Организация занимается перепродажей ЖБИ- железобетонных изделий,своего производства нет (как изначально заявляет работодатель).В офисе сидят одни стажёры и руководитель Антон.Я и остальные новички сидели целый день на телефоне предлагая товар строительным организациям (Антон дал каждому из нас список с конторами, половина из которых к строительству не имеют ни какого отношения).после утомительных звонков и общения нам запретили скидывать на почту клиентов К.П. Подробнее>>

Данная фирма ровным слоем завалила сайты вакансий сочными предложениями работы, которые должны смутить даже тупого(а нет, идут туда люди) - Офис менеджер, без опыта, без образования(и видимо без головного мозга)через тест на IQ(-Ха-Ха). Слишком хорошо что бы быть правдой. И да. Так и есть. На самом деле все офис не ТУП И НОРМАЛЬНЫХ И ЗНАЮЩИХ ЛЮДЕЙ УВОЛЬНЯЮТ И ПРИНИМАЮТ ТУПЫХ Подробнее>>

Организация не серьезная.По началу все хорошо платили,мало того зарплата в две кассы.Сейчас не платят черную и с белой задержки,не понятно с чем связанны задержки,работать заставляют,а зарплаты нет 5 тысяч выплатят живите как хотите.Начальство машины новые покупают,а рабочие без денег сидят!!!!!!!!!!А многие с маленькими детьми и это ни кого ни волнует!!!! Подробнее>>

Работала в ЖБИ 5 в отделе кадров. Начальница и ее зам, снюхавшиеся между собой кучковались вдвоем, т..к дольше всех работали там, только и сидели высматривали во сколько мы курить бегаем. На вопросы по работе не отвечали или недоговаривали, в итоге мы делали промахи и оказывались некомпетентными, а они незаменимыми, хотя у нас образование высшее и по профилю, нежели у них. Подробнее>>

Выходных и праздничных никогда не насчитывают. Приветствуется переработка по времени или работа не по занимаемой должности, обещая якобы повышенный КТУ, на самом деле никто его не получал. Премии к праздникам до рабочих не доходят, получает начальник в кассе, якобы он их раздаст рабочим, как вы думаете, что бывает дальше? Никаких расчетных листков, даже не знаешь сколько тебе насчитали. В каждом подразделении Подробнее>>

На предприятии существуют все возможные и не возможные формы нарушения трудового и уголовного законодательства от незаконных штрафов до требований голосовать за нужную партию/кандидата.Озвученная з/п в отделе кадров это вранье!!!! Самая высокая текучесть кадров по отрасли.Неуважение к работникам (может не в каждом цехе), но на мой взгляд везде. Подробнее>>

Оформлял заказ в жби комплект 2000. Консультатнты оказались на редкость грамотными и компетентными в своем деле. Привлекла цена и разноообразный выбор производителей материалов. Покупкой и предоставленным сервисом остался доволен. ... Подробнее>>

Пауков Сергей Николаевич - генеральный директор ООО ГК РСМ, ООО Айкон, ООО Сектор-про. Мошенник со стажем. Обанкротил из-за долгов компанию ООО Айкон, счета находятся под арестом, но он продолжает брать деньги наличными по счетам ООО Айкон. Все безнальные платежи проводит через ООО Сектор-про. Работает по всей России, берет деньги с региональных клиентов и использует их в личных целях. Физически находится в Подробнее>>

Оплатила тротуарную плитку 100% 23.05.2011. При получении 17.06.2011 сделали перерасчет на 734000. Объяснили, что 25.05. вышел указ о перерасчетах при повышении цен, а цена повысилась 15.06.2011г. Ни об указе, ни о повышении цен мне даже не намекнули, а наоборот при оплате нам утверждали, что на нашу заявку цена фиксированная на 2 месяца. В течение этого месяца я звонила почти каждый день, Подробнее>>

Отдел кадров - это все, одного звонка хватило, чтоб отбить желание там работать. Хамство грубое, непрекрытое, высокомерное, не знаю какой эпитет подобрать. Позвоните, если не с кем поругаться или не кому нахамить. Подробнее>>