Данко:
Отрицательные стороны:
Ненормированный рабочий график, отсутствие государственных праздничных выходных, отсутствие отпуска (график отпусков делается просто для галочки не более того), текучка рабочего персонала и руководителей производства на постоянной основе. Заработная плата = оклад + премия, следовательно, можно забыть о премии даже на испытательном отпуске и при увольнении. В данной организации существует комиссия, которая решает, как вам платить премию и платить ли её вообще. Ввиду того, что у руководства и состава комиссии нет понимания, как развивать производство, которое выражается в абсурдности постановки задач, а также перекладывание ответственности на других сотрудников организации и соответственно с последующим депремированием. Причины лишения премии: опоздание на работу (причины не рассматриваются), не правильно садишься в машину, если сядешь не в тот корпоративный транспорт - уволен; отстаиваешь свою невиновность, опираясь на очевидные факты; указание на явные ошибки руководства, опираясь на факты. Из вышесказанного в данной организации царит бардак, который будет всегда при данном руководстве.

Москва

Отрицательные стороны:
Хотелось бы дмс, а также возможности участвовать в конференциях.
Положительные стороны:
Работа нравится, зарплата также устраивает, есть премии. Все официально, з/п белая, отпускные/больничные выплачиваются всегда вовремя. Проекты на которых работаю помогают развиваться, есть у кого получится. Нет жесткой иерархии, с руководством на «ты», всегда можно обратиться с просьбой. ...

Москва, Кисловодск, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
В последние годы питерский филиал Веги развивается в положительную сторону:отличный, профессиональный коллектив, все суперотзывчивые и адекватные. Классная команда профессионалов, зарплата белая всегда в рынке и вовремя, если есть желание, то всегда можно расти, начальство всегда оценивает инициативу и поддерживает.Корпоративная библиотека, кофе, чай, рабочие места отлично оборудованы. Атмосфера дружелюбная, работа в спокойном режиме. Проекты интересные, есть много социально значимых (в рамках Подробнее>>

Елена:
Работала в ЧОП "Родина" Сергиев Посад, уволилась. Расчёт ждала 1,5 мес. С приказом об увольнении не ознакомили, копию приказа не получила. Ничего не подписывала. Начальник охраны даже не сказал каким числом я уволена. 

Сергиев Посад

В отд 4204 полный беспредел начальники некомпетентные ,один механик ,другой бывший прокурорский работник. Руководят техническим отделом . Не понимают в ничего . Общение с коллективом хамское . Оплата труда по принципу лизоблюдства. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в проектном отделе под руководством господина Колосницына в этой организации 7 месяцев и случилась своя уникальная история. Отдел (со слов коллег) собираются переводить в отдельную организацию, со своими заработанными деньгами в той ситуации, которая сейчас есть – сокращения и оптимизации кадров. Заместитель руководителя позвал в кабинет, положил передо мной заявление по собственному и предложил перевестись на завод или подписать заявление. Учитывая, что я сама ранее писала заявление (его не подписали с предложением подождать) из-за причин, которые опишу ниже, может быть для меня это было даже какое-то облегчение. С головной организацией в итоге разошлись по соглашению сторон. На мой взгляд Концерн «МонАрх» поступил красиво, по пацански. Программы. Автокад, архикад (3-4 человека), ревит (пытаются на него перейти, какие-то объекты в этой программе, новенькие работают в нём) Объекты. В основном, государственные. Много обособленного «особенного» проектирования и строительства, ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Есть один начальник внс (слаботочных работ) Злов [А.] [Ю.] у него хамское отношения к рабочим в словах и поступках. Недооценивает хороших работников. Многие хорошие ребята ушли с работы из за плохого отношения руководство внс. Ещё один минус начальство когда захочет тогда и закрывает зарплату.., около 45 и более рабочих дней закрывают. Карьерный рост продвигают только своих. Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, руководство, выплаты в срок, замечательное место работы.

Москва

Отрицательные стороны:
Привлекательность работодателя так себе: вялотекущие проекты, доход ниже среднего по рынку , профессионального развития и карьерного роста никакого, мотивации нет, мероприятий по удержанию сотрудников нет. Текучка, молодые приходят работают несколько лет и валят, потому что уныло, бедно и перспектив никаких. Как первое место в it может и сойдёт, но лишь для сомнительной строчки в резюме и расширения общего кругозора. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Заработная плата, указанная в объявлении о вакансии, не соответствовала действительности. В концерне установлен испытательный срок - три месяца, о котором представитель отдела кадров при трудоустройстве ни словом не обмолвился. Зарплата в течение испытательного срока была гораздо ниже заявленной (она указана в трудовом договоре, который предлагают подписать в первый день работы, когда возражать уже поздно). 30 октября 2008 г. руководство ОАО предложило сотрудникам написать заявление о сокращении рабочего дня на два часа с соответствующим сокращением оплаты (на 25%). Как можно сократить рабочий день на два часа при сохранении прежнего объема и графика работы, не объяснялось. Таким образом, сотрудников ОАО поставили перед выбором: получать мизерную зарплату или увольняться по собственному желанию. Очень удобный способ сэкономить на выплатах при сокращении штатов. Все это преподнесено как забота о драгоценных сотрудниках. Пусть Тема или кто-нибудь из взрослых врунов попробует написать опровержение.

Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх