Компания упорная и агрессивного. Отличный опыт для продажника! Коллектив отличный - людей сплочают трудности а амбициозные задачи. Если работаешь - не уволят. Подробнее>>

Можно много украсть денег и ничего тибе не будет за это! В СБ(Финансовый контроль ) работают одни дауны , наверное с ППС пришли. Руководители полные дауны пришедшие низвестно откуда, не понимающие принцыпов продвижения компаниии вообще. Шпитонков (Нач. отдела продаж) - злобный карлик-мерчендайзер с амбициями Борджиа. Всем отравлят жизнь коротче. Постоянное присутствие свободных вакансий в HR издательствах и инет - ресурсах говорит само за себя . Ворют бонусы все руководство - менеджерам ничего не достается.(Точнее фильтуют ). Подробнее>>

На территории действительно есть банкомат и столовая. На момент устройства на работу был хороший коллектив, как оказалось весь он был собран относительно недавно. Сейчас уже практически все уволились... При устройстве на работу обещали з/п в размере 3000$, оплачиваемый отпуск, бонусы, премии (13-я з/п) и т.д. Вакансия до сих пор опубликована на сайте www.rotor-it.ru. В реальности 4 месяца был испытательный срок (2500$), оказалось руководство забыло о том что испытательный срок 3 месяца, правда к концу 5-го месяца выплатили компенсацию за 4-й. В течении около 2-х месяцев работали совсем без выходных, проходило внедрение программы, по окончании работы руководство сказало нам Подробнее>>

От знакомых, работающих в этой компании, узнал о том, что в сетевом отделе народ зарабатывает 40-50шт, приехал на собеседование.В сетевом мест не было, при собеседовании озвучил желаемую зарплату в 35000, предложили пойти на ХоРеКу за 20000 на испыт. срок, отказался.(это такой сегмент, там первые месяцы, пока клиентура нарабатывается, надо на голом окладе работать).Сразу же начали прогибать работать по 6!!!дней в неделю по 12-13 часов, не считая дороги, а офис у них в ебенях. Самое забавное, что они ставят себя как лидеры рынка, но даже машин не выдают, предлагают в сетевой отдел по области за оклад 20000 на своей машине(знаю, что с Подробнее>>

Отличная компания! Молодой профессиональный коллектив, есть возможность заработать, адекватное руководство. Большой плюс, что нет ограничения в собственном развитии, себя как личности, своих способностей, своего карьерного роста. Можно полностью реализовать свой потенциал. Могу с уверенностью сказать, что ленивые люди и непрофессиональные специалисты в Роторе не задержатся)))). Подробнее>>

руководство завода неуважительно относится к своим работникам незаконные лишения заработной платы непредставление очередных отпусков непредставление отгулов занижение зарплаты (не платят того чего обещают при трудоустройстве) директор вообще сумасброд может увалить просто так по настроению встал не стой ноги просто Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании на регионального менеджера. Общался с Русаковым Дмитрием. Детские вопросы из учебника по психологии 90-х. Обратной связи нет, думаю это в порядке вещей, как и многое другое. Люди это материал .... потребительское отношение. Навел справки у коллег в регионах. Загибается контора, пытаются поддерживать себя новой более дешевой продукцией, но безуспешно. Сети выводят, дистрибьюторы отказываются от контракта. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Говорят столовая дешевая и вкусная )) ... Подробнее>>

З/П серую не платят совсем, при увольнении тем более. Хочешь ходи на работу, хочешь не ходи по желанию. На производстве ничего не умеют делать. Все грамотные специалисты уволились. Компания еле существует, вот-вот обанкротится. Директор мне и многим другим должен миллионы рублей. Похоже что его скоро вообще закажут) Подробнее>>

Руководство завода неуважительно относится к своим работникам, незаконные лишения заработной платы, непредставление очередных отпусков, непредставление отгулов, занижение зарплаты (не платят того чего обещают при трудоустройстве), директор вообще сумасброд может уволить просто так, по настроению, встал не стой ноги просто Подробнее>>

Завод проводит масштабное расширение оборонки. Весьма удобно в условиях кризиса, когда людей сокращают. Проводится ускоренное обучение монтажу за счет предприятия. Этакий вклад под процент. Поскольку стипендию по договору вы обязаны отработать в течение не менее 2 лет, либо вернуть из своего кармана. Но намного интереснее на "производстве", поскольку набирают монтажников-сдельщиков, из-за всяких задержек в процессе изготовления изделия нереально заработать больше Подробнее>>