Елизавета:
Первые три месяца стажировки(ОБЯЗАТЕЛЬНЫ)-зп составляла 17000 рублей при работе на 32 часах в неделю. Коллектив ИКЕА-супер коллектив, все готовы помочь, также очень шикарное руководство,которое настроено на развитии и росте сотрудников.Работа заключалась в основном в выкладке товара по стандартам мерчандайзинга,заполнение торговых мест, обслуживание покупателей по вопросам товаров и услуг компании,выдача карт икеа фемили. Очень сильно нравилась вся икеа, потому что кроме хорошего коллектива были крутые коорпоративы за счет компании, также ДМС страхование, кроме этого можно было открыть вклад для сохранения пенсии, скидки на спорт зал и английский, скидки огромные на ЕДУ для работников(ОЧЕНЬ большие СКИДКИ). СОвмещать с учебой было удобно даже на ОЧНОМ. Уволилась со слезами на глазах и боли в душе, потому что нужно было переехать в другой город по семейным обстоятельствам, а там, увы,не было икеи. Кстати, еще можно с одной икеи в другую перебираться. ЗП всегда во время и на карту!!!Переработки все также оплачиваются.

Самара, Гагарина, 86а

Положительные стороны:
Никогда не думала, что когда то буду риелтором. Пригласили на собеседование, решила ради интереса сходить и вот я уже 3 месяца в компании! Мне очень подробно на собеседовании рассказали как и сколько я буду зарабатывать, что необходимо доя этого делать. В компании есть свой бизнес тренер, наставники! Мне все помогали входить в должность и вот результат- задаток через 3 недели обучения! Да, есть те кто более длительный срок выходит на первый доход , но все дело в желании. Те кто делают то что им говорят и внимательно слушают тренера

Ярославль

Положительные стороны:
Если вы хотите приходить на работу ради того что бы приходить, отсиживаться, ковырять в носу и ничего не делать, то работа в компании "БЕЛФАН" не для вас. Компания "БЕЛФАН" дает шанс развиваться, работать и зарабатывать! Компания , в лице генерального директора ценит своих сотрудников, но тех, кто работает а не просиживает штаны.( Согласитесь что человек который приносит пользу компании более важен, чем человек, который не приносит пользу) Живой пример, пред вами,- я пришла в компанию летом 2019 года, в качестве оператора колл-центра, далее я работала офис-менеджером, а с 2021 года я руковожу

Москва

Положительные стороны:
Соц пакет, и все что в него входит, Официальное трудоустройство, официальная зарплата и налоги. В принципе, тяжело только сначала. Первая неделя и физически тяжелая и эмоционально и надо многое запоминать. Ну и потом уже легче. А через пару месяцев это уже все на автомате и привычка.

Москва

Положительные стороны:
Работаю в коллцентре, работа трудная, точнее стрессовая, кто знает, тот поймет. Постоянное общение с людьми очень утомляет, но радует. что график тут достаточно удобный, выплачивают зарплату вовремя всегда, бонусы платят неплохие за клиентов.

Москва

Елизавета:
Что вы делаете с лабораторией!!! Наш отдел годами работал как часы, у нас была четко выстроенная работа: одни сотрудники приходили раньше, чтобы подготовить работу для других, другие приходили ко времени, чтобы передать выполненную работу следующим. Но нет! Пришла новая зав. отделом кадров и решила, что мы работаем неправильно. Мы, врачи, неправильно- решил отдел кадров. Серьезно? И загнала нас в график, удобный лишь ей, чтобы следить за нами. В нашей работе случился коллапс. Ну что дел...ать! Мы сотрудники квалифицированные, с опытом, взаимопониманием- подстроимся. Но не тут то было! Теперь было решено, что нас слишком много. И стали прореживать наши ряды. На резонный вопрос о том, что количество работы остается прежним и мы будем тупо не успевать, последовало предложение нанимать сезонных работников (в этом опыт у зав. отделом кадров, не сомневаюсь, есть). Я ушла из Хеликса совсем по другим причинам. Советую ли я эту компанию для трудоустройства? Возможно да, но не сейчас. Очень надеюсь, что владельцы Хеликса обратят внимание не только на увеличение прибыли и сокращение расходов за счет зп сотрудников, но и на качество наших исследований и свои кадры. Прошу Вас, вспомните, что Хеликс- это медицинская организация, а не Подробнее>>

ЕЛИЗАВЕТА ФЁДОРОВА:
Отрицательные стороны:
хочу уйти!график работы не соблюдается!

Москва,

Положительные стороны:
крупная стабильная компания, все четко по зарплате, и прозрачно по обязанностям. Достойные ЗП, особенно если удастся сразу на руководящую должность прийти. Среди сотрудников много молодых. Хороший соц.пакет. Корпоративы.

Москва

Положительные стороны:
Отличный коллектив, понимающее руководство, все друг другу помогают. Каждый день проводят тренинги и всегда получаешь новые знания .

Москва

Положительные стороны:
Пришла в колл-центр Мегафон на продажи летом этого года, раньше работала в колл-центре на входящей линии в другой компании. Скажу, что продавать оказалось сложнее чем я думала, хотя опыт работы в колл-центре есть, нужно понимать, что здесь нужно выслушивать много негатива, но есть и лояльные абоненты. К негативу я привыкла, потому что понимаю, что негатив направлен не на меня, а на компанию в целом да и люди разные бывают. Что мне тут нравится так это наш уголок-антрисстрес, где можно порисовать, поиграть в приставку, взять попит и снимать негатив или

Самара