Положительные стороны:
Долго хотела переехать в другой город, наконец-то появилась возможность, но с работой прощаться не хотелось. Но руководство узнало о свободных вакансиях и перевели меня в офис в новом городе! Люблю свою работу еще больше, отношение человечное.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Компания радует стабильной заработной платой и хорошим отношением к сотрудникам. Единственное что конечно постоянно приходится что-то учить, нагрузки бывает многовато.

Санкт Петербург

Положительные стороны:
Нормальная работа, есть свои плюсы и минусы. Из минусов большая загрузка, но с ней привыкаешь со временем. Из плюсов - за эту нагрузку тебе и платят достаточно, а не какие-то копейки.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Муж работал в самарском филиале своей московской компании, ему предложили переехать в Москву. Поэтому мы и переехали. В Самаре я работала в Согласие в отделе по работе с клиентами, так что опыт работы по профилю. В Москве сама разослала свое резюме по нескольким компаниям, походила по собеседованиям, но в конце концов выбрала Ренессанс Жизнь. Димнамичная компания с неплохой зарплатой, и для меня решающий аргумент – мне до филиала на Ленинской Слободе 15 минут ехать. При подписании офера согласовали со мной, что я буду работать на этой площадке. Но не все так просто. Обучение идет на Дербеневской и пришлось 2 месяца туда ездить. Обучение прошла легко поскольку уже имелся опыт работы. Когда начала работать, как будто и не уезжала из Самары, принципы работы очень похожи, но в Ренессанс Жизнь применяются более конструктивные творческие подходы к работе с клиентами. Быстро втянулась в ...

Москва

Положительные стороны:
По зарплате в целом не плохо получается, но тут нужно проявлять себя, это обязательно заметят и отметят, только так есть шанс для повышение и на дальнейшее развитие. Я отметила этот факт, когда работала в другом месте, я вкладывалась в работу на все 100%, но к сожалению этоне ценилось, здесь же с этим проблем нет, начальница очень хорошая)

Москва

Положительные стороны:
Достойное рабочее место. Очень скучаю по нему, но пока нахожусь в декрете. Выйду через полгода только. Очень нравится наш офис, коллектив. Начальство приятное. Никогда за всю историю работы тут не оставалась до поздна. График плавающий. Можно придти к 9, можно к 10, как удобно. ДМСка есть. ЗП выплачивают вовремя. Вот и декретные мне платят исправно.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
нужно много учить
Положительные стороны:
Пока что только прошла стажировку и устроилась сюда. На стажировке все понравилось, хотя учить конечно пришлось много, до этого я не настолько в страховое дело была погружена. Оформили все по тк рф, соц. пакет есть, стаж начинает падать. Коллеги приятные, с обучением помогали. ...

Москва, Казань, Красноярск, Набережные Челны, Тольятти, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
сразу зп не очень высокая
Положительные стороны:
Нормальная фирма, ничем не хуже других. Для стабильного повышения зп нужно конечно пахать и добиваться повышения, так я за пару лет дошел до должности начальника. Теперь зп конечно устраивает гораздо больше, чем в начале, но у каждого свои мысли по этому поводу, кого-то и стартовая устраивает. Коллектив у нас адекватный, сплетен и разборок нет, так что ...

Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, в Московской области

Отрицательные стороны:
Всем привет, Я как сотрудница хороша работаю и хорошо продают. Ну в первые такое увидела за свою жизнь. Пишу только для того, чтобы не тратили зря время. Переписка на руках, могу подтвердить. Имена не разглашаю. Делюсь только историей. Откликнулась в Воронеже на менеджера. Московский пр 7е. Я

Воронеж

Отрицательные стороны:
руководство с завышенным самомнением, отсутствие профессионального роста. В компании декларируется т.н. "ценности", среди которых "человечность" и "порядочность". По факту же данные ценности каждый трактует исключительно в свою пользу и по своему усмотрению, и попытка разрешения конфликтных ситуаций сводится к единственному "я Д.Артаньян, а вы все - нехорошие люди". При этом, на внутреннем портале компании регулярно постятся обращения и доклады о расширении бизнеса и захвате рынка. Непонятно, к каким ценностям относятся данные обращении, и странно почему же коммерческая организация не декларирует как ценность зарабатывание денег.

Москва