30.10.2016 | положительный отзыв
0 0
Отзывы о компании Петербургский центр диетологии и косметологии

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Достаточно длительное время я страдала от безуспешных попыток похудения, которое заканчивалось не так, как я того ожидала, поэтому мне приходилось регулярно повторять свои попытки. Но когда я в конце концов поняла, что нужно идти за помощью к диетологу, подруга мне посоветовала обратиться в Медицинский центр диетологии Варшавская, где мне в итоге и помогли. ... Подробнее>>

04.08.2016 | отрицательный отзыв
0 0
Отзывы о компании Петербургский Правовой Центр

Отрицательные стороны:
Очень плохо. Адвокат Екатерина взялась за наше дело. После первого заседания понадобилось подготовить доказательную базу. Раз в неделю Екатерина говорила, что скоро все подготовит и пришлет ознакомиться. Через месяц на вопрос про сроки и результат, услышала: "Я этого делать не должна и вообще, мне кажется, что контакт не ладится, давайте расторгать договор". И это за неделю (!) до заседания. Также заявила, что вернет лишь часть денег. Вот думайте, нужен ли вам адвокат, который не справляется с работой, не терпит, когда интересуются ходом дела, и готова отказаться от дела в самый пиковый для вас момент.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

24.08.2016 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Петербургский колл-центр»

Отрицательные стороны:
На собеседовании все минусы не расскажут никогда
Положительные стороны:
В этой компании была на собеседовании, заполнила анкету, прошла тест, пообщалась. Условия работы меня не устроили, душный офис, шум.. В общем увиденным была не довольна. ... Подробнее>>

12.03.2016 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «АНО "Санкт-Петербургский центр дополнительного профессионального образования"»

Отрицательные стороны:
Молодая компания, иногда приходится работать в режиме многозадачности.
Положительные стороны:
Чистый офис, дружный молодой коллектив, стабильная зп, есть возможность роста Работала 2 месяца, если бы не пришлось уезжать надолго-вряд ли бы ушла ... Подробнее>>

17.01.2016 | отрицательный отзыв
0 0
АНО М-Арт, или Петербургский фотограф (электронное СМИ и учебный центр)

Данная компания «М-Арт», реализующая проекты журнала «Петербургский фотограф» и учебного центра «Петербургский фотограф» отказалась оплачивать работы по продвижению своих сайтов, и я искренне рекомендую Вам быть с ними осторожнее – берегите свои деньги, время и нервы. Возможно, отдав деньги за курсы (и немаленькие), Вы так и не попадете ни на одно занятие. Кормят завтраками, договор на испытательный срок подписать сразу отказались Подробнее>>

26.01.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Петербургский колл-центр отзыв сотрудника Валентина

положительная сторона компании: Очень большое внимание уделяется внешнему колориту - оформление залов, переговорок и пр. отрицательная сторона компании: Тут их масса! При отборе прошла столько тестов! И для чего спрашивается? Сначала обещали одну зарплату. На деле оказалась совсем другая! Нет никакого соц.пакета. О корпоративной культуре я, вообще, молчу. Подробнее>>

28.08.2015 | положительный отзыв
0 0
Петербургский колл-центр отзыв сотрудника maria_i_huanna

Работала там около года во время учебы. Было удобно совмещать с учебой, т.к. можно работать вечером.На собеседовании тестировали на скорость печати и текст дали почитать. Сразу сказали, что подхожу им и пригласили работать. Обучение было долгим и скучным (4 часа!), работать оказалось легко (зачем так долго учить?!). На самом деле, на самой работе все зависит от того на какой линии сидишь. Есть интересные проекты, а есть скучные опросы. Хорошо что разные линии есть. Нет ощущения, что одно и тоже талдычишь как дятел.Коллектив, в основном, женский. Девочки разные, больше молодых. Все довольно милые. Начальство с операторами не сближается, хотя на перекуре Подробнее>>

08.06.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Петербургский колл-центр»

Отрицательные стороны:
Достаточно низкая ставка, повысить которую можно лишь карьерным ростом (который от агента не зависит) или стажем. Для каких-либо реальных сумм нужно работать больше стандартных 40 часов в неделю. Задержки зарплаты. В последнее время стали иметь место задержки, самая большая, насколько я помню, порядка 7-9 дней. Но опять же, это может быть вызвано общей нестабильностью экономики.
Положительные стороны:
Я работаю в ПКЦ больше двух лет. Искренне довольна работой. Среди значительных плюсов могу отметить большое количество персонала: если у тебя личная неприязнь к какому-либо конкретному человеку, ты всегда можешь обратиться к другому сотруднику, при этом ты всегда можешь надеяться на помощь по абсолютно любому вопросу (и по проекту, и по общей деятельности организации). Не согласна с написавшими ранее, правила не настолько ... Подробнее>>

30.06.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Петербургский колл-центр»

Отрицательные стороны:
Я в начале декабря пришел на собеседование в эту компанию! Пришел на собеседование. Перед собеседованием заполнил анкету. После чего мне предложили напечатать текст на ноутбуке сохранить его в нужную директорию. Все я все прошел, сдал. В этот же день мне позвонили и сказали, что подхожу им и что могу приходить завтра. Да совсем забыл девушка из "ПЕТЕРБУРГСКОГО CALL-ЦЕНТРА" сказанула, что мол те кто сейчас приходит к нам у того в феврале повышение. Выражаясь на языке неприличных людей в полосочку "Писать в уши может каждый" Ну да ладно! Пошли дальше. Я на следующий день пришел. На этот раз у нас была лекция с другой девушкой так же из Санкт-Петербурга. Мы прошли лекцию за 1.5-2 часа. После чего нам показали операторский зал, больше который похож на телевизионный офис где сидят журналисты и корреспонденты и готовят информационные выпуски новостей. На что я обратил внимание? на ... Подробнее>>

08.07.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Петербургский колл-центр»

Отрицательные стороны:
Довольно-таки серьезное обучение, нужно многому научиться для работы в программах, если у вас сложности с математикой - не справитесь. В целом у менеджеров серьезная нагрузка, не все выдерживают, в основном 2-3 года. Работа порой монотонная, надоедает. Строгие правила, большую часть работы нужно фиксировать, дублировать. Все обосновано, но порой раздражает. Сложности с отпусками. Когда я работала было правило, что единовременно менеджеры не могут уходить в отпуска. Т.е. летом успевали отдохнуть только 6-7 человек, а в отделе людей больше. На время отпуска менеджер передает свои проекты другим менеджерам (кому и чего распределяет руководитель) - нагрузка возрастает. Так что правило объяснимо, но как сам факт. З/п состоит из оклада и бонусной части, в самом начале работы, пока нет проектов, нет и бонусов. Плюс если клиент затягивает с оплатой и не присылает акт/договор, то бонус не выплачивается. Приходится ждать и терпеть. В залах у операторов порой было холодно, летом ... Подробнее>>