Маркиза:
Количество kpi которые нужно закрыть, не важно корректно или нет, (от этого зависит з/п) .Звонки от разгневанных и матерящихся клиентов, которым надо выплеснуть свой негатив на вас, ты не можешь нагрубить в ответ,так как звонки прослушиваются. Если у вас железные нервы и пофигизм - работать можно. Очень быстро меняются сотрудники, не успеваешь запомнить. Подробнее>>

111:
Отрицательные стороны:
Сотрудников воспринимает как рабов, руководство боится тех, чьи мнения не совпадают с ними. из вас будут выжимать все соки, задерживать з.п. на несколькох недель/месяцев(всегда по разному), есть план продаж(что не оговаривается при собеседовании), постоянный стресс каждый день, текучка кадров Подробнее>>

Кто то:
Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать,начнём с оплаты труда 1 частые задержки выплат, в период карантина начали дробить зп,выплачивают по полторы тысячи грубо говоря,как на эти деньги жить компании глубоко плевать,очень жадные директора-факт. При увольнении мне не доплатили 100 с чем то рублей,подозреваю что и у остальных такая же тема,так как зарплату они дробят очень сложно все удержать в голове и уж скандалить из-за 100 руб никто не станет,на это и расчёт, в call центре работает много сотрудников,если с каждого так удержат то вполне можно добавить к себе в карман приличную сумму-думаю что и сделали «самые бедные люди»этой компании.. кто?Конечно же верхушка. 2 Отношение руководства к сотрудникам-наплевательское,никто не будет вникать в твои проблемы кроме руководителя отдела,но они ни на что по факту не влияют. Могут кидать тебя в другие отделы но платить ту же зп,хотя в другом отделе другая зп. В компании куча проблем,все не описать,текучка жесть, говорят... не устраивает-уходи,никто вас тут не держит,с таким руководством компания рано или поздно умрет. Подробнее>>

Аноним:
За 3 года работы устоялся хороший, дружный коллектив с которым приятно работать. От компании отпуск, больничный, зп вовремя. Работается комфортно, уходить из этой зоны комфорта по крайней мере пока не хочется. Подробнее>>

Евгений:
Сразу работал по фиксу. Сколько было указано в договоре, столько и платили. После мини-повышения (оклад вырос на 2 тыс. р) появилась премия. Зп подросла на 12-15 тыс. Есть варианты еще подрасти. Может и получится. Пока на азарте, так что уходить не собираюсь. Подробнее>>

Александр:
Своевременная оплата труда и частичная оплата обслуживания личного автомобиля. На моем опыте обещания о покрытии обслуживания личного авто для работы чисто заманиловка. Тут иначе. Подробнее>>

Виктория:
Проработала в Пони Экспресс 1 год и продолжаю работать. Текучка среди операторов колл-центра есть, но она везде. Кто-то просто не готов морально, а у кого-то в шутку говоря язык отсыхает столько говорить. С несколькими девочками дружим. Они пришли до меня. Тут пишут про оформление по ТК и повышения. Да, все так и есть. По ТК у нас устроены все насколько я знаю. С повышениями, конечно, посложнее. Подробнее>>

Алексей Ярыщенков:
Я курьер Pony Express с января этого года. Работа устраивает полностью. Такой график мне не в новинку, т.к. несколько лет назад в другой конторе уже работал курьером. Уволился оттуда, потому что стали систематически задерживать з/п. Подробнее>>

Марина:
Работа с официальным трудоустройством. Начальница хорошо относится к подчиненным, сложились доверительные, где-то даже дружеские отношения, но никто не переходит черту "начальник-подчиненный". работаю оператором колл-центра. Подробнее>>

Андрей:
Условия труда, как и во всех логистических компаниях, много работы, свободного времени мало, но меня это никогда не пугало, коллектив нормальный, с руководством не сошелся, карьерного роста мне точно не предвидилось, поэтому ушел. Подробнее>>