Женя:
Отрицательные стороны:
Наконец-то ! все вменяемые люди ушли. Остался отброс. Серая масса. Даже посочувствовать больше некому Надеюсь, всеобщие проклятия добьют эту помойку. Жаль Кэпа, человек местами с мозгами.. ..не будь у него такого талантливого компаньона может краха не случилось. Благодаря стараниям ОВ, так умело и профессионально в кротчайшие сроки уничтожившей компанию…. Сколько зарплат она зажала, думаю ей хватит сделать операцию на рыльце, что б людей не тошнило от общения. Жаль что пересадку мозгов не делают. У нее дефицит острый.

Москва, Ярцевская, 25а - 3 этаж, ТК Трамплин

Положительные стороны:
сначала устроился потом почитал отзывы и поднапрягся, с мужиками поговорил, успокоили, мол сейчас норм, это было ранее, года два назад, сейчас условия нормальные, у меня первое впечатление - хорошее.

Санкт-Петербург

Женя:
Закончила техникум, но по специальности работу в городе не нашла, а уезжать никуда не хочется. Решила попробовать в Метро резюме отправить, как раз набор был. Предложили на выкладку товаров. Попробовала, получилось. Потом предложили обучиться на кассира. Одна девочка в декрет уходила. Я с удовольствием прошла курсы, тренинги. Хорошо, что стрессоустойчивость у меня высокая, а то покупатели разные попадаются. Кстати, обучение постоянное, все время онлайн. Здесь множество плюсов. Форму выдают красивую и качественную. Зарплата белая, на карту, без опозданий. Работа посменная, график удобный, есть подвоз, обеды практически бесплатные, перерывы, бонусы на товары. Руководители адекватные. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа была в офисе, поэтому по долгу службы приходилось часто контактировать с руководством. Директор Семченко неадекватен до безобразия, это проявляется еще на собеседовании. Он с сочувствующим Вам видом будет выставлять Вас в самом неприглядном виде (и на собеседовании в том числе). Переработки не оплачиваются. За малейшую ошибку - лишение премии, даже если ошибка исправлена и не привела ни к каким последствиям. Отсутствует система премирования за выполнение особо важных задач, которые требуют дополнительных затрат сил и времени. Политика кнута и кнута процветает в лучшем виде (пряники отсутствуют как класс). Из-за

Сосновый Бор

Женя:
  Работая в такой компании у тебя есть уверенность в завтрашнем дне. И все это складывается из таких факторов, как официальное трудоустройство, своевременная заработная плата, которая полностью исчисляется в белую. Помимо этого у нас очень хорошее лояльное отношение с руководством. Да и вообще вся атмосфера между сотрудниками очень даже благоприятная. Ну и заработная плата зависит от каждого сотрудника. Но она явно выше средней.

Положительные стороны:
Прекрасный ассортимент алкогольной продукции, с которой интересно и приятно работать, в компании тщательно контролируют поставщиков, и в работу не попадает второсорт. Коллектив опытный, есть возможность работать рядом с домом. Мне нравится, что есть система грейдов. Доход выше среднего по рынку. И вишенка - дегустации))

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Коллектив отстой, набирают кого попало, многие повара едят прям на кухне , тем самым пачкают руки слюнями ,а потом готовят, не ходите туда работать,зп платят половину только, даже меньше половины, куда остальные деньги деваются не знаю.по поводу коллектива есть люди из-за которых даже приходить не хочется ,они воруют еду, списывают свои косяки на тебя, и по хамски относятся

Нижний Новгород

Женя:
  В работе мне особенно нравится получать зарплату. Зарплата высокая, мне нужны были деньги, поэтому я и устроилась в Спар. Моё рабочее место очень удобное, я хорошо его обустроила. У нас очень хороший начальник, а подчиненные ещё лучше.

Москва

Положительные стороны:
Работа мне нравится и доход здесь неплохой. С обязанностями своими разобралась быстро. Есть, конечно, и свои заморочки, но в целом если опыт есть, то сложностей вообще никаких. Все очень адекватно, руководство нормальное.

Москва

Положительные стороны:
В компанию пришла официантом, пришлось проработать практически во всех ресторанах отеля, но зато знаю теперь все от и до, Потом были долгие попытки добиться повышения, и вот спустя почти три года моей работы меня поставили на супервайзера, огромная школа жизни и школа гостеприимства конечно. Но планы амбициозные - стать менеджером.

Алупка