Работник:
Отрицательные стороны:
И как житель военного городка,и как работник этой организации,могу сказать,что,единственные,кому нормально работается,это существа в верхах! 1.Клининг сократили,убираться некому,но кварплата идет.!Ремонт в подъездах последний раз был,когда я ещё,наверно,в школу ходила! 2. Одни обещания разобраться! 3. На должностях мастеров и других руководящих сидят люди без ВЫСШЕГО образования!Не говоря уже о том,что нужно высшее техническое образование на того же мастера,и получается,слесарь горбатиться за копейки без премий и днем,и ночью,и в свои выходные,а какая-нибудь коза с образованием маникюрщицы в кабинете почту за 40000 кусков сортирует! 4.Про премии уже давно все забыли,как и про нормальную стабильную выплату зарплат!Видите ли,трудное финансовое положение! Какое оно трудное?Если кварталку не платят уже несколько лет,месячную постоянно отменяют!Но работать заставляют! 5.Левака столько,что один слесарь должен делать работу за 5-х,ведь на участке должно быть 6 слесарей,но 5 их них записаны просто так,а зп идет начальнику в карман! 6.Писали про РЭУ,они две организации,которые постоянно друг на друга сваливают,а страдают жильцы! НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТСЯ,ВСЕ ОБЕЩАЕТСЯ И ЗАБЫВАЕТСЯ!

Москва, Ольховская, 25

Светлана Антонова:
Отрицательные стороны:
К выполнению заявок квартиросъёмщиков относятся безответственно. Часто заявки вообще не выполняются. Работы выполняются на очень низком уровне. Работники подбираются по принципу "чтобы не возмущался беспорядками в ОАО "Славянка" и работал за не высокую зарплату". Завышенные количество руководителей. Завышенные зарплаты руководителей. Коррупция. Кумовство. Хамство...

Москва, Ольховская, 25

Александр Корончик:
Отрицательные стороны:
В руководстве СЛУЧАЙНЫЕ "люди" срочно вернуть единое руководство Славянка РЭУ Оборонэнерго в регионах по контракту ,тем самым убрав всех действующих "руководителей баринов". После этого требоват от нового руководства выпрлнения своих обязанностей.(или опять менять)

Москва, Ольховская, 25

анна:
Отрицательные стороны:
Всё: зарплаты низкие, премии получают только начальство, ночные часы работы оплачивают не полностью, отпуска предоставляют не полностью, а только пропорционально отработанному времени, инвалидам льготы не предоставляют, тарифы на оплату жилья подняли в 5 раз, на должностях начальников работают люди без специального образования, а зачастую даже с образованием в 9 классов(например техник РАУ),жаловаться нельзя, т.к. и командир части и работники ФСБ городка заодно с ними, а что делать людям, которым некуда идти и негде работать?

Москва, Ольховская, 25

Рита:
Отрицательные стороны:
Есть в Самарском филиале замечательный директор Саркисян Т.Ю. Важная шишка, бывший спецназ ГРУ. Человек одинокий и похотливый. Каждый день он начинает с приветствия матом девочек секретарей. К 11 часам он заканчивает совещания, где так же матом обкладывает всех подряд и потом довольный идёт в потайную комнату глушить коньяк. К 4 часам дня выстраивается батарея из пустых бутылок, заходящим к нему, заму, главному инженеру и финансовому директору, он предлагает выпить с ним, и пусть только кто то из них откажется, ор стоит на весь офис, что его не уважают, когда бутылок 5 выпито, а пепельница переполнена окурками, директор начинает передвигаться по кабинетам, шатаясь и приставая к молодым девочкам. Потом ведет их в ту же потайную комнату и начинается беседа по душам, потому что ему скучно. Девочек секретарей заставляет бегать в магазин за алкоголем и едой, бросать работу и накрывать стол. Через каждые 20 минут убирать срач за ним и снова накрывать стол. Потом лезет их обнимать и целовать и тут же с заплывшими глазами и слюнявым ртом матом посылает их на и в..... Бедные девочки обязаны сидеть на работе до 9 вечера, пока тело директора не

Москва, Ольховская, 25

Андрей:
Отрицательные стороны:
У меня работает сын в Ногинском филиале этой компании. Складывается такое впечатление, что здесь привыкли работать с выходцами из Средней Азии. Всячески нарушаются положения ТК РФ. Не была выдана на руки копия трудового договора. Чтобы ее получить, необходимо выехать из Щелково в Ногинск в головной офис и тебе поставят прогул за отсутствие на рабочем месте, а в выходные дни офис не работает, по почте не высылают. Табель ведет начальник участка. Причем он почему-то вправе проставить сразу сотруднику прогул, не взяв с того объяснения и не заактировав отсутствие сотрудника в установленном порядке. В последствии выяснилось, что он занимается этим регулярно. После обращения в прокуратуру начали задним числом оформлять акты, причем подписывать акты почему-то не у членов бригады, а у других начальников участков. Почему-то не ведется учет работы в неурочное время, в праздничные дни. Короче, правовой беспредел. Очень надеюсь, что прокуратура все-таки с ними разберется. Видно очень блатная контора, если позволяет себе так нагло и безнаказанно нарушать ТК РФ.

Москва, Ольховская, 25

Аноним:
Отрицательные стороны:
г.Москва РЭУ-1, начальник Васина Е.И. это сумасшедшая старушка, постоянно в стадии алкогольного опьянения, орущая с пеной изо рта, как такое возможно неужели нет достойных специалистов на должность руководителя?

Москва, Ольховская, 25

Ирина:
Отрицательные стороны:
Финансовый директор в Новгороде, представилась Наталья Алексеевна, не адекватный человек, разговаривает грубо, неуважительно. Считает себя выше других.

Москва, Ольховская, 25

Аноним:
Отрицательные стороны:
Положительного ничего не осталось,проработала от дочернего предприятия ESS,ни больничных,ни отпусков.Работала с мая по октябрь зарплату получала 2 раза:за май 3.06.14,за июнь 1.09.14.Кормили обещаниями мол сейчас Славянка деньги перечислит и будет Вам зарплата.Фига там за июль вообще сказали в ноябре,но наверное мы её уже не дождёмся т.к уволились.Вот так вот,Ну а если хотите поработать бесплатно там всех принимают.Адрес г.Чита ул Смоленская 41.Кстати писали заявление в прокуратуру ни ответа ни привета,там всё схвачено походу.

Москва, Ольховская, 25

Никита .....:
Отрицательные стороны:
Отрицательного много, руководство осталось старое от КЭЧ, соответственно замашки те же, зарплаты и премии могли задерживать. Премии выплачивали 40, 20, а то 10 % от окладов когда как все зависело от желания и настроения Московского руководства. Рубцов О.В. начальник филиала по телефону мог обматерить без особо на то причин, так для профилактики.

Москва, Ольховская, 25