Отрицательные стороны:
Отношение к персоналу!!!! Руководство уверенно что в магазинах работают рабы а не люди. Объем работы просто огромный а штат набран по минимуму,ну не может 1 продавец консультировать покупателей в то же время следить за примерочной,пробивать на кассе да еще и выполнять указания мерча в то время когда АМ или ММ заполняют кучу не нужных отчетностей
Положительные стороны:
Белая зарплата ...

Москва

Пишу как соискатель работы-не как сотрудник. Вкратце: на собеседовании не услышала ни слова от этого директора-хача о понимании рамок работы сотрудника. Ничегошеньки про адекватное кол-во выходных для нерабского труда во имя здоровья, перевода души и сил после длинных рабочих дней для своих сотрудников, поскольку всё это необходимо для поддержки хорошей работоспособности. ---И то и другое у него легко нарушается Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ВСЁ. Начиная от работодателя и заканчивая режимом работы. Работодатели абсолютно безграмотные, не знающие трудового кодекса. Мало того что обещают зарплату в размере чуть меньше 20-ти, так платят в 2 раза меньше, а ещё около десятки списывают за инвентаризацию. Стоишь 11 часов на ногах, общаешься с клиентами и всё равно работодателя всё не устраивает. Перерывов всего 2 по пол часа, и то еле-еле отпускают. Элементарно нельзя нормально покушать! В магазине новый сотрудник работает там от силы 2 месяца, потом работодатель несёт какую-то ерунду и увольняет. "Старенькие" продавцы записывают на себя продажи новеньких сотрудников, чтобы получить премию. Коллектив тоже ужасный, в глаза мило улыбаются, а за спиной говорят различные гадости. Поберегите себя и не в коем случае туда не устраиваетесь!
Положительные стороны:
Плюсов нет. Разве что вы сможете заработать немного денег. А ещё идёт скидка на вещи для сотрудников. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Добрый вечер Уважаемые! С 04.07.17 по 27.07.17 я являлась продавцом магазина INCITY города Туапсе.Сегодняшним числом (01.08.17)я уволилась.Отработанных часов 110 Зп: 15600. Сегодня пришел расчет 5600.Часы рабочие:76.Вопрос? Куда делась часть остальных денег и часы рабочие.На данный вопрос заведующая магазина утверждает о том что эта часть денег не выплачивается сотрудникам уволившись до 10го числа.Вопрос возникает опять?Куда они делись в карман? И еще почему заведующая и администратор получают деньги за уборку магазина,а в магазине грязь,мусор,пыль кусками валяется в магазин не возможно войти .
Положительные стороны:
Нет вообще. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Работала еще 5 лет назад в этой компании сразу после института, сначала стажером, а спустя 3 мес взяли в штат за 20 тыс дизайнером( из них половина аванс, а половина оклад). Кошмарные сны про эту компанию снятся до сих пор. Проработала год ради стажа и сама удивляюсь как меня вообще на столько хватило. Но через год пропало напрочь желание работать на производстве. 1) Ужасный опенспейс, нередко по столам ползают тараканы. 2) Женщин в офисе наверное около 100 и поэтому каждодневные ПМС, оры и истерики - это норма. 3) Ежедневные переработки НЕДОПЛАЧИВАЕМЫЕ - это норма. Смиритесь с тем, что про личную жизнь можно будет забыть. 4) Стажеров постоянно набирают с целью скинуть им всякую бестолковую работу типа склеить, распечатать, сложить-разложить и проч. Никто там вообще не заинтересован в том, чтобы хоть чему-то научить, мне приходилось зубами вырывать информацию хоть ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не платят премию!!!! Обман!!! 2 раза за пол года не выплачивают премию сотрудникам!!! Не оплачивают обучение (в свои выходные ты должен проходить тренинги) и переработки. Работу в праздничные дни и ночные смены никак дополнительно не оплачивают!!! Не ходите туда работать. А если работаете, то скорее бегите оттуда. Скоро вообще перестанут деньги платить
Положительные стороны:
Плюсов честно очень мало... думаю даже говорить не стоит об этом, ведь речь о минусах больше ...

Москва

Отрицательные стороны:
Поставить камеры и охрану . Камеры не за счёт сотрудников . Директор дивизиона , очень не приятная особа . Ей очень тяжело поднимать сотрудников , ей к сожалению легче взять нового человека с "улицы" , чем поднять своего .
Положительные стороны:
Белая З/П , зарплату выдают вовремя ...

Москва

Отрицательные стороны:
Все бы ничего, если бы не ужасное руководство. Устроившись знайте, работать будете внеурочно, бывало и до ночи, и никто за дополнительные часы вам не заплатит, даже не надейтесь. Отношение руководства именно в этом торговом центре, хотя Святкина Анна директор дивизиона и по другим ТЦ, ужасное. У нее политика унизить и затоптать. Этот человек не пожалеет времени, чтобы испортить настроение всем администраторам с самого утра, такое ощущение, что она от этого заряжается, играя на нервах других. Никто там вас обучать и помогать не будет, крутись как хочешь, самое главное итог. Что самое обидное, что итоги то никто не контролирует, для руководства важно минуту в минуту отправить отчеты, можете отправлять и не париться, даже если он не правильный - никто не заметит, а вот кто старается что-то наладить и навести порядок - поверьте не оценят. Считаю, что этой девушке категорически ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы чтобы менеджеры серьезнее относились к повышению категории сотрудников. Ато по полгода работаем до сих пор продавец 1-ой категории. А так все устраивает)))
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, коллектив, белая зарплата ...

Москва

Отрицательные стороны:
Устраиваясь на работу, знайте: 1) Работать вы будете на износ. Уборка зала перед сменой, после смены, переработка из-за увольняющихся, махинации в духе "отработал 11 часов — поставили 8", "проставим в следующем месяце" практикуются постоянно. 2) Недостачу по инвентаризации будете платить из собственной зарплаты. Никакого оклада нет — есть почасовая ставка и бонусы от продаж. Не выполните план, вычтут из часовой части, и никого не волнует, что за фактических 240 часов работы в месяц (при зачтённых 180, см. выше) вы получите 5000 (пять тысяч) рублей. 3) В магазинах сети нет охраны. На складах нет камер. Поэтому вам придётся тщательно следить не только за покупателями, но и за своими коллегами — большую часть воровства совершают именно сотрудники. 4) Неадекватное, бездарное руководство с завышенным самомнением. 5) Устаревшее оборудование — готовьтесь к постоянным техническим сбоям, режущим ваши возможности по выполнению плана продаж. ...

Москва