Отрицательные стороны:
Нет негатива.
Положительные стороны:
Работа достойная, мне лично в ФПС нравится всё и по зарплате, и по отношению руководства. За столько времени я ни разу не видел склок и скандалов, все просто работают. Для меня было важным и то, что оформление полностью по закону. Если заболел то выплачивают больничный. Требований особых никто не предъявляет, просто работай и получай честно заработанное. ...

Киев

Отрицательные стороны:
нет компенсаций.
Положительные стороны:
Отработал в компании почти 3 года, зарплата всегда постоянно и без задержек. После переезда стал приличный офис недалеко от центра . Коллектив очень разный, но все уживаются вместе. тем более расширяется в последнее время. Текучки народа не было. А еще корпоративы веселые) Работы было достаточно, но по деньгам за выполненные задачи не обижали. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет.
Положительные стороны:
Мне всё нравилось в «ФПС». Работы, конечно же, много, но и платят за труд не мало, а плюс если выполнили план (кстати нормальный и не завышенный), то и бонусы выплачивали, а это весьма существенная прибавка. С руководством особо не сталкивался, однако в коллективе жалоб слышал. Главное выполнять то что положено и никто к тебе претензий иметь ...

Киев

Отрицательные стороны:
ни разу не заплатили зарплату во время, сейчас сижу с заявлением на увольнение его даже никто не собирается подписывать. как рассчитают не знаю скорее всего обманут, за апрель месяц заплатили 16 т.р вместо 30 обещанных.
Плюсы в работе:
хороший офис, дружный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Важное замечание, речь пойдет о продажах, к другим подразделениям не относится. 1. Планирование идет в формате хочу вал, а Вы как хотите так и впихивайте. Вот все и впихивают, кто куда может. 2. Вторичку не анализируют, территорию развивают кто, во что горазд. 3. Листинги не анализируют, матрицы в сетях не соблюдаются. 4. Из-за кривого планирования идет перекос на производстве, точнее сказать производство само по себе, продажи сами по себе. Произвели 1 млн.банок г..вна, а это клиентам не нужно, но продать нужно. Если не продали - слили за копье. Постоянно на складах болтается куча г..вна, которая осталась от сетей или просто налепили неизвестно для кого. 5. Часто отсутствуют ходовые позиции (не успели, не посчитали, долги и т.д.) в принципе везде бывает, но в Эсте частенько. При этом планы надо делать, а чем? - тем, что клиентам не нужно и тем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда дела пошли в гору сильно раздули штат директоров! Директор сидел на директоре и деректором погонял! Дела сейчас очень плачевны! Упали объёмы, х...я на производстве! Все директора были посланы на х...й!!! Работают опять работяги и тех умудрились сократить!!!
Плюсы в работе:
Работалось довольно спокойно! Платили, что обещали, серо-бело-голубое! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и писали ранее, производство живет отдельно от продаж! И это главная проблема в работе. Директор на директоре тоже правда! Работал в Питере менеджером, был директор ОП, он же забил на работу и занимался своей маркой, сидя на окладе и используя все блага казенного офиса. Сократили естественно весь офис. Оставили только торгашей. Написал заявление, кинули на 40 к. Зарплата в черную. Ни разу вовремя. Как работать с сетями не понятно... Товар сегодня есть, завтра нет, все вытекает из очень хренового планирования.
Плюсы в работе:
Довольно спокойно. Без нервов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. ЗП - черная, платится не вовремя (задержка более месяца (т.е. до первой ЗП надо работать более 2 месяцев) При увольнении отпускные НЕ выплачиваются! Риск не получить ЗП также имеется! 2. На русском языке тут разговаривают мало - в основном матом (именно разговаривают, не ругаются) или юзабельностями. 3. Контора на грани банкротства. Фин. директор с трудом отличает деньги на расчетном счете от денег в кассе - для него это всё просто "деньги". Чем отличается учет по кассе от учета по начислению он не ведает и подавно (вместе с акционерами). 4. Заводов там нет - они живут своей отдельной жизнью! Это - мелкая торгашка. Фин. директор живет душа в душу с акционерами. Живут они по единому принципу: кинуть, приподнять, чтоб еще раз кинуть и ножки вытереть. Кого кинуть, значения не имеет. Пример: На собеседовании озвучена цифра ЗП на испытательный срок и сказано, что после испытательного будет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания является не плательщиком, заказывает товары просит произвести побыстрее, все такие милые, а как доходит дело до оплаты, перестают брать трубки. Будьте осторожны если они вам что то закажут, работать с ними только по полной предоплате, не верьте не одному слову их менеджеров. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уберите этот маразм,проверка мойки рук каждые 2 часа . Все взрослые люди и должны понимать что после туалета надо мыть руки . не опускайтесь до уровня детского сада. Придумали инструкцию инвентарь должен быть определённого цвета но его реально нет . техника безопасности обвальщики приходят со своими кольчужными перчатками на работу у компании нет денег.
Положительные стороны:
Чтоб он не ишел в эту компанию раньше я думал что компания развивается каждые пол года повышения заработной платы.но все решают большие люди. заведущий и обвальщик были уволены одним днем всего лишь за то что мясо на витрине находилось не на том месте. Даже о переводе разговора не было так нельзя поступать с людьми которые больше ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы