Отрицательные стороны:
Не платят, договоренности нарушают, все строится на "понятийных" разговорах
Положительные стороны:
Нет, нет там профессиональных людей ... Подробнее>>

Валера:
Space System Engineering это завод Сфера на героев сталинграда, занимается профилем для окон, и боже упаси идти туда работать, Подробнее>>

Мирослав:
Неплохое место работы,если вам не нужны деньги.Пост совок московского разлива.Руководство и владельцы компании — русские. Все что вам надо знать — зп в гривне, серая. Про купить машину/квартиру работая в киевском офисе даже не думайте. Единственный шанс увидеть деньги, это «командировки». «Командировки» — это продажа человека на работу за бугор,как правило на несколько месяцев. Если там сэкономите на еде, то какие-то остатки командировочных и будет ваш чистый заработок.В остальное время будете жить от зп к зп. С точки зрения работы — работают тут специалисты очень высокого уровня,пока есть у кого поучится.Пока — т.к. люди увольняются постоянно. Подробнее>>

Иван:
что там так плохо очень???Какие там зарплаты примерно ??они говорят очень хорошие Подробнее>>

Ольга Егоровна:
..[]..Иван, р А что мы еще скажем? XD Наш бизнес — скупать раб.силу в Украине и продавать его на запад. Если какой-то раб плохо продается,то мы его наказываем или избавляемся от него вовсе. Тем самым перекладываем ответственность за собственную некомпетентность на исполнителя.А мы в шоколаде. Люди для нас товар и мы это не скрываем. Платим мы им средне рыночную зп. Равняемся на Антонов.По сравнению с ним зп у нас лучше.Конкурентов у нас нет и мы можем делать все,что захотим :) Сейчас зп коридор 10000-20000 чистыми мы платим людям,в зависимости от того как кто продается,как долго и на сколько прогибается. Но там такая сложная система надбавок и премий, что я сама не знаю кто сколько у нас зарабатывает. Меньше не платим — разбегутся, больше тоже — ибо зачем платить больше? :P Подробнее>>

Ева:
Коллектив компании — команда профессионалов которых в России по пальцам можно пересчитать. Не смотря на то, что это молодые ребята у них можно многому научится. Постоянно царит атмосфера дружелюбия) Директор просто удивительный человек без «заскоков». В меру хвалит и поощряет (это важно) Хорошая и слаженная организация работы) хочу обратить внимание на то, что руководство с пониманием относилось к личным проблемам сотрудников, старалось помочь решить и не вредничало. Подробнее>>

Наличие работы и интересные задачи. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Типичная компания распилов и откатов. Работал(а) в этой фирме с момента её создания, как холдинга из трех компаний. При объединении сотрудникам порезали всё и вся: медстраховку, командировочные, премии да вообще все. Людей начали тупо вымораживать, задержки з/п это их любимое развлечение. Равно, как и выплачивание з/п. неравномерными частями с постоянным обсчётом, конечно же не в пользу работника. Да вообще можно по пальцам одной руки пересчитать, когда з/п выплатили вовремя и полностью. Кадры у них текут, как Ниагара. И еще хватает наглости размещать свои вакансии. При увольнении людей тупо кидают с расчетом. Суды, обращения в трудовую инспекцию и в прокуратуру их совершенно не волнуют, если хотите получить с них свои деньги - прямая дорога в суд, без вариантов. (хотя для них это дело привычное) Фееричный бардак в финансовой дирекции и в бухгалтерии, главбухи вообще меняются с калейдоскопической быстротой. Каждый последующий ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нулевая социалка, кроме воды в кулере и то не всегда. 2-х месячные задержки зарплаты и выплаты её частями, остатки потом изо всех сил стараются зажать и "простить" Корпоративная культура это стенгазета, в виде ежемесячной рассылки по почте лютого бреда. Начальство имеет свою персональную стоянку, вход-выход, сортир и кухню, дабы сократить до минимума контакты с серой массой рядовых сотрудников. Рабочее место рядового сотрудника переоборудовано из рабочего места швеи-мотористки в цехе. Т.к. все офисное здание - это бывшая швейная фабрика с минимальными переделками. Перспективы работы в компании - это увольнение и суд, чтобы получить с них хоть какие-то крохи при расчете.
Плюсы в работе:
Откуда? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ко всему сказанному ранее можно добавить: - в компании очень любят кидалово во всех проявлениях на уровне высшего руководства, не говоря уже о среднем и низшем; - теряют авансовые отчеты по командировкам; - были прецеденты когда при договоренности после собеседования людям, которые уже пришли устраиваться не давали обещанную должность и/или з/п. Были случаи и отказа в приеме: "а нам уже не надо". Но человек, допустим, с работы уже уволился. Что ему делать в этом случае?! - обещанного "завтра" повышения можно ждать годами. Скотское отношение к производству. А что? На работу устраиваться ведь очередь стоит..
Плюсы в работе:
Белая з/п, правда, чтобы получить которую нужно строчить жалобы в контролирующие органы. До недавнего времени в коллективе были адекватные люди и профессионалы своего дела. ... Подробнее>>