Основное название: АНО Центр Судебных Экспертиз Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации Сайт: sud-expertiza.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,74/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 119 Автор: Анна Никишечкина (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У девушек лица с неменяющейся (неживой) мимикой. С трудом верилось, что за такую простую работу (обзвон "теплой" базы и тупое заполнение табличек в экселе) готовы платить 28000, да еще и по-белому. Плюс (!) премии 3000 (!) за (!!!) то, что человек вовремя приходит на работу! Собеседований было аж 3! На первое, помимо меня пришла еще одна девушка. Встретились, поговорили. Пригласили на стажировку, которая проходит 2 дня. На первый день стажировки пришло 5 человек вместе со мной. Это на 1 рабочее место! Я спросила - почему. Ответ был таким: "В сентябре мы намучились искать человека, была постоянная текучка... Сейчас хотим человека на долгосрочное сотрудничество". Работа заключается в обзвоне педагогов, учителей, воспитателей по всей России - заинтересованных в повышении своей квалификации. В день надо делать 60 звонков. На следующий день эти звонки заносить в базу. Работа легкая, если вы готовы непрерывно пялиться ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первый рабочий день сажают за компьютер, и ничего не рассказывают о компании, и чем она занимается. Дали задание, но задача размытая. Приходилось самостоятельно разыскивать информацию. Неадекватный руководитель Омелянская Ольга. Ставит задачи, сама не понимает что хочет. Все сотрудники которые приходили работать на должность специалиста по привлечению участников на форум, были уволены спустя неделю. В данной компании приходиться самостоятельно без обучения находить и разбираться в работе. Никто больше месяца не задерживался. Рабочее место никакое. Душный маленький кабинетик. Текучка большая.
Положительные стороны:
Своевременная заработная плата. ... Подробнее>>

Будьте осторожны! При приеме заключают трудовой договор. В договоре указан оклад ниже, чем обещают платить. Однако зарплату даже указанную в договоре сначала задерживают, потом выплачивают частями. Люди не выдерживают и начинают увольняться. При увольнении долг не отдают. Надо долго выбивать. Многие идут в суд. Отработал 6 месяцев. Уволился, поскольку не могу позволить себе работать бесплатно. Задолженность за 4 месяца так и Подробнее>>

Директор Центра - Избуцкая Наталья Владимировна. психолог. Предлагает должность админстратора Центра, зарплата - 25-30000 рублей. А теперь я перечислю то, что постепенно в процессе работы прибавляется за эти гроши. 1)Администратор Центра - ведение графика психологов Центра, прием оплаты за аренду помещения и за консультации клиентов, звонки (исходящие, входящие), уборка помещения и туалета!, график работы - с 10(с 12 иногда) утра Подробнее>>

Ни в коем случае! 1) Директор на голову больной. Тоталитаризм, который он устраивает, выдержать тяжело. Люди бегут один за другим. Мало кто работает дольше 2-3 месяцев. 2) Могут кинуть с зарплатой. Я проработал чуть больше двух лет, многих кидали на деньги. Договор заполняется раз в месяц, причем задним числом. В любой момент могут послать в [censored] и уволить. А доказать, что ты работал последний Подробнее>>

Аноним Даже не знаю с чего начать. Я не поэт и не писатель, поэтому ограничусь парой положительных слов по проведенной строительно-технической экспертизе моей новой бани на участке в Дмитровском районе МО. Заключил договор о строительстве, все вроде не предвещало беды, да и строительную компанию, в которую обратился, порекомендовали знакомые. Стройка зависла, брусья оказались не качественными, покрылось все плесенью, фундамент просел. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволился из АНО Упсала-Цирк через четыре месяца работы из-за высокой нагрузки. По вакансии администратора обещали свободу действий и оклад от 70 тысяч рублей на Свердловской. На практике обязанности расширили до масштаба нескольких должностей. Приходилось оформлять первичную документацию, вести договоры ГПХ, сдавать отчеты для благотворительных фондов, контролировать кадры и самостоятельно устранять хозяйственные поломки в шатре. Регламенты отсутствуют, объем задач высок. Отчетность перед донорами требует постоянного внимания и отнимает много времени. Рабочий день ненормированный, звонки поступают в вечернее время. Рекомендую детально уточнять круг обязанностей при обсуждении вакансий в благотворительном секторе.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В октябре прошлого года устроился к этим кадрам на должность линейного HR-координатора и сразу проклял тот день. Моя главная задача заключалась в первичном отборе кандидатов для Градостроительного комплекса, но вместо нормальной работы меня запрягли выполнять личные прихоти старшей проектной менеджерши Татьяны. Эта дамочка вела себя как царица, постоянно орала из-за мелких косяков в базах данных, заставляла переделывать отчеты по пять раз и регулярно общалась матом. Нас всех держали за безмолвный скот и заваливали работой поверх любых нормативов. Четырнадцатого ноября...
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этой дыре нет и быть не может даже теоретически. Красивый пафосный фасад, шикарный вид из окон в Сити на четвертом этаже башни ОКО, бесконечные пафосные разговоры руководства про важные столичные проекты, ДМС и корпоративный спорт на поверку оказались обычной дешевой заманухой для дураков. На эту блестящую обертку ведутся только наивные соискатели, которые еще не понимают, куда они вообще попали. Вся эта дутая псевдогосударственная солидность лопается в первую же неделю работы, когда понимаешь реальное положение дел внутри...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в системе имущественных отношений уже много лет и честно — таких «партнёров» как этот Брянский областной жилищный фонд давно пора заносить в чёрный список. Десять лет тянут одно и то же строительство в посёлке Мичуринский, обещают, подписывают бумаги, кивают на все стороны — а по факту ничего не делают. С 2012 года тянут договор, обещали передать квартиры в счёт оплаты, да хоть кирпич бы передали — ноль. Деньги — сотни миллионов руб. — зависли в воздухе. Дома недостроены, сроки сорваны, часть объектов вообще пошла под снос под детский сад. ...
Подробнее>>