К 25 годам я наконец поняла, что работать надо в компании типа нашей, где существует дисциплина и порядок. Раньше я думала ну нафиг такое, не хочу по струнке ходить. А оказалось, что дисциплина – это не кода по струнке ходишь, а когда четко знаешь что от тебя требуется и делаешь это. Так гораздо проще работать! ну и к тому же дисциплина работает в обе стороны, то есть зарплату тебе начисляют вовремя, если у тебя отпуск, то никто не скажет сейчас нельзя, давай попозже и т.д. Первое, на что я обратила внимание, когда пришла в Согласие – это корпоративная рабочая дисциплина. Тут не опаздывают, знают, что нужно делать и вообще ведут себя профессионально. Меня это радует. Я ненавижу, когда на встречу со мной опаздывают или когда меня кто-то из коллег подводит. В Согласии я с таким никогда не встречалась. И конечно зарплату платят всегда вовремя и в полном объёме, это тоже один из элементов корпоративной дисциплины Подробнее>>

Для меня важно чтобы мне платили день в день. На прошлой работе вообще какой-то цирк был. Подожди, еще подожди, потом еще подожди.. Просто выбешивало когда зарплату за апрель платили в июне!!! И кто никогда не знал когда именно заплатят поэтому распланировать траты было невозможно. Теперь в Согласии я на сто процентов уверен, что зарплата придет точно в срок. Год уже работаю никаких фейлов в этом плане не было. Да и у коллег спрашивал которые еще дольше работают, они тоже говорят, что всегда так было Подробнее>>

Первый раз я работаю в компании, где нормальные деловые отношения между коллегами. Обходимся без «панибратства» конечно, но и всяких скандалов, интриг, расследований нет. Возможно помогает то, что компания всячески пытается нас сплотить, сделать из нас команду. Мы вместе ездим на разные мероприятия, участвуем конкурсах, у нас есть футбольная команда. Да и вообще чувствуется, что Согласие продвигает среди сотрудников мысль о том, что у нас общие цели и нам нужно не грызться друг с другом, а сплотиться и тогда все будут в выигрыше. И хочу сказать, это не просто слова, я попала в по-настоящему дружный коллектив, мы поддерживаем друг друга, руководитель слушает наше мнение и идеи, многие воплощаются в жизнь. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в данной компании работает зазноба гендиректора Анастасия Илларионова. Женщина ленивая, агрессивная и пьющая. Пользуясь покровительством , на работе может не появляться неделями. А если и появляется, то в нетрезвом состоянии, с сильным запахом , на сотрудников орет матом, много курит в помещении. Может оставить после себя последствия выпитого или напившись, уснуть в годом виде. И все наши многочисленные, коллективные жалобы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа не для лентяев.
Положительные стороны:
Долго была в поисках работы, остановилась на СК «Согласие». Как раз были открыты вакансии. Отправила резюме, пригласили на собеседование. Работаю больше года. Хочу сказать, мой выбор меня не подвел. Зарплата хорошая, коллектив дружный, руководство лояльное. Но тут реально нужно работать, а не просто просиживать штаны. ...

Москва, Санкт-Петербург, Коми, Самара

Отрицательные стороны:
ЗП маленькая, но выплачивается вовремя. Без задержек. За 4 года, что я проработала в компании, два раза была индексация, но настолько мизерная) ЗП повысили аж на 1400р.) Смешно)) Карьерного роста нет. Максимум — переведут со специалиста на ведущего специалиста. Разница в ЗП — те же 1400р.) Функционал зато знатно прибавится. Так что не факт, что оно того стоит. Как уже писали, объяснительные на каждом шагу. За минуту опоздания, например. Везде пропускная система — и в каждом кабинете, и турникет на входе. Были случаи, когда

Россия, Самара

Отрицательные стороны:
Две моральных уродины: завмаг Антонина Владимировна и ее зазноба Бриленко Ольга Викторовна обвиняли меня в краже денег у второй. Которая бедная и разнесчастная, одна с сыном, а я такая плохая у этой потаскушки украла деньги. Аргументы у этих уродок были железнейшие: до тебя такого не было, все знают что я нуждаюсь в деньгах, на какие шиши я подстриглась. Грозили вызвать

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Руководство неадекватное. В частности, начальник управления страхового учета Доровская Елена Владимировна. Неадекватная женщина, не тянет занимающую должность. Делит сотрудников на любимчиков и нет. Орет на сотрудников, предвзято относится. Запрещает брать дни за свой счет, даже если очень нужно (горе в семье), заставляет в счет отпуска, либо с отработкой. Не понимает половину своих обязанностей. Коллектив ее не любит, зато любит московское начальство, перед которым данная особа лебезит и всячески старается им угодить. Не посоветовала бы попасть именно в данное подразделение компании, к данному начальнику, т.к. самодур. Карьерная лестница, это не то, на что можно рассчитывать в данной компании. Опять таки, начальник не способствует, если у нее предвзятое мнение. Сотрудниками не дорожит, даже если сотрудник давно на занимаемой должности и отлично знает свой функционал, ответ один: Не доволен, пиши заявление на увольнение. В компании почти каждый год происходит ...

Москва, Санкт-Петербург, Коми, Самара

Отрицательные стороны:
Прошла четыре этапа отбора (без учёта выполнения тестового задания и прохождения теста из 440 вопросов). Запрашивали документы для проверки сб и анкету. Для чего это было делать, если параллельно они ещё осматривали кандидатов и искали человека непонятно. В итоге спустя месяц от первого собеседования пришло письмо на почту, что отбор завершен и, как и было понятно, не в мою пользу) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это компания с не адекватным руководством! У нового директора треш. Заставлет всех ходить пешком то 20 то 30 км.то 40 каждый день! С июля Спортакиада, марафон, сейчас идущий человек. Карантин, вирус, орви иди, ему пох. Откажешся пздц тебе и твоему руководителю. Что б себе и своей "команде" грамоты раздать по пять штук и кубков! Работать никто не может, плевать.

Россия, Санкт-Петербург