Набирают людей не оформляют, обещания по зарплате не выполняют, условий никаких. Работаешь сутками и просят оставаться на ночь и на выходные. Руководство относится как к рабам и не реагирует вообще ни на что. Зарплату выдают по 200р раз в 2 недели. Остальное ссылаются заказчиков которые не платят, хотя 80% оплата идет наличными им в карман. Так что не в коем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кто поставил Тупикова на эту должность?? Запчастей нет, отдела снабжения нет, отдела продаж нет. Компания с огромным потенциалом просто разваливается и никому ничего не надо. Очень обидно, что столько лет было вложено в пустую. Еще и зарплаты просто смешные, берут на неполную ставку.
Положительные стороны:
Пятидневка. Коллеги доброжелательные. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зарплата из года в год убывала. Сократили всех знающих и толковых сотрудников с опытом работы, набрали новичков, начиная с центрального офиса, заканчивая филиалами, умелые и ценные руководители разошлись. Это произошло 2013-2015. За сотрудников не держатся. В руководство запчастями поставили Тупикова (это фамилия), лицемер и подлиза к руководству, Не считается с людьми. Не имея опыта работы на руководящей должности развалил всё, что было под его началом. Пропускная система по карточкам, без отчёта и на 2 минуты не выйдешь из офиса. За опоздания штрафуют. План продаж создан таким образом, что выполнить его не возможно. От некогда процветающей компании остались только воспоминания..
Положительные стороны:
5 дневка, можно не задерживаться после работы, соблюдаются праздники, оплачивается работа в выходной день, соблюдается полностью трудовой кодекс, белая зарплата. Не кидают сотрудников при увольнении всё выплачивают как положено. Образованный и культурный коллектив. Корперативы - приятные, а не пьяно-быдлое бухалово, всё сдержанно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
находятся в не самом чистом месте а возле оживлённой трассы. В самом начале попросят заполнить талмут на пяти листах как в каком-нить "старом-добром"КЦ. Собеседование проводил некий белорус виталик с хитрым прищуром , может начать вас склонять к работе механиком в сервис-зоне (видать у них с ними дефицит). хотя изначально вы позиционируетесь на другую должность. будет вас мурыжить 2ч проверками о том как работает двигатель и т.д., и даже если вы укажите что с английским языком у вас всё сложно -будет упрямо заставлять вас переводить текст . Вообщем . то ли ему раздуть из себя хочется умного человека то ли на психолога тянет.Контора мутная. Запомните: в нормальных орг-ях если вас хотят взять на работу-соплей на 2,5 часа не разводят. А так походу продажи всего и вся у них просели вот и решили найти "бегунка" по полям)) Вот такие "колзнички" нынче!
Плюсы в работе:
ноу, незадармо)) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эта вакансия (фин.директор) возникает у них каждые 3-5 месяцев, и это при том, что специалист работает (мне на собеседовании акционер сказал, что финдир начал искать работу, и они в связи с этим тоже начали поиск ему замены). Собеседуют двое: акционер и какой-то его молодой зеленый родственник - исполнительный директор, с комплексом неполноценности (и есть от чего: профессионализма набраться ему было негде). Собеседование проходит в 2 приезда: сначала очень подробно расспрашивают о личных качествах (до неприличия), затем по профессии, так же подробнейшим образом. Во второй раз мне стало просто противно, т.к. я с таким нигде еще не сталкивался. Похоже, что они просто используют кандидатов как консультантов. Таких уродов-работодателей на рынке труда мало, но, как видно, отдельные ископаемые еще остались. Я не могу себе представить, чтобы в течение 2х лет нельзя было заполнить вакансию. Хочется поговорить с ныне работающим финдиром... ... Подробнее>>

В компании есть руководитель отдела продаж под именем Алексейй Марков. Ничтожный человек. Дилеров пытается ставить на деньги. Пытается пока только их доить. Пока учится. Получается плохо. Но все дилеры боятся, что скоро научится. Пока только пытается откаты получить. Но к моей компании почти получилось. Почти чуть не заблокировал сделку на 5 машин. Принцип у него следкющий: с каждого дилера нужно откат получить. Не даст машины без отката. Блокирует флитовые сделки. Без отката скоро не проскочить. Дилерство уже без подноса к нему не получить. Подробнее>>

Гость цирка:
+ Новый чистый светлый офис, производство (созидание) _. Нездоровое, руководство в лице взбаламошенной, неуравновешенной супруги директора, тяжелая атмосфера в коллективе. "Давайте ****ячьте, и никаких перекуров", причем в форме крика. Сложилось впечатление, что на долгосрочное сотрудничество администрация и не настроена. Временно, за минималочку, поработайте, и до свидания. Кто хочет в цирк, повеселиться, милости прошу, дерзайте. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их нет!
Положительные стороны:
Работаю в этой компании почти месяц, всем очень доволен! Молодой дружный коллектив, отличные условия работы! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Отличная, достойнаятранспортная компания. Приятно было сотрудничать. ... Подробнее>>

Я работала в компании «НОВА-ТРАК» в отделе рекламы. Первое, о чем хочу сказать, это то, что в компании замечательный коллектив (заслуга Ирины Крыловой, она подбирает хорошие кадры). Ребята из отдела рекламы мне много помогали, учили, поддерживали. Мне очень нравилось то, что с самого начала, как только я начала работать в компании, взаимопомощь была нормой в работе. И я видела на самом деле, что мы команда. Хочу сказать несколько слов о каждом в отдельности: Коля – очень профессиональный человек, разумный, мудрый. Много знает и много умеет. Всегда был на связи, всегда помогал. Меня приятно удивляло его умение быстро, точно и грамотно отвечать на все мои вопросы . Коля всегда чувствует ситуацию, видит суть проблемы и пути ее решения. Денис – хорошо разбирается в технике, хорошо пишет тексты. Легко было учить его тексты для видео обзоров. Грамотно и профессионально умеет отвечать на комментарии ... Подробнее>>