Очень симпатичный коллектив. Хороший, безопасный, организованный клуб. Руководительница отдела продаж Корикова Елена при наборе на должность менеджеров по продаже клубных карт ведет очень невыгодную для соискателей политику: игнорируя практически этап собеседования, приглашает сразу на испытательный срок (иногда прямо после телефонного разговора, не видя при этом ни резюме человека, ни его лично). Соискатель тратит свое время, Корикова Е. тупо, если человек ему просто не нравится, начинает ставить нечеткие и невыполнимые задачи, потом долго говорит человеку всякую дрянь через несколько дней, и в итоге просто с ним прощается. Неудивительно, что в отделе кто-то постоянно проходит стажировку, очередной несчастный соискатель, отвлекаются Подробнее>>

положительная сторона компании: их просто нет отрицательная сторона компании: не соблюдение ТК,не своевременная выплата заработной платы,задержки доходят до 3 месяцев(это происходило и до кризиса),серая касса,много пустых обещаний Подробнее>>

В ООО "Кар Лэнд" строго соблюдается Трудовой Кодекс. Это и своевременная выплата зарплаты,это и соцпакет,это и матпомощь,это и премии,это и оплачиваемые отпуска и мобильный телефон,больничные листы.,горячие обеды.Уважительное отношение руководства к своим сотрудникам.Коллектив хороший.Всегда войдут в положение.Зарплатой и работой доволен. Претензий нет.Приглашаю водителей категории С,Е в наш дружный коллектив! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хороший калектив а начальльство не
Положительные стороны:
Убрали не за что с магазина энгельса 111 и я хочу провасудия и хочу пооющятся с директором ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Девочке подарили ;) бизнес, теперь она ищет дурачка, который за 30000 (без перспектив процентов и бонусов) будет им заниматься. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не замечено. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бесплатное питание просроченной продукцией, скотское отношение со стороны руководства. Начальник охраны сети супермаркетов Гайдай Н.П. некомпетентен, переживает только за свою задницу, любая нештатная ситуация у него решается одним способом - увольнением сотрудника охраны без "разбора полетов", причем не важно старший объекта, старший смены или рядовой охранник!! Коллектив дерьмо, стукачество рулит!!! Текучка кадров на высшем уровне!!! Средняя продолжительность работы сотрудника охраны 3-6 месяцев!!! Охрану заставляют шмонать сотрудников магазина, что в свою очередь вызывает ненависть с их стороны к твоей персоне и соответственно желание подставить охранника при первой возможности!!! Короче если хотите напрасно потратить время, не зарабатывать денег, поесть просрочки, и быть уволенным за какой-нибудь "тяжкий проступок", придуманный Гайдаем Н.П. вперед и с песней в охрану сети супермаркетов ЛЭНД!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ты раб и было!!!
Положительные стороны:
Иногда закрывают на тебя глаза!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не писала отзывы ни о каких компаниях, но Кимберли не оставил мне шанса умолчать. Пришла туда по позицию менеджера по продажам, изначально меня шокировало то , что стажировка 2!!!! недели не оплачивается! Ну ок.. осталась ,прошла стажировку. С первого дня работы поняла: 1. что коллективчик тот еще! На зоне и то человечнее , наверное , к людям относятся! Подколы, ухмылки, шепот, отсутствие элементарного уважения друг к другу. Люди-рабы, которые гордятся тем, что , они стойко пережили хамское отношение к ним руководства в начале работы. Они прямо говорят: ну к тебе еще нормально относятся. На меня моя начальница вообще матом орала!!! (без комментариев...) 2. Сам клуб, хоть и позиционирует себя, как ПРЕМИУМ, но на деле это совдеп! Местечковое, абсолютно бесперспективное заведение. Ну что можно сказать о заведении , где руководитель отдела сервиса хабалка., орущая матом и вечно пребывающая на грани нервного срыва... 3. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заполнение ненужной анкеты, фактически второе резюме только добавляются вопросы типа "что для вас карьерный рост?" и "ваше отношение к ненормированному рабочему дню". Со мной на собеседование пришли ещё 4 человека О_О. Пока анкету заполнил, пока подождал очередь, пока пришли тех. руководители прошло 40 минут. У меня к тому времени уже совсем энтезиазм пропал. Технический директор даже не соизволил поздороваться, сразу начал тестировать мои знания, советы свои грёбаные давать и сразу нетактично подчеркивать все мои минусы. Им видите ли нужен МЕГА-специалист, который бы был и электриком и АСУТПшником. Это вроде две разные профессии. Начальник проектного отдела был получше, С ним бы может договорились. А так мимо ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди, не ходите к ним на собеседование, никого не берут на работу, у них все места заняты. Все обман, когда вы позвоните по телефону к ним - вам назначат собеседование на завтра к 14 часам, когда вы придете к 14-00, заполните анкету, потом с вами поговорят и скажут что позвонят через день даже в случае отказа. Не верьте, не тратьте свое время. Никто вам не позвонит. Я позвонила 24 февраля,пришла на другой день-25 февраля--анкета, собеседование и ВСЕ. Ни ответа , ни привета, а самое смешное что должность то ерунда- оператор стиральной машины загрузила грязные полотенца, потом их в сушку переложила и далее через валики пропустила типа погладила,обезьяна справиться. Короче - собеседование было в среду, никто в пятницу не перезвонил, открываю сайт по поиску работы в воскресенье 1 марта и вижу снова их объявление о работе, перезваниваю ... Подробнее>>