Бывший Ген. Директоре Перевозчикове Н.И. Подробнее>>

Грамотное руководство со стороны начальника лаборатории, взаимопонимание в коллективе. Успешное решение поставленной задачи. Подробнее>>

Главный специалист:
Коллектив хороший и действительно доброжелательный. ЗП на уровне рынка. Расширенные соц гарантии по сравнению с другими компаниями. Увольняют тех, кто не хочет работать

Санкт-Петербург

Гость Николай:
Самый ключевой момент - стабильный доход и белая зарплата! Даже есть помощь молодоженам, юбилярам, доплата молодым мамам при рождении детей и за вступление в первый брак. Нужно хорошо работать и показывать результат    

Санкт-Петербург

Гость Ирина:
Очень хорошие условия труда! Уволилась только из-за переезда в другой город! Лояльное руководство, зарплата вовремя и иногда даже раньше. Дают премии за эффективную деятельность, важно хорошо работать и быть инициативным.

Санкт-Петербург

Андрей:
Работаю во ФГУП РСВО более 3 лет. Плюсов становится только больше! Стандартно ЗП на уровне, белая, вовремя, +премия. Коллектив в действительности очень хороший! Работникам вручают Почетные грамоты предприятия + денежные премии. Есть профсоюз, проводят конкурсы, возместить половину стоимости абонемента в тренажерный зал, билетов в цирки и театры, детских путевок. 

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Увольняют тех, кто не хочет работать Подробнее>>

Николай, Санкт-Петербург:
Достоинства Самый ключевой момент - стабильный доход и белая зарплата! Даже есть помощь молодоженам, юбилярам, доплата молодым мамам при рождении детей и за вступление в первый брак Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На предприятии творится полнейший бардак. Полная информационная блокада: сотрудники не знают ни планов, ни целей, ни общей стратегии. Никакой коммуникации между подразделениями, руководством и рядовыми работниками. Раньше при прошлом руководстве хоть были еженедельные собрания, сейчас всё это забыто. Людей просто вынуждают увольняться, освобождая места для "своих" друзей и знакомых руководства. Руководство только занимается тем, что тешит своё эго, особенно это касается Олеси П., которая позволяет себе хамское отношение к сотрудникам. Поддержки для новых работников – ноль, адаптация...
Положительные стороны:
Положительных сторон не обнаружено.
Подробнее>>