Постановлением Арбитражного Суда Свердловской области от 14.02.2008 года вынесено решение о взыскании денежных средств с компании ООО «Фортуна Опт». Сумма взыскания составляет 127 056, 46 рублей. Компания ООО «Фортуна Опт» в городе Екатеринбурге занималась розничной торговлей непродовольственных товаров, а именно канцелярские товары, сувенирная продукция, игрушки. ООО «Фортуна Опт» Учредителем данной компании являлась Царева Ольга Алексеевна, а директором компании согласно регистрационным документам являлась Степанова Подробнее>>

Внимание, жители Петербурга и Ленинградской области! Предлагающие установку металлопластиковых окон генеральный директор ООО «Фортуна КаХаус Групп» Мельбаум Сергей Владимирович и его пособник Куликов Дмитрий Николаевич – мошенники! Они размещают объявления на различных сайтах, предлагают низкие цены, заключают фиктивный договор, получают предоплату, затем оттягивают выполнение обязательств под разными предлогами, потом перестают отвечать на звонки. Их ООО – абсолютная «липа», не имеет ничего, кроме Подробнее>>

Не до дали 100рублей, хотя с чеком и я вернулся буквально через 5 мин.но доказать продавцу было бесполезно, люди не русской национальности кому хочешь голову задурят.Снять кассу отказались.Я им прощаю, 100 руб.не деньги, но через неделю вся наша улица будет знать что там дурят народ и моя нога туда больше не ступит, хотя я туда относил в месяц 10 000руб.покупая Подробнее>>

В ночь с 30 на 31 августа мы с подругами решили отдохнуть в фортуне на входе мы столкнулись со сценой как охранник вырубает ногой по голове посетителя и за ноги его вытаскивает из зала. Никто и подумать не мог что нас ждет дальше. Простояли часа 2 возле бара, столиков было свободных полно, но на всех зияла табличка, что столик заказан, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собственно сама контора, один большой недостаток. Сразу стало понятно что HR и рукнап вообще не заинтересованы в соискателях. Собеседование проходило абсолютно криво, какие-то непонятные вопросы, резюме никто не читал от слова, вот совсем. Обратная связь никакая. Тётка HR хоть бы там какие то эмоции показывала, или заинтересованность, стыдно должно быть, Элина.
Положительные стороны:
Интегратор слабых поступков!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Дружный коллектив, белая ЗП, встречи, корпоративы, премирование, программа ДМС, обучение, спец. одежда в корпоративном стиле и т.д.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Общение с этой организацией началось и закончилось на стадии собеседования. На собеседование пришли 4 (четыре человека) hr юшка, Саплай менегер, умный ботан и серьeзный дядька.
Отрицательные стороны:
Был перекрeстный допрос, я от всех отбился, в итоге никто не перезвонил. Вроде все серьeзные но сильно савышена саооценка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство не пунктуально и не уважает чужое время, ни в организации встреч, на в проведении мероприятий, ни в проектах. Перспективы и нормальный доход только для любимчиков и их собутыльников, но и он плохо предсказуем. Только по настроению руководства. На одинаковой должности с одинаковыми обязанностями з.п. могут значительно отличаться. Для всех - недостаток признания и похвалы, можно стараться изо всех сил и не быть отмеченным.
Положительные стороны:
Корпоративные праздники и мероприятия. Теперь приличный офис для всех сотрудников. ЗП белая, но не вся. Обучение за счет компании. Для вчерашних студентов нормальное место для получения опыта.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель, который хочет контролировать выполнение каждой микрозадачи, вместо того, чтобы объективно оценивать результативность работы. Для решения одной текущей задачи, сотруднику необходимо получить одобрение нескольких слоев менеджмента, но главное дождаться согласования самого верха.. Сотрудника могут публично(в переписка на большое количество адресатов) критиковать, с целью принижения в глазах коллектива. Компания, не является прозрачной для своих сотрудников. Отсутствует понимание развития компании. Хотя это может показаться не таким уж ужасным, но говорили тут про отсутствие признания и поощрения. Повторюсь. По сути, похвала не должна представлять собой нечто «из ряда ...
Положительные стороны:
Проекты попадаются интересные, но больше проблемных. Плюшки, ватрушки, но их урезали. Корпоративы гуд, но последние тухловаты.
Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании белая зарплата, развитая корпоративная культура, много разных плюшек: компенсация спорта, корпоративный баскетбол, занятия фитнесом, ДМС. Руководство всегда доступно для обсуждения текущих проблем и задач. Коллектив молодой и дружный, но нужно работать в действительно интенсивном режиме. Обучения - за счет компании. Большие интересные проекты, для инженеров хорошие возможности по профессиональному росту. Веселые корпоративы :). Работы много всегда, результаты зависят только от тебя. Никто не будет заставлять оставаться после работы, но никто и не сделает твои задачи за тебя. Если забивать на работу, ничего хорошего из этого ...
Отрицательные стороны:
В последнее время процесс принятия решений довольно длительный. Чтобы повысить себе зп или должность, это нужно действительно очень серьезно обосновать. То же самое касается обучений. С одной стороны это неизбежно при росте компании, но все-таки немного грустно.
Подробнее>>