Отрицательные стороны:
Не обнаружил.
Положительные стороны:
Работою в компании в данный момент, и могу сказать, что полностью доволен своим рабочим местом. Зарплата меня устраивает, а добродушный коллектив помогает поддерживать хорошее настроение, да и начальство радует. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Ижевск

Отрицательные стороны:
за время работы отрицательных сторон не нашла.
Положительные стороны:
Работала в компании больше года и могу сказать только хорошее. Коллектив очень дружный, всегда помогут и подскажут если непонятно. Руководство умеет правильно преподнести информацию. Зарплата достойная. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Ижевск

Аркадий21:
  Работал в Энерджи-Системс около года инженером по проектам. За это время многому научился, подрос в карьере и обзавёлся новыми контактами. Работать в этой компании было интересно и приятно, поскольку коллектив оказался очень сплоченным, руководство адекватным, а зарплата всегда вовремя.

Москва

Отрицательные стороны:
Не припомню ничего такого, что могло бы мне не нравится. Уволиться пришлось по личным причинам, и очень жалко, что так получилось.
Положительные стороны:
Работала в компании несколько лет, и до сих пор вспоминаю это время, как очень теплое и приятное. Скучаю по коллегам и дружеской атмосфере)) Зарплата всегда была достойная и начислялась без задержек. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Ижевск

Игорь:
Отличная компания, в которой можно начинать карьеру, поскольку здесь зарплата стабильная, выплачивается своевременно, в плане профессионального развития – учат фактически с нуля. Подробнее>>

Саша:
Несколько месяцев работал здесь менеджером проектов. Преимущества – веселый молодой коллектив, нормальная зп (ну, как минимум для нашего города), оплачиваемый отпуск и периодические премии. Подробнее>>

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
1) - ЗП . Заработанная плата по факту 5 тысяч гривен в месяц + 1 тысяча аванса . Это ЗП программиста в месяц 6 тысяч гривен , да там повышение можно заработать раз в 3 месяца + 500 гривен. 2.) - Компания нищая , для сотрудников небольшой офис , чайник , микроволновая печь . 3.) - Работа программистов в этой компании стоит 800 рублей час . Если закрывать задачи хотя бы по 70% процентов то это ты приносишь компании большую сумму , что по факту тебе платят очень маленькую часть. 4.) - Возможности програмировать в компании почти нету . Там работают как на какой то фабрике . Ничего нового один *xxxxx* код абы работало . 5.) Тим Лид - Програмистов . Он как бы руководитель . В програмировании он ничего не понимает только умничает . Подсказать вообще никому ничего не может - знаний у него нету . 6.) не компания а так . Не о чем. Подробнее>>

Александр:
Я думаю что Авебе в нашем городе знают все.Там либо работали либо были на собеседовании.Негатив в сторону авеба вполне обоснован.Работал в колл-центре. 17000 в наше время очень маленький оклад,да и из него официально только 12500.Зп не индексируется.Со всеми премиями заработок всреднем составляет 25000 и то не у всех.Некотоые получают еще меньше.Больничный не оплачивается совсем.Причем справка обязательна.За отсутствие справки штраф 1000 за каждый пропущенный день.За опоздания штраф 500 рублей,по мимо этого есть штраф за телефон и соцсети.Компания очень экономит на сотрудниках.Офис и условия труда не самые лучшие,мягко говоря .Компьютеры старые, стулья самые дешёвые за 500 рублей и не предназначены для сидения по 8 часов. Если деньги для вас не главное,то работа в Авебе вам подойдёт) Подробнее>>

Мария:
Отрицательные стороны:
Вечно приходилось пересчитывать зп, не достчитывалось иногда и 5 тыс руб , начальство либо не о чем, либо слишком с короной , больничный не оплачивают , инициатива наказуема , главная цель выбить деньги с клиента , а работу сделать на эти деньги ай и так сойдёт, даже уход от туда был отвратительный , на собеседовании говорят одно, по факту другое, вечно всем не довольны, говорят устроят с 1 дня, по факту пол офиса не офиц устроены год и более, в общем разочарование и не приятный осадок от данной компании , которая на всём пытается экономить , в том числе и на сотрудниках ( не работа, а рабство) Подробнее>>

Арина:
Отрицательные стороны:
Конское отношение к сотрудникам, условия работы ужасные, древние компьютеры, у руководства безумные женщины лижущие зад высшему начальству. Инициатива наказуема, делать строго как дядя говорит и молчать. Подробнее>>