Альбина:
Обратилась в эту компанию, чтобы потребовать через суд компенсацию за нанесение вреда моему здоровью во время визита к стоматологу. Врач долго пыталась запломбировать зуб, подозрительно нервничала, все время мне хотелось уйти. На следующий день десна распухла. Поехала к хирургу, который сказал что нужно прооперировать, была занесена инфекция во время стоматологических процедур. Не думала, что так может все закончится. С юристом подали иск на стоматологию. На судебном заседании директор больницы добровольно предложил возместить ущерб и оплатить услуги моего адвоката. Меня все устроило. Очень много

г. Пермь, ул. Осинская, 7

Альбина:
  Я очень благодарна компании"Эйр Лоанс" по всем критериям! Они супер налаженная организация! У них нет конкурентов! Я об этом заявляю со всей ответственностью! Ведь, когда нам нужны услуги этой организации, то мы пользуемся их услугами, а, когда приходит время платить, то многие ведут себя безответственно. Надо в таких форс-мажорных ситуациях просить организацию сделать какие-то уступки, а не жаловаться. Жаловаться -удел слабых! Вот и всё! Уважаемые клиенты, давайте будем благодарными! Квику -отлично спасает своих клиентов!

Альбина:
  Я оператор call-центра Деловых линий. Стаж почти год. Работа абсолютно женская, подходит многим. Можно устроиться без образования, стажа по специальности и рекомендаций. Так же хороший старт для тех, кто еще не определился с выбором профессии. Всему обучат во время стажировки, причем оплата идет и во время обучения, то есть с первого дня. Зарплата, конечно, не самая большая в компании). Зато стабильная. До Деловых линий поработала оператором на холодных звонках в одном банке. Там условия и по оплате и по отношению к нам руководства были несравнимо хуже. Здесь же основная сложность в нагрузке. Поскольку работаешь в офисе ты все время на глазах. С одной стороны всегда помогут, посоветуют, с другой стороны просто так в любое время не отлучишься даже на 5 минут. Только в строго отведенные графиком перерывы. Компания крупная, соответственно и нагрузка в течение дня большая. В последние недели до отпуска стала уставать от постоянного общения с клиентами, с трудом держалась до конца рабочего дня. А ведь нужно все время быть в форме. Человека на другом конце твое состояние не интересует. Пока была в отпуске, поняла, что соскучилась и по работе и по коллективу."

Уфа

Альбина:
  Проработала пока только 2 месяца ведущим специалистом в бухгалтерии, вроде бы все устраивает, мне нравится. Новый коллектив, новое место работы всегда интересны, надеюсь не приестся. По крайней мере обязанности мои несложные, в бухгалтерии понимаю неплохо, да и коллектив и начальство адекватные

Мытищи

Отрицательные стороны:
Разочарована компанией. Мой супруг, проработавший в Ритейле не прошёл спецпроверку. Считаю это дискриминацией. Подобная политика компании наталкивает на мысль , что руководство не самые умные люди. На каком основании вы тратите время людей предлагая пробные заезды до проверки?Считаю, это не порядочно использовать бесплатно рабочую силу, и время людей.

Московская Область

Альбина:
До того, как я пришла работать в МТС, я успела поработать и в других салонах сотовой связи. Не буду показывать пальцем, так как не люблю кляузничать, но мне есть с чем сравнивать, и я могу уверенно сказать, что в МТС лучшие условия труда. Те, кто пишут гадости про МТС просто никогда не работали в этой сфере. Думаю, что и на другом месте они не задержатся. В отличие от других работодателей в МТС хорошая зарплата, четкий график работы, оплачиваемые больничные и отпуска, и очень много всяких льгот для сотрудников. Если стараться, то через год или даже раньше можно стать начальником офиса продаж. Ребята, которые действительно хотят работать и зарабатывать, остаются в МТС и делают успешную карьеру. Я сама сейчас работаю на должности начальника офиса, а знаю много таких примеров. Поэтому приходите в МТС и все у вас получится, если... До того, как я пришла работать в МТС, я успела поработать и в других салонах сотовой связи. Не буду показывать пальцем, так как не люблю кляузничать, но мне есть с чем сравнивать, и я могу уверенно сказать, что в МТС лучшие условия труда. Те, кто пишут гадости про МТС просто никогда не

Москва

Отрицательные стороны:
Во первых,муж отработал 1,5 года и в поездках не подводил,пару раз отказывал,когда за поездку не платили и ехать было не на чем. Ездил в Тольятти, всегда во время и всех все устраивало, сам директор Царьков звонил и спрашивал чтобы ещё по городу ездили и в этом муж ее отказал. Спал в Тольятти в своей машине,помогал отгружать,так как знает и работал в этой сфере. Работал через фирму амарант, где Ксюша распоряжалась кто ездит и когда. Но в один прекрасный момент,мужа подвинули и убрали без причины. Позвонив директору Царькову,хотел уточнить по

Казань

Альбина:
  Работаю здесь уже второй год и очень довольна, что пришла именно к ним на собеседование. Здесь отличные условия работы. Мне все очень даже понравилось. Коллектив у нас просто прекрасный, все отлично сработались. Еще немаловажным является и то, что здесь очень адекватное руководство.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Хочу сообщить ,вам что я возмущена работой отделом кадров ,позвонила по номеру 98138 меня перевели на отдел кадров ,я спросила вам требуется вакансия секретаря ,мне сказала да ,приходите по адресу с.Залужное ул Центральная д 38 ,я пришла и мне хамски ответном что не кто не требуется ,я считаю что не компетентно работает отдел кадров ,большая просьба установить норму работы ,что бы отдел кадров не вводил заблуждение людей ,которые пешком прошли очень приличное расстояние ,и их мягко послали

Лиски

Положительные стороны:
Работа достойная. Руководители требовательные. Сперва первые полгода тяжело было. Чем дальше тем проще. Понимаешь суть работы. Появляется желание работать больше. Лучше. И зарплата увеличивается каждый год. Спасибо коллективу .в особенности татьяне ольге евгеньевне. Светлане Спасибо Александру николаевичу Очень правильное отношение Да некоторые пишут ужасные вещи не правдивые так это можно легко обьяснить .люди которые не нацелены на работу у которых в трудовых книжках каждые два года меняют работу. Понятно дело не в работодателе. Предприятию не нужны люди которые бегают с места на место а это сразу видно на нашем

Екатеринбург