Александр Петров:
работодатель добросовестно выполнил все обязательство, что было обещано, то и получил. Коллектив порадовал, молодые ребята. общежитие нормальное, платят вовремя. компания для людей, которые хотят работать и зарабатывать.

Москва, Болотниковская, 6Б - 3 офис

Сергей Петров:
С 1997 года работаю в такси. Все это время работал на казенном автомобиле компании. Заказов от своих операторов хватало только на аренду, бензин и еду. В феврале знакомый посоветовал этот сайт, я подключился к базам заявок. Примерно две недели втягивался, пытался понять что и к чему - было сложно. Но сейчас уже во всем разобрался, неделю назад купил машину в кредит и сейчас работаю только на себя, заранее планирую свой день и полностью контролирую уровень доходов. Хотелось бы поблагодарить за такую возможность заработать и за то, что изменили мою жизнь к лучшему.

Москва, Краснопролетарская, 6а

Андрей Петров:
Вот что я хочу сказать о компании «Русский характер» очень дружный колектив. За пару дней я понел что тут все ценят друг друга и уважают своего начальника. Если вам нужна работа то вы найдёте её именно тут.

Москва, Огородный проезд, 5 - 2 этаж, БЦ На Огородном проезде

Положительные стороны:
Решил сюда устроиться, потому что понравились отзывы сотрудников про работу в Асконе, захотелось проверить, правда ли это все. И правда в компании работать хорошо, платят нормально, никогда не задерживают зарплату. Трудоустройство официальное. Пару раз пришлось уходить на больничный, дали отболеть спокойно, не дергали. С коллегами нормально общаемся, с начальством тоже. Начальство вообще особо коллектив не трогают, только по рабочим вопросам. Нет привычки просто так собирать людей или кого то вычитывать, чтоб самоутвердиться.

Москва

Иванов Петров:
Отрицательные стороны:
Работал в компании от полу году. По началу вам обещают перспективу, хорошую ЗП. По факту, бесконечные тайные покупатели, тесты, проверки, в договорах это нигде не прописывается, и кстати его на руки вам не дают, т е договор. Это уже первое нарушение т к РФ и нарушение условия сотрудников .Нет ни кулера,не раздевалки, ни нормального стула.,кресло дешевое икеевское и то сломанное, так, так вот про нарушения. План вам ставят тогда им вздумается, а то и могу его менять несколько раз в месяц.,как сразу поймут что вы справляетесь.,конечно зачем его оставлять, вы же бонусы не получите.Я продавал много марженальных товаров, аукционных и те которые были в задачах продать,при этом вся административная работа на вас и это нигде не прописано ни в договоре, ни приеме на работу ни в инструкции.,на бонусы рассчитывать не приходится. А План требуют на каждого сотрудника 400 тыс. Извините а где приказ об этом или где это вообще прописано ?В Общем ни условий, не продвижение, один прессинг, и даже если вы делаете план,не факт,что его вам тут же не повысят. Соответственно ловить здесь нечего.

Москва, Варшавское шоссе, 129 к2 - 2 этаж, правое крыло, ТВЦ Мебель России

Владимир Петров:
Отрицательные стороны:
Меня обвинили в том, что я не совершал. Украл другой официант, а меня подставил. В итоге меня уволили. Того тоже, но мне от этого не легче.

Москва, Малый Знаменский пер, 7/10 ст3 - вход со двора

петя петров:
все супер

Москва, Малый Знаменский пер, 7/10 ст3 - вход со двора

Андрей Петров:
Работал здесь 2 года, пока не переехал в другой город. Компания и работодатели отличные. Коллектив довольно дружный, особо проблем не возникало при общении. Начальники адекватные, разговаривают на равных. Условия труда хорошие, оформление по закону. вовремя приходит зарплата и аванс на карточку. На новый год давали премию. Если не переезд, то работал бы и дальше. Подробнее>>

Петров Гена:
работаю в Gs-group программистом. Оборудование по последнему слову закуплено. О персонале тут заботятся. Есть футбольные команды, команды для игры "Что? Где? Когда?". Все это проводится в рамках компании и ей же по сути организуется. По заработной плате тоже все неплохо. Менять место работы пока не собираюсь Подробнее>>

режиссер Петров:
Отрицательные стороны:
ТАРАКАН И МОШЕННИК В марте 2011 года в театр К.С. Станиславского и Вл. И. Нимеровича-Данченко были назначены на руководящие должности два случайных человека со стороны. П.А.К. занял место директора художественно-производственных мастерских (ХПМ), т. е. руководителя всех производств, создающих спектакли. ( Производство по изготовлению декораций, костюмерное производство, бутафорское производство, обувное производство, крашения тканей и т. д.) До своего прихода в театр П.А.К. работал в сфере санэпидемнадзора в отделе дезинсекции, занимался уничтожением насекомых (тараканов, клопов и блох). Этот человек, который травил тараканов, теперь занимается художественным руководством в сфере искусств. К.Р.А. назначен заместителем директора художественно-производственных мастерских. Его задача координировать взаимодействие между цехами, контролировать исполнение работ. Перед тем как, занять должность, Р. А. был замечен в нечистоплотной финансовой деятельности в г. Перми, где им заинтересовалась налоговая инспекция. По-видимому, это и послужило его быстрому переезду в Москву и трудоустройству в наш театр, с целью поправить свое финансовое положение, что ему и удалось в полной мере. В театре К.Р.А. взял на себя обязанность контроля над денежным оборотом производственных цехов. Это ему, видимо, поручили, как специалисту в финансовых махинациях, имеющему хороший уголовный

Москва,