Отрицательные стороны:
Нет

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работа в департаменте стратегических коммуникаций. После того, как руководить назначили Иванченко Елену начались увольнения профессиональных сотрудников. Если это такая стратегия, то странно. Соискатели, если вы профессионал своего дела, то не рекомендую. Ничему не научитесь, а терпеть непрофессиональный пассивный прессинг небольшое удовольствие от работы.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В моем отзыве о работе в отделе информационных технологий университете ИТМО я перефразирую сцену из фильма Джанго освобожденный, где герой Семуэля Эль Джексона (Алексей Итин), рассказывает подвешенному за ноги Джанго (это Вы) его перспективы. "Итак  — став сотрудником университета ИТМО, с этого дня и до самого своего увольнения, каждый день, с утра до вечера ты будешь нажимать на кнопки, превращая бредовые идеи руководства в программный код. Когда ты окажешься там, у тебя сразу отнимут имя, дадут тебе ИСУ-номер и чахлый компьютер и скажут: «Работай!» Одно дерзкое слово, и тебе урежут зарплату. Они умеют это делать, (официальная ЗП

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Маленькая зп, далеко от дома, открыли бы несколько филиалов
Положительные стороны:
График, руководство ...

Москва

Отрицательные стороны:
Тут есть где разгуляться... 1. Невменяемое, хамское поведение- вот первое, что приходит на ум при упоминании руководства МУИР Я надеюсь, эта недалекая дама узнает себя в этом отзыве. Как она брала деньги со своих подчинённых за вопросы по работе, милочка забылась немного, не понимает, что находится не на армянском рынке ТК РФ пфф не слышала...привыкла в своих горах жить по законам гор, относиться к сотрудникам как к рабам, которых можно унижать, оскорблять Так же не брезгует читать личные переписки сотрудников, своя жизнь, видимо, настолько скучная, пускает сплетни, обсуждает, чешут языками с коммерческим директором, зачем еще приходить на работу... Тех людей, которые дают понять, что откатов ей не будет прессует и доводит до увольнения Умело прикрывает свою задницу надо отметить, ректор в ус не дует про ее проделки Сусанна, я надеюсь ты узнаешь себя) ...

Москва

Иван Куликов:
  Да, вуз не идеальный, как и все остальные, но все же, стоит сначала здесь поучиться, чтобы делать какие-то выводы. Я вот за все время обучения ни разу не видел, чтобы отсюда кто-то отчислялся по собственному желанию, или чтобы кого-то отчисляли. В основном, все переводятся в Синергию, и видимо не от хорошей жизни в других вузах. На мой взгляд, Синергия – это очень современный вуз, с хорошими преподавателями и интересными направлениями подготовки. Учусь здесь уже третий год и все у меня хорошо.

Москва

Евгений:
  Если работаешь усердно, достаточно быстро можешь из менеджера по продажам вырасти до руководителя. Не знаю, как быстро это происходит в других компаниях, но тут, в Синергии, так работает. Для своих есть тренинги. Лентяев тут не держат. На предыдущем месте работы у меня был очень странный коллектив, долго задерживались те, кто хорошо свою пятую точку прикрывал. А если ты честный, признаёшь свои «косяки» и исправляешь их, почему-то не задержишься. Здесь всё наоборот. Трудишься, приносишь компании деньги, делаешь хорошие планы – тебя и уважать будут.

Москва

Наталья К.:
  Хочу оставить отзыв про свое шикарное дистанционное обучение, которое я уже закончила. Было здорово, за время своего обучения я успела найти работу, набраться опыта, попрактиковать знания, которые получала, съездить несколько раз в отпуск, родить ребенка, уйти в декрет и получить диплом)) Уверенна на сто процентов, что на любой другой форме обучения, всего этого я никогда бы не успела сделать. Так что, с уверенностью могу сказать, что дистанционка – это экономия времени, денег и вообще это лучшее обучение. Спасибо Синергия!

Рязань

Отрицательные стороны:
С приходом нового руководства в лице а.л. Хазина творится полный беспредел и беззаконие. Растрачивается государственный бюджет. Сотрудников переводят в другое структурное подразделение без их ведома, а потом пытаются собрать подписи задним числом. В случае отказа сокращение. Структуры создают "под ключ", даже иногда просто дублируя существующие (существующие сокращают), ставя во главу своих друзей, изредка компетентных. Ввели систему материальных взысканий путём заключения Подробнее>>

Ирина Иванова:
Отрицательные стороны:
Компания экономит на оплате рабочих, на моечных материалах, на специальной одежде. При увольнении выдают справку 2НДФЛ с суммой заниженной в несколько раз. Пример: ежемесячно получала по расчётной ведомости 12500, а в справке оказалась ежемесячная сумма 4611 руб. Руководство компании укланяется от уплаты налогов, что является уголовным преступлением, а это значит, что работать там не нужно.

Москва, Комсомольский проспект, 20