Дорогие ярославцы, ярославны и гости города! Если Вам захочется понять в полной мере фразу "Я НАЧАЛЬНИК- ТЫ ДУРАК!" добро пожаловать под руководство Решетовой Светланы Александровны, которая возглавляет или возглавляла кадровое агентство "Центральный Регион" и якобы Первый Кадровый Альянс г Ярославля, в который надо заметить кроме нее уже никто не входит. А какой Вы, Светлана Александровна, проводите профессиональный ШМОН,достойный разве только СИЗО или женской колонии. Интересно, а Ваши родители, Светлана Александровна, знают о этой вашей слабости копаться в личных вещах, доставать из них тест на беременность, зубную щетку, стихи и даже нижнее белье. А ПОТОМ СКОТЧЕМ(!!!!!) приклеить все это на Стену! Подробнее>>

Добрый день!Знаете, столько времени прошло и очень жаль что в каждой из вас остается эта обида. это говорит лишь о том что ничего в вас не изменилось. ни одна из вас не знает мою судьбу за эти 2 года, поэтому прошу не упомнать мое имя. А та кто ссылается на меня - имей совесть. Бог с Вами и сами знаете кто был уволен, кто гнал клевеу, а у кого крышу несет... Подробнее>>

Это Вилена Соколова написала,а не Юля Сергеева, она до сих пор не может тебе, Света, простить, что ты ее уволила, Виль, хватит гадостей, это тебя не красит. Подробнее>>

- белая компания, все соответствует ТК - демократичное руководство - обучение сотрудников - есть компенсационный пакет (в т.ч. и медстраховка) Подробнее>>

На первый взгляд компания однозначно «белая» и «пушистая», при работе более года вы понимаете что она «серая», ну а дальше у каждого складывается свое личное мнение… Пишу о своем: Первое впечатление от «красоты» компании портиться при вопросах «А почему мы с ними работаем?» или «А оно нам нужно?» (речь идет о закупках у тех или иных подрядчиках). Множество компаний-кровососов, приоритет платежей которым, стоит на более высоком уровне, нежели оплата труда рядовому сотруднику, очень быстро отодвигают компанию в долговую яму. Компании приходиться кредитоваться на текущие расходы, это факт. Суммы по множеству таких договоров растут из года в год, соответственно и займы. З/п ни Подробнее>>

Уважаемый, вам бы романы писать :) не знаю как там у начальства, меня все устраивало. Подробнее>>

отделение в ПУШКИНО Особенности работы на данном предприятии: 1. Низкая зарплата 2. Так как основные помещения Станционного Цеха - в подвальчике, то: Плесень на стенах и на потолке (очень вредно). Никто ремонт не делает толком, Ростелеком только театрам и спортсменам помогает, о своих сотрудниках не думает. Ещё кабели в свинцовых оболочках - тоже не полезно, а они по залам проходят. Вентиляция тоже не ахти как работает. 3. Режим. Раньше времени с работы не отпустят даже Кабельщика, с трассы приехавшего усталого, даже если работы нет и не предвидится на сегодня. 3. Суперруководство. Если в Станционном Цеху человеку нечего делать, и он Подробнее>>

Особенности работы на данном предприятии В ПУШКИНО: 1. Низкая зарплата 2. Так как основные помещения Станционного Цеха - в подвальчике, то: Плесень на стенах и на потолке (очень вредно). Никто ремонт не делает толком, Ростелеком только театрам и спортсменам помогает, о своих сотрудниках не думает. Ещё кабели в свинцовых оболочках - тоже не полезно, а они по залам проходят. Вентиляция тоже не ахти как работает. 3. Режим. Раньше времени с работы не отпустят даже Кабельщика, с трассы приехавшего усталого, даже если работы нет и не предвидится на сегодня. 3. Суперруководство. Если в Станционном Цеху человеку нечего делать, и он решил Подробнее>>

положительная сторона компании: Средняя зарплата в институте выросла с 8 тыс.руб. до 20 тыс. рублей. отрицательная сторона компании: В феврале 2008 года на должность генерального директора был назначен Петров Павел Георгиевич. С этого момента для института наступили "черные" дни. За несколько месяцев полностью было сменено все руководство, на место опытных специалистов были приняты абсолютно не квалифицированные кадры. Научный костяк предприятия подвергся гонениям. Людей заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию, а кто отказывается - увольняют по "статье". Только за шесть месяцев 2009 года по решению суда 8 человек были восстановлены на работе, при этом Подробнее>>

положительная сторона компании: Бывший Ген. Директоре Перевозчикове Н.И. отрицательная сторона компании: Нынешний ген. дир петров павел георгиевич подводит институт под банкротство, зарплату выплачивает не вовремя, конфликтует с профсоюзом, психологическое давление на сотрудников института с целью написания ими заявления по "собственному", нарушается ТК РФ практически всегда. Подробнее>>