Отрицательные стороны:
Попросили написать заявление по собственному, хотя это должно быть сокращением штата, т.к. убрали точки во всех городах Ярославской области, короче явно нарушено трудовое законодательство и зарплата очень маленькая, оклад 10000 руб + мизерная премия

Москва, Ярославль

Отрицательные стороны:
Работа с утра и в ночь. Раньше 21:00 с работы выбраться невозможно, всем плевать на то, что у тебя есть семья, на состояние здоровья и уж тем более на то, что рабочий день - 8 часов. Постоянные ночные "совещания"-переливание из пустого в порожнее. Скотское отношение к сотрудникам, взрослого человека отчитывают, как ребёнка в детском саду, сломавшего игрушку, причём отчитывают долго и нудно - и так систематически, независимо от результатов работы, корпоративной этики нет, выжимают, как лимон и - на улицу. Ни ДМС, ни отгулов - ничего.. если пойдёшь в

Москва

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в банке город Калуга. Директор филиала задавал вопросы про расчеты, математические задачи прям решить нужно было. А это всего навсего на должность кредитного специалиста, на которого вообще никто не идёт, в силу условий труда и графика работы. 2/2, но 2/2 нельзя, потеряетесь клиентов, можно лишь с 10 до 21 часа 5/2, но не в суб или вск выходные( тоже самое - растеряете клиентов). Условия конечно жесть. Только для совсем нищих. Сам по себе директор неприятный человек и присутствует злорадство! Нельзя таким людям работать на таких должностях!

Калуга

Отрицательные стороны:
Все начиналось замечательно. На собеседовании миоая Елена сказала, что график не 2/2, как заявлялось изначально,а 3/1, но 3й день короткий часа 2-3. Далее 10 дней обучения с Оксаной. Молодец она, ничего плохого сказать не могу. Вышли мы в группу уже работать с реестрами. Первый месяц хорошо было, никто не трогал, помогали, подсказывали. Сменился линнйный руководитель, который изначально понравился. И потом началось самое интересное. А ну да, 3й день изначально был не по 2- 3ч, как обещалось на собеседовании, а с 9 и минимум до 18. Так вот об интересном) Приходилось работать без выходных и продоху. В твой законный выходной тебя заставляют выходить, процент поднимать и плевать руководству, что у тебя и жизни больше нет. Хоть матрас приноси и можешь прописаться в банке жить))) Плюс ко всему они унижают и позорят не только своих клиентов, но и сотрудников...наверное, чтобы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несколько лет назад в Русском стандарте (БРС) работали лучшие!!! В настоящий момент остались отбросы: берут всех, без разбора, половина сотрудников, работающих на сборе сами должны всем и везде. Причем это все светится по базе ССП, постоянно звонят коллектора. Но "безопасники" БРС ничего не видят. А ведь эти люди работают с проблемной задолженностью. К примеру у одного сотрудника несколько исполнительных производств, другой на выезде "не смог установить контакт со своею собственной женой", которой впоследствии выставили заключительное требование. При этом региональное руководство на все закрывает глаза. Если не куда идти, если нигде не берут - милости просим "БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ"!!!!!!
Положительные стороны:
В настоящее время их нет ... Подробнее>>

Николай:
Отрицательные стороны:
Есть неадекватные руководители, группа обучения, которая должна тебя вписать в работу отвечать на твои вопросы, чувствовать ответственность за сотрудника. По итогу, через неделю обучения ты всё должен знать, а что не знаешь смотри в методичке на 300 страниц, в которой многие моменты пропущены, а местами она вообще устарела. Приходится спрашивать у сотрудников, а им не когда, они всё таки на полной нагрузке! Есть места в банке, на 4-5 этаже, которые вообще не убирают, там паутина(в столовой), старая бытовая и рабочая техника. Проблемы с электрочайниками и микроволновками (им более 10 лет, постоянно горят, ломаются, новые не покупают). По отношению к новым работникам(не касается отдела ОКПФЛ) руководители ведут себя не порядочно. В общем складывается впечатление, что сотрудников набирают для видимости массовости, может это один из способов карты свои раздать. Карьерного роста нет, все кто поднялся выше специалиста 1 категории просто чинят преграды, чтобы никто к ним не подобрался и не сменил их. В общем обольщаться не надо, да это банк, но условия здесь не самые лучшие и не верьте всему, что Вам расскажут на вступительной презентации и в первую неделю обучения. У меня сложилось впечатление, что люди, которые обучают и Подробнее>>

1:
Отрицательные стороны:
Доброго времени суток! Не рекомендую устраиваться на работу в банк Русский Стандарт в городе Хабаровске. Полная безграмотность и управленческая некомпитентность регионального руководства не дает возможности работать. Травля своих сотрудников, неспособность создания и поддержания команды, пресекание всех инициатив своих сотрудников создали условия для постоянной текучки талантливых кадров. Большой вопрос как центральный офис может на это закрывать глаза и нести постоянные убытки из-за неграмотного управленца. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Банк полное гавно! постоянные переработки которые не оплачиваются. Начальство сборище мудаков и задротов считают себя великими спецами своего дела, задрочат тебя до последнего лишь бы самим на жопе сидеть ровно и получить премию. Банк наебывает клиентов ровно так же и своих сотрудников. Если ты заболел это твои проблемы, у тебя план умри но сделай. Премию ты не получишь, ты как всегда чуть чуть не добрал до плана или всегда найдется косяк за который просто депримация. В отпуск пойдешь когда тебе скажут. При увольнение тебя на последок опрокинут с зарплатой. Ни кому не советую там работать ебашить будешь как папа-карло и получать копейки и не какого карьерного роста.
Положительные стороны:
Нет слов! ...

Киев, Белая Церковь, Винница, Горловка, Джанкой, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Дружковка, Житомир, Запорожье, Кировоград, Конотоп, Красный Луч, Луганск, Макеевка, Мелитополь, Одесса, Северодонецк, Ужгород, Феодосия, Харьков, Чернигов, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Казань, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Тверь, Тольятти, Тула, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск

Отрицательные стороны:
И так начнем о грустном..Если хотите пахать как лошадь и получать за это копейки добро пожаловать в Forward bank!! Да и при трудоустройстве говорят уровень зп совсем иной от того,что будет на самом деле. Отношение к персоналу отвратительное,да и к коллегам тоже,просто говоря, змеиное кодло. А огромное внимание хочу уделить "ооочень адекватному и профессионалу своего дела" руководителю(не отделения,берите повыше)! До сих пор не могу понять как можно на такую должность назначить такого неадеквата, постоянно орущего и не умеющего даже просто организовать работу подчиненных.И хотела бы обратить внимание руководителя,что с таким успехом руководства он в ближайшем будущем будет отвечать перед судом за моральный ущерб и не только.
Положительные стороны:
официальное трудоустройство;выплата зп вовремя; удобный график работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаешь по Гражданско-правовому договору. Соответственно, у тебя нету социального пакета, у тебя нет фиксированной ставки. Если ты не выполнишь план, зарплату вообще не получишь.. Работай на свой страх и риск! По условиям этого же договора, ты должен передавать договора в банк своими силами и за свои деньги. Для привлечения клиентов кроме рекламных материалов не чего не выделяется. Бегай, распространяй, клей, все сам. Поклейщиком объявлений ты бы уже что-то на этом заработал.. А тут можешь и не чего не заработать) По условиям труда.. Тебе не выделяют даже компьютера или ноутбука, для работы у, тебя должен быть свой. Присутствуют штрафы за разное.. Не вовремя переданные договора, твои клиенты выходят на просрочку, ошибки при заведении заявки и т.д.. Но обучения как такового нет. Поэтому, если вы не опытный в этой сфере, лучше не связываться.. Точно не чего не заработаете!!!
Положительные стороны:
Положительное только то, что ты работаешь вдали от руководства. Так как ты работаешь по Гражданско-правовому а не по трудовому договору, ты не обязан соблюдать внутреннюю трудовую дисциплину. На этом положительные моменты закончились. ... Подробнее>>