Анна:
Отрицательные стороны:
Сегодня зашла в Пятеровчку за йогуртами, подошла к стойке йогуртов Чудо, стояла женщина с планшетом, около 45 лет, я взяла пару йогуртов с задних рядов, аккуратно расставила все по местам, за что, мерчендайзер на меня накричала на людях что я лезу назад, если можно взять те, которые ближе, и впала со мной в словесную перепалку на повышенных тонах. Я разговаривала с ней вполне адекватно, постаралась объяснить, что работала когда-то так же и хамить и повышать тон на людей себе не позволяла. На что я выслушала очередную реплику бестактности вашего работника. Через минут десять я слышала что она так же обхаяла женщину преклонных годов, за то, что из-за нее упала ее продукция. Такого хамства я не видела за два года работы в этой же сфере, не знала на своей практике работающих мерчендайзров позволяющих себе такого. Это просто возмутимо, понабирают хамла.

Киров, Преображенская, 67

Положительные стороны:
Я вот как-то вообще не планировала в такой сфере работать. Но нужно было срочно куда-нибудь устроиться. И сейчас могу сказать, что мне повезло) Салон, в котором я работаю, находится прям возле остановки. Быстро до него добираюсь. С коллективом повезло. Все друг друга поддерживают. Я как пришла, мне обучение провели. Потом поставили работать. Если вдруг вопросы по оформлению или оборудованию – коллеги подскажут. Никакой нервозности и высокомерия. И вот я уже почти год работаю. И не планирую даже искать другое место. Все нравится.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Прекрасный сотрудник Александра, всегда была полезна, очень вежлива и внимательна ко всем возникающим вопросам, но самое ценное - очень быстро давала обратную связь. Это в настоящее время большая редкость.

Москва

Положительные стороны:
У Компании очень много достоинств, все зависит от того, что Вы ищите. Если Вы хотите «коротать время» - Вам не туда! А если Вы хотите развиваться и профессионально расти - то Вы выбрали правильного работодателя! Преимущества: 1. Описанные бизнес-процессы, инструкции. 2. Прозрачная система координат по KPI каждого подразделения 3. Доступная система отчетности 4. Подходы к разработке и утверждению системы мотивации каждого подразделения основываются на принципах и возможности зарабатывать 5. Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста 6. Стандарты документооборота, стандарты взаимодействия между сотрудниками 7. Амбициозные цели, которых хочется достигать 8.

Санкт-Петербург

Анна Григорян:
Работа для меня была интересной, т.к. общаться по телефону я люблю. Обращаются совершенно с разными вопросами и от этого рабочие моменты становятся только разнообразнее. Искала работу достаточно в срочном режиме и в этом мне помогли: после прохождения собеседования сразу же трудоустроили и начали обучать. Расширенный соцпакет меня очень порадовал: я живу в Суздале и ежемесячно мне компенсировали проезд.

Москва, Преображенская площадь, 8 - Б блок, 16 этаж, БЦ ПРЕО8

Анна:
у меня ребенок разлил кружку чая с молоком прямо на клавиатуру ноутбука. НЕ нашего ноутбука. я думала - все, мы попали, хозяйка ноута была в бешенстве, он включался через раз, выдавал непонятные команды.. я приехала в айвиз и о чудо! все почистили и поправили в один день! я в восторге!)) ребята все вежливые и доброжелательные. так что теперь, чуть что - сразу к ним! :)

Москва, Большая Черёмушкинская, 1 - -1 этаж, ТРЦ Рио

Анна:
Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров, каждый день проводятся кучи собеседований, ищут дураков! Экономят на зарплатах, но вбухивают в пиар и рекламу. На собеседовании такую пыль в глаза пускают, одни понты! Сроки проектирования не выполнимые, проектировщики ночами сидят( Какой нормальный проект можно сделать за ночь??????? Такая лажа в проектах, на месте заказчиков я бы никогда у них ничего не заказала! При увольнении зарплату не выплачивают, обещают через месяц, но когда звонишь через месяц, директор по персоналу то занята и грубит, то вообще трубку не берет!!!! На собеседовании она ,(Сеничкина Анна-Александра) такая любезная, а как увольняешься грубит и разговаривать не хочет. Буду писать заявление в трудовую инспекцию на эту контору и в налоговую бы не плохо настучать, т.к. налоги не платятся ВООБЩЕ!!!!!. Как вы к нам, так и мы к вам!!!!!!!

Москва,

Анна:
Очень дружный коллектив,все отзывчивые и веселые ребята,прежде не работала в данной области,но мне отвечали на все вопросы и постоянно разбирались каждый шаг,обучение проводила очень доброжелательная и веселая девушка,руководитель центра Динара,уделила мне очень много времени и без проблем помогала вне рабочего времени если возникали проблемы,глав.врач постоянно проявляет интерес к работе,поясняя как должна выглядеть работа.Зарплату выплатили сразу после окончания стажировки,сумму обговаривали на собеседования,все как обещали. Каждый из старших операторов,создал очень теплую и уютную атмосферу на работе.спасибо всем огромное,замечательная компания и коллектив

Москва, Шенкурский проезд, 3Б

Анна:
  Я сейчас не работаю в центре, но воспоминания остались самые теплые, даже по детям скучаю. Когда целый день с одной группой детей очень сильно привязываешься к детям, и они к тебе. Здесь очень хорошо выстроены взаимоотношения с детьми и с коллективом, конфликтных ситуаций на моей памяти не было. В этом плане руководство позаботилось, чтобы атмосфера была дружеская и без напряжения между коллегами. Когда устраивалась, было многоэтапное собеседование, стресс, многие не готовы к такому тщательному отбору и отказываются самостоятельно. Это и плюс и минус. Плюс, потому что сразу отсеиваются нецелеустремленные люди, тут все-таки приветствуется активная жизненная позиция, преподаватели для детей служат примером. Но в этом и минус, потому что получить рабочее место в разы тяжелее, чем в других языковых школах.

Москва

Анна:
Отрицательные стороны:
очень много начальников-плацебо, условия работы ужасные- реактивов, расходки, приборов постоянно не хватает, а результат требуют срочно.в помещениях требуется капитальный ремонт. начальники меняют свои решения каждый час. не разрешают изменять график работы.

Москва, Петровский бульвар, 8 ст1