Раиса Василенко:
Устраиваюсь сюда уже во второй раз, просто первый раз проработала несколько месяцев, в 2013 году, и ушла, хотелось чего-то большего. Сейчас, в условиях кризиса, в облаках не летаю, самое главное, чтобы зарплату вовремя платили и платили официально. Поэтому работа мне уже знакома, сложностей не возникло. Коллектив всегда был нормальный, так и осталось. Могу сказать, что сейчас лучше стало, или может так кажется. Но как-то более лояльно стало начальство, даже первую премию получила, думала, только штрафы будут выписывать. Так что работаю и буду работать.

Москва, Нахимовский проспект, 24 пав3 - 77 место

Положительные стороны:
Для врача очень важен коллектив и отношение руководства. Здесь с этим полный порядок. На обустройство нашей клиники денег не жалеют, так что с оборудованием проблем нет, условия работы на высочайшем уровне. На зарплату не жалуюсь, поэтому и дорожу местом работы!

Москва

Раиса:
Работаю в компании давно. Коллектив дружный.Обучение отличное.После обучения и спрос.Зарплата достойная. А требования есть в любой организации.Везде надо трудиться и придерживаться норм и требований компании. Работа в этой компании мне нравится,зарплата достойная.

Москва, МКАД 47 км, ст21 - 1 этаж, ТЦ Ярмарка мебели

Раиса:
зарплата в колл-центре МТС небольшая, но ее выдают регулярно плюс еще премируют время от времени. Так что жить можно. Обучение новой профессии обязательное, работа посменная, так что при желании можно еще найти подработку. Есть перспективы карьерного роста, но нужно очень хорошо себя зарекомендовать – чтоб ни жадоб от клиентов, ни конфликтов с коллегами не было. Подробнее>>

Раиса:
  В работе в целом всё устраивает. Сначала сомневалась освою ли в свои 40 лет оптометрию всё-таки решилась, оказалось не так сложно, как я думала... и не так страшно.На протяжении обучения и первых недель работы оказывали поддержку и помощь тренер с руководителем. Далее пошло всё само, так как большой опыт в продажах. Из плюсов могу выделить: стабильная и белая заработная плата, процент зависит только от тебя, адекватное руководство, оформление по ТК, есть возможность получить образование в оптометрии. Из минусов: премиальная часть есть за личный и общий план, когда хочешь сделать личный хороший, то это создает некую напряженность с коллегами,также какую-нибудь зону отдыха и побольше корпоративных мероприятий.

Барнаул

Раиса:
Отрицательные стороны:
21 декабря 2013 года получила письмо на эл. почту. Стиль письма похож на Ивана Бондаря. Подозреваю, что это - одно лицо. Имею негативный опыт работы с компанией "Кастом Инглиш". Должны приличную сумму денег с августа 2013 года до настоящего времени долг не оплачен. Будьте бдительны, уважаемые переводчики!!! Ниже скопированный текст письма. Уважаемые коллеги! Есть заказ на технический перевод с английского на русский объемом 37 условных страниц со сдаче к 26 декабря. Ставка - 200 руб. / 1 условная страница. Сдача поэтапная: примерно равный объем каждый день / через день. Требования к оформлению перевода: 1) наименование статьи, авторы на русском яз., исходные данные статьи (указать оригинальное наименование статьи и авторов на англ.яз.); 2) все формулы вставить на свои места; 3) все рисунки, графики, таблицы вставить на свои места; перевести подрисуночные, внутририсуночные и внутритабличные обозначения; 4) перевести номенклатуру (условные обозначения); 5) перевести список литературы; в тексте ссылки на литературу проставить на свои места; 6) пронумеровать страницы перевода. Файлы во вложении.

Москва,

Раиса:
Я проработала в "Европлан" полтора года, ушла в декрет и вернулась на свое прежнее место :)) Декретные кстати приличные вышли, так как зарплата у нас официальная и довольно неплохая. Коллег некоторых не досчиталась, но они оказывается тоже в декрете ) Вот жду, когда вернутся, будет о чем пообщаться ;))

Москва,

Положительные стороны:
Отзыв о компании Sentury21 Capital Petersburg Об обучении: Обучение в Sentury21 организовано и проводится на самом высоком уровне. Учебный процесс интересен и захватывает с самых первых минут занятий, видно, что бизнес-тренер Денис Веретенников любит свою работу и относится к ней с полной самоотдачей. Также нужно отметить профессионализм и желание поделиться знаниями со стажерами- тренера и других сотрудников (директора, руководителей отделов, юриста, сотрудников отдела персонала), принимающих участие в образовательном процессе. Организация наставничества в компании помогает новым сотрудникам влиться в коллектив и быстрее применять на практике свои знания. О рабочей деятельности: Рабочий процесс

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Хорошее обучение для агентов, достойные заработки. Личностное и профессиональное развитие обеспечено, так обучение после изменение статуса "стажер" на статус "агент" - не прекращается. Тренинги, вебинары, семинары, а также выступления партнеров компании, на территории агентства - постоянно. Хорошие руководители отделов! Сопровождают новичков и агентов по сделкам, что очень помогает в работе.

Санкт-Петербург

Раиса:
  У меня был небольшой неприятный момент при начале сотрудничества с Сбермаркетом. Сначала меня определили не в тот магазин, который первоначально обещали. Ну вот подумала я – первый день и уже кинули. Но разобрались, просто ошибка вышла. Проработал 4 смены, потом направили в «мой» магазин. Тружусь «в полный рост», не жалуюсь. А что жаловаться, когда в такие сложные времена есть хорошие возможности достойно зарабатывать. У меня выходят месяцы, когда я получаю даже больше мужа, хотя его работа с доставкой не связана – в такие месяцы я – мужик в доме