Отрицательные стороны:
В СПб полная анархия на складе. Никто не понимает что вообще происходит. Руководство живет своей жизнью и им нужен только результат и показатели. Столько отличных кладовщиков уволилось благодаря им!!!! Пока не сменят руководство(причём все) бардак будет продолжаться! И куда только смотрит генеральный директор Губкин? Пора уже навести порядок и разогнать все руководство
Положительные стороны:
Их просто нет и уже не будет никогда ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал в питерском филиале, на складе, эти торты я никогда не куплю, нач склада дает команду расклеивать вернувшийся на склад товар (впрочем вроде уволили уже, так же как и старшего логиста ) , на складе полнейший бардак, торт вывалился из упаковки, покатался по полу, ногой отсановили обратно затолкали, людей на складе не хватает, нач склада не вку4рсе сколько людей в смене, бегаешь всю ночь, а потом приходит дядя выспавшийся и выражает свое недовольство, типо вы что тут делали, спали всю ночь что ли, ахах, это было бы прикольно если бы не было очень обидно . Особенно понравилось когда заставляли подписывать долги по инвентаризации, не подпишешь - уволим, пожалеешь, еще и по статье вылетишь, хотя ребят очень много хороших работало, реально честных, порядочных, но вот так вот, кто то напортачил, а вы ребят расплачивайтесь, а вот когда переизбыток продукции, ...

Воронеж, Саратов, Улан-Удэ

Отрицательные стороны:
Добрый день. Пригласили на собеседование Координатор отдела продаж. Здание просто в ужасающем состоянии. Но не это главное. Перед собеседованием позвонил сотрудник отдела кадров и предупредил что будет тестирование. Хорошо. Но когда я приехала в офис то руководитель решил не тестировать, сказав что они будут еще осматривать кандидатов. И идиотские вопросы почему я долго ищу работу и на какие средства живу. Если Вы еще не почувствовали на своей шкуре кризис, то отлично. И да, совет на будущее- перед собеседованием на такую должность необходимо рассылать кандидатам тест на знание эксель. И потом уже вызывать (по итогам) на собеседование.
Положительные стороны:
не знаю ...

Воронеж, Саратов, Улан-Удэ

Отрицательные стороны:
Столкнулась с большими переработками, проговаривают, что это зона роста ))) Не оплачивают переработки, но даже не это главное, спасибо даже не говорят за проделанную работу.
Положительные стороны:
"Белая" компания, обучение персонала. Существует карьерный рост. ...

Воронеж, Саратов, Улан-Удэ

Отрицательные стороны:
работал как ип на доставке.машина компании хлам!почти все деньги уходят на запчасти и горючее! в дороге по два дня.сам грузишь сам разгружаешь.по факту тыщ 20 остается. не советую пожалеете...
Положительные стороны:
зп при собеседовании ...

Воронеж, Саратов, Улан-Удэ

Отрицательные стороны:
Напрочь бюрократизированная организация. Чтобы выбить какое-либо решение, необходимо пройти очень много инстанций. Головной офис в Москве, осн.производство, кадры, бухгалтерия в Челябинске. И плюс еще несколько служб, у которых должно пройти согласование. В итоге пока согласуют всё, пройдёт столько времени, что многие ждать устают. Много "бумажек". На каждое действие необходимо кучу бумажек (отчётов). И всё нужно не только в электронном виде, но и в распечатанном хранить в течение 3-х лет. Даже работая мерчендайзером у тебя копится достаточное количество их. А если ты начальник, то это вообще - на каждого сотрудника минимум по три бумажки в неделю, плюс его (сотрудника) ежедневные отчёты, еженедельные, ежемесячные. Добавить еще свои аналогичные и получается, что можно сидеть целый день в бумажках разбираться, а не работой заниматься. О подходе к работе. Главное получается не результат, как таковой, а соблюдение всех формальностей, принятых в компании. И если ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Не рекомендую идти работать в эту компанию. По началу обещали платить 23750, в итоге со всеми вычетами заплатили 12600. Нагружают работой, возвраты вешают на мерча и платить не собираются. Только время потеряете!!!
Плюсы в работе:
Положительный отзыв только в одном, сдружились с коллегой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы руководитель и желаете удержаться в кресле - вам придется угадывать настроение генерального, "радовать" и "развлекать" его чем-нибудь "эдаким", чтобы он не заскучал. А вот сильные управленческие навыки демонстрировать не стоит, вдруг о них узнают учредители и тогда генеральный найдет способ отправить вас на заслуженное "повышение".
Положительные стороны:
Компания Хлебпром - квинтэссенция веселья, креатива и будничной работы пекарей, водителей, торговых представителей. Тон задает Генеральный директор компании Антон Губкин человек с передовым европейским мышлением. Умело осваивает бюджет компании на всевозможные развивающие мероприятия - многочисленные тренинги, семинары, тематические вечеринки и пр., т.к., по его мнению, они весьма веселы и полезны. В особенном почете у Губкина психотерапевт Михаил Литвак, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещали сообщить результат до конца прошлой недели. Ничего не сообщили, хотя по ощущениям и так сразу было все понятно.... Компания с такими оборотами по деньгам могла бы выбрать себе офис и в более приличном бизнес-центре и месте. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Был на собеседовании. Меня вежливо встретила Алина Горбунова - приятный в общении человек. Понравилось, что она и руководитель направления сразу начали задавать вопросы по существу без всяких лишних формальностей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Скажу вам прямо в этой компании совершенно не дружный коллектив. Начальник отдела продаж Томилов А.В. ведёт себя очень свободно, безобразно, общается как хочет, не видит перед собой кто перед ним стоит девушка или мужик. Супервайзер Грициенко С.А.-обманщик, когда находит мерчендайзеров говорит что чистыми будут получать от 22000 до 24000, а на самом деле получают на руки чистыми 18 700 рублей. Я пожалела всои нервы и решила уйти с такого предприятия. Вообщем тут полный развод, прежде чем идти ДОБРЫЕ ЛЮДИ, подумайте на 1000 раз и запомните тут БОЛОТО.
Плюсы в работе:
Стабильная зарплата. ... Подробнее>>