружный коллектив и корпоративная культура. Если чего то не знаешь, всегда помогут не только твой наставник, но и коллеги. Продуманная система обучения.Заработная плата всегда вовремя, в полном обьеме. Успешные менеджеры зарабатывают от 80 000р и выше . Для того, чтобы зарабатывать, необходимо усвавать очень большой обьем информации и обрабатывать больше количество входящих звонков.

Москва,