Отрицательные стороны:
HR компании постоянно перебивает, не слушает , что отвечают на вопросы, доотвечает и делает выводы сама. Торопит постоянно. Отвечает на собственные вопросы, а не на задаваемые соискателем. Зачем то интересуется опытом работы 15 летней давности и по другой специальности (что не имеет к исполнению обязанностей на данной вакансии никакого отношения) . Слышит только сама себя, иначе зачем ещё два раза уточнять, то что уточняла уже ранее по телефону. Если на этапе собеседования чего-то хотят эти странные люди, так что же будет во время работы ?...
Положительные стороны:
Место собеседования расположено рядом с метро. ...

Москва

Павел:
мы с женой давно перевели свои средства в будущеебыли там проблемы с доходностью в 2018 году,  но сейчас все хорошо.по крайней мере я уверен,что в моей семье деньги сохранятся а не уйдут гос-ву просто потому что в пфр нельзя наследника пенсионным деньгам написать Подробнее>>

Никита:
У меня пока что возможность откладывать средства тьфу тьфу имеется, поэтому я завел себе ИПП, откладываю туда процентов 10-15 от своих доходов в зависимости от удачного или не очень месяца. Будущее выбирал элементарно – почитал в интернете, посмотрел сайт банка России. По доходности в прошлом году было больше 7%, так что доволен, еще и налоговый вычет положен с частной пенсии

Москва

Евгений:
на сайте нпф посмотрел, что 4 с лишним миллиона человек доверяют фонду, средства инвестируются в проверенные и надежные финансовые инструменты. Могу открыть счет (ипп) и подкладывать себе еще дополнительно денег на старость. И можно перевести материнский капитал - весь или часть. Вобщем впечатления хорошие,не жалею что перешел.

Москва

Анна:
Пришла в пфр писать заявление о переводе пенсионных накоплений в Будущее, так со мной разговаривали сквозь зубы, а взгляды чуть дырки не прожгли. Конечно понятно это, ведь от них люди и деньги разбегаются. До пенсии мне еще 15 лет, хоть успею накопить себе что то на старость. За свои деньги не волнуюсь, средства застрахованы, да и количество людей в фонде огромное. У меня все знакомые в пфр и вообще про негос фонды ничего не слышали. Дай Бог доживут сами до пенсии а если нет - все деньги уйдут государству, а не их детям. Ну и зачем такое надо если есть выбор не потерять а заработать?

Москва

Игорь:
никаких минусов для себя в Будущем не обнаружил. правда у меня там всего 103 тыс с небольшими копейками( оказалось что пенсии заморожены с 2014 года и щас получается все новые отчисления по сути в пустую -ты на своих деньгах не зарабатываешь, а все идет на текущих пенсионеров. почему то про это так нигде открыто не писали, узнаю о такой реформе от сотрудника нпф. новость не из приятных но зато порекомендовали записать любого родственника наследником,что бы в случае чего твои деньги не пропал + получить потом можно будет по старому возрасту, до повышения, так что еще одно слабое но все же утешение. фонд этот могу рекомендовать

Москва

Положительные стороны:
Некоторые жалуются на программу софинансирования, но я бы поспорила. Лично у меня вышло все вполне благополучно. Получила выплату из НПФ Достойное будущее с моей накопительной и считаю, что не зря... Подробнее>>

Положительные стороны:
За 2 года в НПФ Политехника по всей стране покатался, больше чем за всю жизнь увидел. Про работодателя непосредственно – большая компания, много людей в штате. Куча серьёзных клиентов, нефтедобывающая... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой конторке творится жутчайший беспредел.Почитал отзывы,которые оставили ранее.Это на 10000% правда!!!!Та тварь,которая управляет этой шарашкой не достойна,что вы шли сюда. Хотите зарплату за свой труд? Нееее,не про это место!!!! Хотите уважения? Точно не сюда!!!! А может свой профессионализм хотите показать? Он здесь просто не нужен!!!! Не смотрите в сторону ТРЭКОЛа!!!!
Положительные стороны:
Неееет ...

в Московской области

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки зп (выплачивают частями, расчётные листки выдают с задержкой, по ним очень трудно проверить правильность начислений), полная неорганизованность во всех подразделениях, все друг друга подставляют боясь гнева руководства, нет чёткого плана, постоянная нехватка комплектующих, из за чего на производстве то простой, то гонка (кстати, простой не оплачивается). Вынуждают работать в выходные, "забывая" их оплатить. Полное отсутствие документации по изготовлению Подробнее>>