Отрицательные стороны:
Обещают в месяц зарплату 40,000 рублей , платят - 26,000. О..[]..евшие механики - особенно один самый бОрзый - зовут миша. Принимает на работу благообразный старичок Самсон Ефимович - лжец - он и врёт про зарплату, чтобы вновь поступивший "повёлся". Трудового договора Вы не увидите, система оплаты совершенно непонятна, как захочет директор денис ,- так Вам и заплатят. В трудовую книжку запись не сделают, о том, что Вы у них работали. При увольнении замучаетесь выпрашивать свои заработанные жалкие копейки, зато начальство, конечно, ездит на порше, гелендвагенах и пр.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Кумовство. Причем эта "кумушка" ведёт себя очень свободно, никаких тормозов в общении с сотрудниками. Хамство, бескультурие, неуважение к окружающим. А главное - сомнительное образование и предыдущие места работы. Зато статус мужа "развязал " ей руки.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Не обнаружила.
Положительные стороны:
Выражаю Вам признательность за отлично организованное обучение по теме «Разработка и внедрение системы управления качеством пищевых продуктов на основе принципов ХАССП в соответствии с требованиями стандарта ГОСТ Р 51705.1-2001».Содержательная часть тренинга носит глубоко практический характер и, безусловно, помогает в разработке системы менеджмента безопасности пищевой продукции в организации.Отдельную благодарность выражаем преподавателю курса Наталье Тишкевич за ее безупречную работу и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет сокращённого рабочего дня в пятницу. Практически 90% офиса вовремя никто не уходит в 18:00. Крайне любят посидеть до упора, хотя видимых на то причин не всегда наблюдалось. Такое ощущение, что людям дома нечего совсем делать. Кто будет устраиваться, имейте это в виду, да и на собеседовании могут про это сразу сказать, что "у нас вовремя домой не принято уходить" - нормально, да?) вроде не топ-менеджер. С руководством все адекватно, но посовещаться и позаседать по пол-дня любят.

Москва

Положительные стороны:
В результате сотрудничества с ООО "ИНТ-ЭКС-ЮНИОН" наша компания успешно прошла сертификацию системы менеджмента безопасности пищевой продукции в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 2200-2007. Хочу отметить высокий профессионализм сотрудников Вашего органа по сертификации, продуманную организацию работы и доброжелательный подход в решении возникающих вопросов. Работой компанией ООО "ИНТ-ЭКС-ЮНИОН" остались довольны. Рекомендуем их в качестве надежных деловых партнёров. Подробнее>>

Положительные стороны:
Обратился в данную компанию по оформлению сертификата ISO, работу выполнили оперативно. Буду рекомендовать данную компанию как надежного партнера. Подробнее>>

Положительные стороны:
Выражаю Вам признательность за отлично организованное обучение по теме «Разработка и внедрение системы управления качеством пищевых продуктов на основе принципов ХАССП в соответствии с требованиями стандарта ГОСТ Р 51705.1-2001».Содержательная часть тренинга носит глубоко практический характер и, безусловно, помогает в разработке системы менеджмента безопасности пищевой продукции в организации.Отдельную благодарность выражаем преподавателю курса Наталье Тишкевич за ее безупречную работу и умение найти индивидуальный подход к каждому участнику.

Москва

Положительные стороны:
Не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы туда попасть, особенно, если претендуете на техническую должность, т.к. в этой компании, во-первых, никто не поймёт, чего вы, на самом деле, стоите, а во-вторых, при такой текучке устроиться сюда - не проблема. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никаких, разве что столовая на территории офиса невкусная)
Плюсы в работе:
Прекрасный начальник! всегда поможет советом. всегда точно поставит задачу. Главное внимательно слушать, о чем тебя просят и выполнять это. Отношение внутри руководящего коллектива прекрасные, люди заинтересованы, чтобы ты добился результатов. Проработала 3 года в компании и очень благодарна им за все. Ушла по собственному желанию. Ни разу не задерживали зп, если и были какие-то перестановки по дате перечисления денег, то всегда ... Подробнее>>

Компания имеет финансовую задолженность перед тайными покупателями напряжение года. Руководители не идут на контакт и не оплачивают проделанную работу. Ранее компания во главе с действующим руководителем Иваном Терехиным называлась Mirror CH. Для компании были проведены работы на сумму свыше 300000р в период с октября 2016г по сентябрь 2017г. Срок оплаты работы согласно соглашению сторон 30 суток с момента подачи материалов. Подробнее>>