Отрицательные стороны:
Помойка, таких поискать надо. Мало им отзывы писать. Они так могут жизнь разукрасить. Что в прямом смысле будет долго ооочень горько. Не при каких обстоятельствах не устраивайтесь туда работать. Два илиота.
Положительные стороны:
Нет. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Кидалово со стороны руководителя, де факто собственника организаций. 1. При трудоустройстве может пообещать заработную плату, которую соискатель выставляет, как желаемую, однако в последствии заработная плата оказывается либо за минусом НДФЛ, либо уменьшенная волевым методом, обусловлено тем, что сотрудник недостаточно трудится... и т.д. и т.п. 2. Текучка кадров, в среднем руководитель юридического департамента держится не более полугода, постоянных юристов нет, никто никого не держит. 3. При трудоустройстве например в СРО Строй-Альянс, будьте готовы что могут трудоустроить в Юридическую компанию Акцент либо Центр универсальных торгов, либо еще в какую нибудь фирму-однодневку, опять же, все делается по факту, отработаете месяц и остаетесь перед выбором, получить зарплату и молчать, либо вылететь без оплаты. 4. Если обещают бонусы или премиальные за дополнительную работу (а её как правило 200% от рабочего времени) то не рассчитывайте на них, в лучшем случае заплатит не более 10 % от ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
самодур руководитель - Юрченко Александр Анатольевич, человек странного склада характера, по виду интеллигентный человек, в общении же ведет себя с сотрудниками как председатель колхоза из Краснодара. Чего-то требует, в итоге сам не знает что ему нужно. Все поставлено на извлечение прибыли, однако в представлении руководителя извлекать прибыль должны сотрудники, без какого бы то ни было финансирования. Текучка кадров, никто не держится за работу, хотя работа интересная, но руководитель портит всю картину. Если вы не таджик, то работать там не советую.
Плюсы в работе:
чай, кофе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Горлач совершенно непрогнозируемый человек, полная истеричка. Все в компании "замкнуто" на ней, некоторые вещи - на ее помощнице Татьяне. Новых сотрудников берут охотно, даже пока еще работает старый. Правда, потом выясняется, что старый сотрудник смог попасть к ней на прием "на хорошей волне ее настроения" и он больше не кандидат на увольнение. Соответственно, представьте эмоции пришедшего на испытательный срок... С первого дня, просто пролистав папки на компе, вы увидите, что текучка кадров здесь не просто дикая - она безумна! Люди уходят, проработав 2-3 месяца, уходят, потому что претензии руководителя невыполнимы! Например, хозяйка не гнушается сказать "отойди от меня подальше, твои духи сегодня тошнотворны" (хотя в тот день духами работник не пользовался :) ), или оскорбить, оценив брюки как "мерзость, не согласующуюся с дресс-кодом" (+29 на улице, на сотруднице классические белые капри с 3/4 длины ноги). Канцелярка под строгим оком хозяйки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Еще раз хочется обратить Ваше внимание на упомянутую в отзыве бывшего сотрудника подделку документов и на то, что до сих пор данный факт не зафиксирован проверяющими органами. Подделываются не только ведомости, но и результаты экзаменов, на основании которых заказчикам выдают документы, подтверждающие факт "получения ими необходимых знаний и умений" и соответственно допуск к проведению работ с опасными грузами, работ по центровке судов и т.д. Фактически сотрудники могут даже не присутствовать не только на самом экзамене, но и на обучении, количество часов фактического аудиторного обучения практически никогда не соответствует заявленному в утвержденной программе. Подделывается все: даты, количество участников. Вовсе не удивительна тяга к разоблачению истинных имен авторов негативных отзывов. Сотрудники, написавшие положительные отзывы, сами неоднократно были объектами весьма нелестных отзызывов директора в обсуждении с другими коллегами, представителями Росавиации, конкурентов, заказчиков. Товарищи, Вы сами придумали написать эти громкие и не очень громкие ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Просьба убрать предыдущие отзывы. Данная организация прекратила существование в 2015 году. Новая организация с похожим названием имеет хорошего руководителя и коллектив. АНО ДПО "Авиационный центр "Экономика и передовые технологии". Данные отзывы бросают тень на нормальную организацию и ее сотрудников.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Алексей:
Я вот тоже очень хочу купить участок в данном поселке. Месторасположение мне очень нравиться. Хотелось бы только узнать есть ли ещё участки в продажи, и если да, то в каких очередях? Если кто знает расскажите пожалуйста.

Ленинградская область, Тосненский район, ул.Блинникова, д.6, пом.1Н

Ирина:
Алексей. Я тут несколько дней назад интересовалась этим вопросом. Сейчас участки есть в 4-й и 5-й очереди. Так что успеете ещё купить если вам подходят такие варианты конечно. Я вот пока больше склоняюсь к 5-й очереди. Осталось ещё только с мужем на эту тему переговорить. И можно будет оформлять сделку!

Ленинградская область, Тосненский район, ул.Блинникова, д.6, пом.1Н

Андрей:
Мы на дня зарезервировали участок на 5-jq очереди.Нам давно нравятся участки в Солнечном.Несколько наших знакомых взяли на 2 и 3 очереди участки.Пока планируем как дачу жилую,а потом возможно и на постоянную переедем когда все работы связаны с инфраструктурой будут закончены.Показал другу, он тоже загорелся. Думаю будем не далеко друг от друга уговорю его тоже на 5 очередь взять.Радует что участки можно оформить в собственность

Ленинградская область, Тосненский район, ул.Блинникова, д.6, пом.1Н

Алла:
Ну в 4 и 5 очередях есть конечно, в первых там распродано всё, люди давно живут в самом посёлке. Я ездила где-то месяц назад, свободные ещё точно были, но стоит поторопиться, к лету скорее всего уже не останется ничего.

Ленинградская область, Тосненский район, ул.Блинникова, д.6, пом.1Н