Отрицательные стороны:
Люди работают в отделе мерчендайзинг и премиальная часть у них не изменилась, ну не изменилась, как был размер премии и оклада так и остался в Москве, ну почему вы обманываете и врёте, кто вам такое мог сказать, не правда чистой воды. 150% это начальникам наверное, куда эти деньги ушли или идут? До людей они не доходят. Вы не владеете информацией, вот почитают сотрудники, что премия у них на 150% выросла и обалдеют от такой откровенной лжи. Не стыдно? Позор. Премия была 11000р

Москва

Отрицательные стороны:
Скотское отношение к людям, заставили, вынудили, создали условия для увольнения, регионом почти не занимаются клиенты жалуются, склад убрали, самовывоза нет, очень часто товар не едет по разным причинам, руководитель дивизиона Самойленко А в оказывает давление на сотрудников через подчененых конченая крыса, увольняет людей в период пандемии по своим соображениям без веской на то причины и более того окружает себя только женщинами или девушками работать с мужиками сыт сыкун ебучий, очень жалею что попал туда на работу и потратил столько времени на этих пида... Ов
Положительные стороны:
Их нет ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск, Владимир

Отрицательные стороны:
Отношение к людям как к быдлу, расходный материал, использованный презерватив, все руководство не имеет высшего образования , процветает кумовство, родственные связи, кланы, доносы друг на друга, ужасная отмосфера внутри этого крысиного царства. Но если вы крыса, то чувствуешь себя в своей тарелке. Есть система штрафов, постоянно охрана пишет акты на штрафы, не обработал руки 1000 рублей, не надел перчатки 1000

Курск

Отрицательные стороны:
Смена руководства, управляющий Максим хороший человек, но справиться с ними не может. короче не ходите сюда. тут нет уверенности в завтрашнем дне.

Брянск

Отрицательные стороны:
Зарплата белая? Читайте тд, там белого 40%, остальное kpi. За 3.5 года безупречной работы лишали 4 раза. Не смотря на частые выходы в выходные, праздники, вечернее время. График 5/2 только на бумаге. Не выйдешь по звонку о ЧП уволят или подведут штрафами к увольнению. Премий нет никаких вообще. Работают люди, которые в других кампаниях не смогут быть инженерами. Должность вед инженера это ты и спец по газу, и на опору 10кВт залезть с ковша погрузчика и в бычатнике ограждение Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не недостатки, это реальная картина того, как все устроено в Мираторге в офисе в Москве. рабочий день с 8 до 5, опаздать без штрафа и объяснительной можно на 59 секунд. 7 опозданий в год это увольнение поменять график работы нельзя удаленки нет, в пандемию все сотрудники ездили в офис (в офисе более 400 человек, заболевших было оооочень и очень

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Работала в компании более 3х лет .Если вы хотите там работать ,то будьте готовы что для компании вы не человек. Отношение руководства к сотрудникам отвратительное .На горячей линии так вообще как в тюрьме . У руководителя отдела мозгов совсем нет ,орет матом на сотрудников и оскорбляет,так же распускает слухи по другим отделам .В кабинете разговаривать между собой нельзя ,по телефону Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Два основных правила в компании: Экономия и Штрафы. А вообще офис в Москве напоминает режимное учреждение бизнес класса! Текучка огромная, запоминать коллег нет смысла, они уволятся. Не жалуйтесь на сотрудников подбора персонала, самые стойкие из них работают максимум 1,5 года, обычно уходят не проработав и 6 месяцев.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Хамское и подлое отношение мастеров на «Брянском Бройлере» во 2 ой смене. Они считают себя «королями жизни» и вправе могу делать что вздумается. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с таким руководством Работать стало невозможно в последний год.Товарищ Силин не разбирается в процессе ,которым управляет, нужно видеть письма которые он пишет.Отношение к подчинённым как к рабам,работаешь 24 часа без выходных,больничный,отпуск,не важно.Объём работы вырос в разы,зп только уменьшают.Людям со стороны дают должности и кпи,сотрудникам которые отработали в компании по 10 лет,ставят невыполнимые задачи,что вынуждает увольняться.Разваливаются отделы.Компания теряет продажи ,штрафы от Подробнее>>