Семен:
Отрицательные стороны:
Альпари бесчестная компания, не рекомендую там работать! Клиентов постоянно сливают, поэтому они недовольны, весь негатив выплескивается на менеджеров. Обещанную во время собеседования зарплату вы не получите, да и о своевременной выплате зп речь не идет, все время задерживают. У меня после работы в этой конторе осталось только негативное впечатление.

Москва, Ракетный бульвар, 16 - 14 этаж, БЦ Алексеевская башня

Семен:
Отрицательные стороны:
  Обратить внимание руководству общества на Волгоградский 2 участок. На паномарченко и именно с маленькой буквы. Потому что жалкий человек бывший мусор, которого его же коллеги и сожрали. Который пугает и заставляет коллектив станций стучать на всех доносы писать пугая лишением премии. Который когда-то пытался продать своим друзьям на рыболовную базу вагончик который находиться на одной из станций, но не получилось спалили его. Проблемы по станциям а его это не интересует. Потому что человек не понимает в этом ничего. Как всегда кто то затолкнул своё протеже. Которое считает себя самым умным и деловым и решил что можно класть на всех с прибором, потому что друг его Шиллер- Мюллер его кроет во всех делах. А директор филиала не реагирует на это все. Паномарченко время покажет как что будет. Врагов ты нажил себе много везде.

Краснодар

Положительные стороны:
Есть много плюсов работы в большой организации, все не перечислишь. Нравится достойная оплата труда, соблюдение всех норм трудового договора. Большой отпуск, своевременные отпускные, оплата больничного листа, материальная помощь. Есть профсоюз.

Астрахань

Семен:
нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все плохо.вахтовый метод обещают одно на самом деле в отделе кадров с самого начало обманут.чтоб получить гарант необходимо отработать 24 смены при заключении договора ставят на 22 смены т.е из начально не получаешь гарант.наеб..алово.обед говно .руководство Деби..ы особенно левин

Жуковский

Отрицательные стороны:
Ну , то , что это черная конторка , это ясно и понятно. И то , что распространяет она свою отраву по всей стране , это не для кого не новость. Вопрос в другом. Хозяином этой гадости является британско-американская табачная корпорация (ВАТ), наживающаяся на здоровье российских граждан. Снсовцы ,реализовывая их табачную дрянь , активно способствуют обогащению американских и английских толстосумов. И в это же время американцы и британцы являются лидерами по поставкам оружия для уничтожения российских ребят на Украине. Вот как это уживается и может сосуществовать в нынешних реалиях?

Москва

Семен:
Отрицательные стороны:
Работа по скрипту - сидя на линии вы будете якобы "общаться с клиентами". На самом же деле, вы будете просто отвечать по бумажке, слово в слово. Реально людям вы не помогаете, а лишь дразните их одной и той же фразой. На вас выливается много негатива , который вы не заслуживаете( или заслуживаете если согласились на такую работу). При том само руководство говорит , что ваша работа говорить по скрипту ( следовательно ваша работа "тратить время и нервы людей звонящих вам"). Спустя короткое время появляется резкий негатив и отвращение к самому себе . Ведь я хочу помочь людям решить их проблему, но я не могу этого сделать, иначе штраф! Если вы можете переступить через себя , издеваться над людьми и готовы выслушивать негатив в свой адрес - эта работа для вас! Подробнее>>

Семен:
  Пришел сюда по объявлению, искал работу по профилю. Прошел собеседование, вышел на стажировку. Коллектив не плохой, помогали первое время, пока не адаптировался. Работы много, стоять не получится, платят хорошо. График соблюдается, если накладка, могут предложить подработку. Я доволен, пока работаю.

Москва

Семен:
  Работаю в компании Русал, являюсь юрисконсультом. Работой в целом доволен. 2 момента: высокая загрузка, требовательность со стороны руководства. Правда, все в рамках разумного. Но некоторые моменты считаю бюрократизированы, есть идеи как оптимизировать процессы. Руководство, справедливости ради, на прошлой неделе меня выслушало. Надеюсь, прислушаются. В остальном все устраивает.

Тайшет

Отрицательные стороны:
Как показывает практика, все процессы работы на местах перекраиваются под себя конкретными деятелями. Из-за этого повсеместное воровство, приписки, чудовищные переработки персонала. Наверху как бы не замечают перегибов на местах, главное получать результат сопоставимый с планом и как итог получение годового бонуса .Иногда наверху устают от явного непрофессионализма и самодурства отдельных руководителей, как итог в течении одного дня следует увольнение. Весной прошлого года именно таким образом компанию скоропостижно покинул дивизионный менеджер (ФИО) В этой должности Володя проработал 5 лет, а в целом стаж в JTI более 10

Москва