Ирина:
Спасибо за добрые слова! Я работаю в администрации больницы, поэтому мне хорошо известна истинная ситуация в учреждении. Всем, кто работает в лечебных учреждениях, хорошо известно что на самом деле происходит в нашем здравоохранении, которое сейчас переживает не лучшие времена. Все познаётся в сравнении! Кто хотя бы раз по неотложке оказался в скоропомощной больнице на койке в коридоре, столкнулся с безразличным отношением медицинского персонала, а у тебя весь мир рушится и в перспективе инвалидность, тот поймёт меня, как важно,чтобы рядом были медики,которые сделают все возможное, чтобы помочь пациенту вернуть здоровье и хорошее качество жизни! У нас с пациентами стационара уже много лет налажена обратная связь - каждому пациенту мы предлагаем заполнить анкету , в которой можно высказать свои пожелания по улучшению нашей работы. И наши пациенты нас благодарят, ругают, но реже, дают советы по улучшению нашей работы, отмечают тенденции , и это здорово ! Равнодушных практически нет! Это значит, что мы интересны, нам желают развития и при необходимости опять придут к нам за помощью!

Москва, Литовский бул., д. 1А

Ирина:
Работаю в ЦКБ РАН уже 4 года, за которые у нас сменился не один главный врач, так что есть что и с кем сравнить. Почитала отзывы за несколько последних лет. Да, фамилии наших врачей, но столько злобы и грязи в их адрес вылито,что просто диву даёшься! Ряд отзывов явно носит заказной характер и не соответствует действительности! Жаль, что пациенты, выбирая себе врача и лечебное учреждение, получают эту информацию и лишают себя возможности получить квалифицированную медицинскую помощь! Не нашла ни одного отзыва от пациентов, получавших высокотехнологичных медицинскую помощь по квоте, а ведь мы её оказываем с 2015г. и за это время мы стали базовым стационаром для ряда субъектов РФ, в которых очень низкий уровень хирургической помощи и лечение по квоте дало им шанс получить качественную медицинскую помощь абсолютно бесплатно! Да, как и во многих лечебных учреждениях у нас хватает проблем, но мы не стоим на месте, идём вперёд и развиваемся, внедряем новые технологии в рамках прикладной науки, приглашаем специалистов высокого уровня, наши специалисты обучаются в зарубежных клиниках, в дальнейшем используют полученные знания и опыт при лечении наших пациентов. А вот внутреннему сервису и информационной доступности у нас уделяется огромное внимание! Можно

Москва, Литовский бул., д. 1А

Евгения:
Хочется отметить работу отделения вертебрологии. Отдельно поблагодарить врача Зураева Олега Аузбиевича. За его профессионализм, внимательное отношение. Это Специалист с большой буквы. Такому врачу можно доверять, когда дело тем более касается оперативного вмешательства в области позвоночника. Также хочу сказать спасибо медсестрам за их чуткость, понимание и отдельное спасибо медсестре Ларисе Борисовне. За ее золотые руки и поддержку! Ниже кто-то написал про питание. Это больница и разумеется здесь вам не предложат омаров и ягненка, но еда в целом разнообразная и неприятных ощущений у меня не вызывала. Всё более чем съедобно и лежала в больницах где вообще невозможно было притронуться к еде, поэтому всё познается в сравнении. Больнице и всему отделению желаю успехов и процветания! Побольше бы таких врачей и медсестер как у вас!

Москва, Литовский бул., д. 1А

Эльвира Александровна:
Добрый вечер! Выражаю благодарность всему коллективу врачей травматологов ЦКБ РАН. В первую очередь Макирову Серику Калиуловичу, под чьим руководством работают мега талантливые специалисты, настоящие профи своего дела. Медсестры покорили своим обаянием и профессионализмом. Огромнейшее спасибо процедурной мед сестре за безболезненные уколы и всегда теплое, позитивное настроение. Спасибо и жизнерадостным санитарочкам отделения! Низкий вам поклон!

Москва, Литовский бул., д. 1А

Шкутяк А.В.:
Шкутяк А.В. в ЦКБ РАН им была проведена ударно-волновая терапия на область поясницы. На момент начала процедуры беспокоила тяжесть и скованность в пояснице. После проведения процедуры через несколько часов появились ужасные боли в ноге (ишиалгия), которые прошли только через два месяца, а на полное восстановление понадобится минимум год. После обращения с претензией через пару недель, мне сообщили что Шкутяк А.В уволился (классика жанра). Не советую обращаться в ЦКБ РАН в целом и в частности конечно к Шкутяку А.В, так как под знаменитой вывеской не лечат, а впаривают ненужные и непроверенные медицинские услуги, наукой там уже давно не пахнет.

Москва, Литовский бул., д. 1А

Когда я там работал дворником и разнорабочим в одном лице и не думал что Директор детского лагеря вор молчанов онкакто попросил остатся на работе в свои выходные я сказал что не смогу за это он украл из зарплаты 2тыс и договора переделывали мутные после увольн. Окащалось есть "внутреннеераспоряжение" вычет из зп 6000руб и это государственная структура вся воровская никогда туда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Территориальное расположение суда. Отдаленность от центра города.
Положительные стороны:
Стал третейским арбитром Первого Арбитражного Учреждения, можно сказать совершенно случайно (мой коллега переслал, направленное в его адрес предложение о сотрудничестве) и, как показало время - это была судьба. Т.к. не смотря на более чем 16 летний опыт работы юристом и внутреннего убеждения того, что в принципе уже все в свое профессии знаешь и удивить уже практически нечем, наступило ...

Москва, Набережные Челны, Ростов-на-Дону, Саратов, Брянск, Сыктывкар

Отрицательные стороны:
Директор неадекватен. Любит издеваться над людьми. Например, обожает устраивать "публичные порки": собирает в своем кабинете побольше сотрудников, вплоть до уборщиц и водителей и в их присутствии начинает отчитывать (зачастую не справедливо) и унижать Понятно, что после такого, подчиненные не уважают своего руководителя и не подчиняются ему. При этом все присутствующие должны поддерживать слова директора. Если этого не сделать, агрессия направляется уже на присутствующих людей. За глаза говорит о своих работниках как о тупых, неповоротливых людях. И это говорит малограмотный человек, который и двух слов связать не может, а в своей речи делает такие непростительные ошибки. Работу директор распределяет не по должностной инструкции, а по своему разумению. И хотя в бухгалтерии сидит 4 человека, конечно бухгалтерии нужно помогать всем офисом. Мнение свое работники вообще не должны выражать. Только раболепие и признание любых обвинений считается правильным в данном учреждении. Таким ...

Астрахань

За четыре года у них сменилось 4 сотрудника в одной (юрисконсульт) должности, при устройстве на работу говорят что каждый уволился по причинам (семейным и т.д.) В итоги от 3 месяцев до пол года держится сотрудник. Портят трудовую историю. Настоящих причин много сужу по себе и по предыдущему сотруднику. Подробнее>>

За четыре года у них сменилось 4 сотрудника в одной (юрисконсульт) должности, при устройстве на работу говорят что каждый уволился по причинам (семейным и т.д.) В итоги от 3 месяцев до пол года держится сотрудник. Портят трудовую историю. Настоящих причин много сужу по себе и по предыдущему сотруднику. Подробнее>>