Александр, Воронеж:
Достоинства В Заречном мне нравится, работаю жиловщиком. Деньги конешно не супер большие платят но на необходимое хватает, зп у меня так то повыше чем у жены. Устроился сюда потому что друг работает уже два с половиной года и доволен. сваливать не хочет. Я тут год уже, в отпуск успел сходить. Что дальше будет время покажет. Подробнее>>

Богдан, Воронеж:
Достоинства На Заречном я около года. Компания это известная, оформляют официально потому и пошел сюда. Тружусь упаковщиком, коллектив хороший. Начальник жесткий но что делать, хотя бы порядок есть благодаря ему. Хорошо и то что еду брать с собой не приходится, ее дают и даже бесплатно. Подробнее>>

Ольга:
Достоинства Работаю в компании 3 месяца, подходит к концу испытательный срок, все доходчиво объясняют, когда принимали, встретили, все показали, объяснили, ввели в должность. Сначала я очень боялась, ведь читала отзывы. Оказалось не все так страшно))) Офис очень современный, внутри есть столовая, очень классная, можно приготовить самой, что то сварить, можно разогреть в микроволновке. Есть холодильник и вся нужная посуда. Коллектив молодой, все отзывчивые, в коридорах здороваются даже если тебя не знают. Помогают если подходишь с вопросами. По заработной плате есть неудобства, но мне это терпимо. Задерживают не на долго, потом все равно выплачивают все до копейки. Подробнее>>

Наследие:
Достоинства Прекрасные люди. Достойный офис. Взаимное уважение сотрудников, исключая руководство. Подробнее>>

Марина:
Достоинства Пришла в Компанию совсем недавно, и сказать, что была приятно удивлена, значит ничего не сказать. Поверьте, есть с чем сравнивать. Человечное отношение со стороны руководства всех уровней. Причем пример подают сами топы. Слава богу, за понятием "персонал" видят людей. Первый раз за 17 лет трудового стажа человечное отношение руководства сочетается с профессионализмом. Хороший, дружелюбный коллектив, период адаптации прошел незаметно и легко. Компания "белая", так что "за державу" не обидно:) Работа интересная, но очень уж интенсивная:) хотя последнее отношу к недостаточно развитой, в моем случае, компетенции "планирования". Буду работать над собой! И вообще, сопричастность к чему-то хорошему, настоящему и значимому, сильно мотивирует (меня, по крайней мере...) Подробнее>>

Zoya, Воронеж:
Достоинства Устроилась в Заречное упаковщицей мясных продуктов. Опыта такой работы до этого не было, но можно было без него. А медицинская книжка у меня уже была, работала в продуктовом. Работаю тут полгода почти, условия хорошие. И большой плюс, что зарплата белая. И в остальном все по людски, и отпуск дают и на больничный оплачиваемый пускают. Я сама не болела еще, а коллеги говорят, что проблем с этим не возникнет, если вдруг что . О повышении мечтать еще рано поэтому мечтаю об отпуске, до него т недолго. Подробнее>>

Лана, Воронеж:
Достоинства Работаю в Заречном аналитиком 1C. Занимаюсь разработкой, внедрением и отслеживанием технического состояния всех автоматизированных систем предприятия. Работа интересная - за это время я успела узнать много информации, которая имеет свою практическую ценность не только в рамках инфраструктуры самого заречного, но и в практической жизни вообще. Мало того, у меня есть возможность постоянно совершенствовать свои навыки путем использования новейших методик обработки и алгоритмизации. Если честно, то даже не подозревала о том, что такая большая компания может дать мне время и все возможности для столь масштабного горизонтального развития. Это потрясающе на самом деле! Платят хорошо и в срок, постепенно повышая уровень зарплаты в зависимости от прокачки скиллов. Перспективы, оф. оформление, хорошие деньги - что ещё хотеть-то? Подробнее>>

Директор по персоналу:
Уважаемые читатели сайта, хотелось бы раскрыть философию и подход компании к деятельности и отношению внутри коллектива. “Заречное” — это вертикально интегрированная агропромышленная группа компаний из Воронежской области, которая обеспечивает полный цикл производства высококачественной говядины. Несмотря на то, что мы существуем уже более 9 лет на рынке, мы все еще находимся в инвестиционной стадии. Наша компания непрестанно растет, и поэтому ищет новых, качественных сотрудников полных энтузиазма и идей, которые будут совпадать с общей стратегией развития компании. Мы производим 2 продукта: бренды мраморной говядины “Праймбиф” и фермерской говядины “Заречное”. Это достаточно новый продукт для страны, т.к. мясное скотоводство не было развито до сих пор. За 9 лет мы построили 8 производственных ферм и фидлот в Воронежской области, запустили мясокомбинат производительностью 150 тонн в смену и 40 000 тонн в год, создали более 1 300 рабочих мест. Мы понимаем, что люди хотят работать быть уверены в завтрашнем дне. Поэтому основой трудовых отношений в коллективе является честность и гуманность. Главный принцип работы компании — перфекционизм. Мы стремимся привести свою деятельность в четко отлаженную систему, основанную на доверии друг к другу. Здесь все равны между собой, и задача каждого из нас — внести вклад в развитие компании. Лидер — это не Подробнее>>

павел:
Отрицательные стороны:
отработал в цехе убоя три года.получил травму на производстве(отрубил палец). в этот день попросили( с намеком) написать отпуск без содержания .за время моей работы люди на в цехах не один раз получали порезы,тяжелые травмы. за три года на этом предприятии не разу не подняли зп. заправляет мясокомбинатом мадам горохова. с ее приходом начались задержки зп. постоянные не обоснованные лишения премий. поведение данной персоны желают лучшего. общение матом . ( я царица вы холопы). началась текучка кадров . люди отработавшие со мной по три года на производстве не выдержав постоянного прессования , отношения на уровне быдла начали писать заявления на увольнения. производительность и убои скота при гороховой резко снизились. так что товарищи не ходите в этот конц лагерь!!!!!!!! Подробнее>>

Наследие:
Отрицательные стороны:
Группа компаний «Заречное» - это внешне благополучная фирма, реализующая крупный инвестиционный проект, если бы не несколько «но»: 1.Заречное не любит своих сотрудников, которые по бизнес-логике должны приносить ей доход, работая на нее; 2.Заречное не нуждается в своих сотрудниках, поскольку свой доход оно получает не от работы сотрудников, а от возможных коррупционных сделок, совершаемых в ходе реализации инвестиционного проекта; 3.Заречное не заинтересовано в реализации инвестиционного проекта, а заинтересованно в продлении инвестиционной фазы получения государственных бюджетных и кредитных средств; 4.Сотрудники Заречного – это ширма для создания видимости корпоративной компании, чтобы у всех создавалось впечатление, что бюджетные и кредитные деньги используются правильно; 5.Сотрудников считают за быдло и осуществляют ротацию кадров на всех уровнях, чтобы никто не мог воссоздать реальную картину экономического состояния инвестиционного проекта; 6.А картина экономического и экологического состояния проекта печальна: проект убыточен, а деятельность компании на 60 тыс. гектар земли Воронежской области привела к необратимым экологическим последствиям; 7.За период с 2011 по 2017 годы в Заречном сменилось около 9 главных бухгалтеров, 8 директоров мясокомбината, 5 главных инженеров мясокомбината и примерно 70 руководителей среднего руководящего звена. Несчетно менялись финансисты, юристы, снабженцы и прочие должностные единицы. 8.Зарплата сотрудников – это обуза для руководителей и учредителей компании. Чем меньше ее выплачено, Подробнее>>