Отрицательные стороны:
Отработала 2 месяца администратором. Обучение состояло из большого количества учебных материалов, которые изучаются на компьютере. Подразумевается, что в рабочее время, а по факту, дома, в нерабочее. Плюс практика в магазине. Есть дополнительные семинары, но если они попадают на рабочее время (как и должно быть!), директору хотелось, чтобы я дорабатывала эти 2–3 часа после окончания моей смены. Компания любит бесплатный труд! Отработать 15 часов вместо 12 считается нормой (конечно, не оплатят). 12 часовая Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата ниже рынка, рассчитывайте, что будете получать меньше, чем услышали на собеседовании. Непомерный фронт работ для любой должности. Вы будете жить на работе, для работы и только работой. Это касается и сотрудников магазинов и офиса.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Адская работа 15 часов, тупое и наглое начальство которое будет пахать на тебе, хамить, и плевать в лицо. А ты будешь пахать, за 2 дня выходных отдохнуть невозможно. Издевательство над собой и своей жизнью. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полнейшее дно!!! Люди , обходите стороной эту контору! Вам на собеседование будут такие лить в уши сказки. А в итоге будешь пахать без выходных по 14 часов. При этом ты подпишешь договор где в день ты отрабатываешь 10,5 часов , остальное не оплачивается. Будешь выходить и в свой выходной , дёргают постоянно. Текучка бешеная. Эта сеть на первом месте по текучке! Даже приезжие уходят перекрестившись! Не суйтесь в ад!

Московская Область

Отрицательные стороны:
Не идите работать в пятерку позвали помочь не официально поработать несколько дней, за 5 рабочих дней 1500 заплатили, остальное себе в карман положили

Буденновск

Отрицательные стороны:
В директорах должны работать умные и адекватные люди, а не с коронами на голове, которые реально понаехали и берут только свои национальности. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы:1.Отсутствие кадров.(что на 1 формате 2 кассира, что на 4 формате 2 кассира.). 2. Вместо 10, 5 часов работаешь 14. (открываешь магазин раньше, чтоб подготовить ежедневную переоценка, закрыть «непродаваемые» отчет, закрываешь позже, пока общую кассу сведешь, пока смену закроешь) 3. Ты не управляешь отсутствующим персоналом, а работаешь вместо него (заморозка ждать не будет). 4. Вышестоящие только проверяют, а не помогают.(в магазине трубу прорвало или холодильное оборудование полетела с последним директором Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Человеческое отношение к сотрудникам, скидка для сотрудников, зп повысить так как продукты дорогие теперь, чтоб не заставляли выкупать товар, который просрочен (зависит от директора), оплата за переработанные часы и инвентаризацию, в графике чтобы было по 12 часов, а не по 10,5, увеличить штат сотрудников. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулся на "супервайзера" Пятерочки. Прошел тестирование на портале skillaz по заданию hr менеджера. Спустя две недели сам перезвонил и уточнил, какое решение принято по моей кандидатуре. Девушка с кол центра ответила, что я прошел отбор, предложила ожидать, сказала что со мной должны связаться. Прошла еще неделя, никакой обратной связи. Позвонил в персонал сам. На этот раз мне сообщили, что приняли

Тула

Отрицательные стороны:
После увольнения прошёл почти месяц, никаких документов не выслали как обязались. Как понять не нафантазировали ли они статью в трудовой ? У меня будут проблемы при официальном трудоустройстве. upd получила выписку из электронной трудовой — меня до сих не уволили... Пятерочка как Омск или Чечня — не так просто оттуда уйти. Подробнее>>