Не оплачена работа по договору за последние 2 месяца Подробнее>>

своих клиентов, искренне радуются каждой заработанной копеечке. Никаких конфликтов. Прибыль не очень большая, но стабильная, есть деньги на развитие. Этот этап заканчивается, когда фирма начинает набирать новых сотрудников. И наступает... 2. Второй этап. Костяк фирмы продолжает жить по первому этапу, но новые сотрудники уже просто наемная сила, которым (за небольшим исключением) нет никакого дела до фирмы и ее проблем. Две основные мысли, занимающие их в течение дня - "сколько осталось до зарплаты" и "почему не повышают". Некоторые, правда, ухитряются перейти в костяк фирмы за счет инициативы и личных качеств. Этот период достаточно долгий, конфликтов мало, увольняют только за явную тупость и непригодность. Прибыль Подробнее>>

положительная сторона компании: евреям, казахам, тупым - самое оно, встретят, обнимут и будут платить впятеро больше чем остальным. отрицательная сторона компании: Вы еще не знаете что такое соковыжималка? Тогда попробуйте поработать в этом террариуме. Вас наймут на одну работу, а потом вы будете работать за всех и выполнять все. Все что вам сказали на собеседовании - забудьте. Будете делать все что угодно, только не то на что вас нанимали. Вы будете уходить с работы в 23-00, вы почуствуете что значит быть рабом, вас будут пинать все кому не лень, тыкать пальцем, изводить придирками и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Двоим потенциальным работникам при мне объяснили, что это не ресторан и чаевых они получать не будут. Правовой работы немного и она не так интересна, как хотелось бы. В основном они оформляют коллективные займы (на трех человек, каждый из которых является заемщиком 30-40 тыс. руб. и поручителем для двоих других). Несмотря на небольшие суммы долга, судебные приказы не используют. Решения получают по месту нахождения организации, в Савеловском суде. Судебные акты позволяют получить запрет должникам на въезд в РФ и выезд из РФ. Это - основной рычаг воздействия на должников. Весь разговор крутился вокруг знания трех законов (прямо по Айзеку Азимову:))): о микрофинансовых организациях, о потребительском кредите и противодействии легализации доходов, полученных преступным путем. Перед разговором с юристом советую посмотреть даты из принятия, вступления в силу и даты последней редакции, и не забыть специфику микрофинансовой организации: необходимость размещать на стенде условия кредитования населения и ... Подробнее>>

В этой компании сотрудников не уважают, текучка кадров высокая, зарплату задерживают на несколько недель и считают это нормальным. никто нормально не увольнялся из этой компании, ходишь выбиваешь рассчет месяцами. Директор и его заместитель постоянно не довольны, выдумывает разные условия: по офису ходить нельзя, разговаривать на отвлеченную тему нельзя, на обед вместе нельзя - сплетни разносим якобы. и т.д. Счета они Подробнее>>

Штат организации около 15 человек. Учредитель - Правительство ТО. Фонд реализует программы социального ипотечного кредитования и предоставления субсидий, и, чтобы "не загнуться", предоставляет кредиты по продуктам АИЖК. На работников организации возложен непосильный объем обязанностей, плюс "нагоняи" от Правительства ТО. Соотношение выполняемая работа-получаемая з/п не красит работодателя. Работнику внерабочего времени хватает только чтобы поспать (исключение, конечно, составляют руководитель и те "прогнувшиеся" Подробнее>>

Фонд ипотечного кредитования, учрежденный правительством Тульской области, эксплуатирует сотрудников, давая нереальные планы по кредитованию населения для 15 человек организации. Плюс к этому на сотрудников ложатся обязанности по реализации "социальных" областных программ (типа предоставление субсидий, льготное кредитование многодетных, врачей, учителей). Сотрудникам приходится также участвовать в мероприятиях БД типа субботники, демонстрации, митинги и т.п., в совещаниях и приеме граждан чиновниками БД. Хотя Подробнее>>

Полное несоблюдения КЗоТ (официальное оформление на 0,25 ставки при рабочем дне в 10 часов, отсутствие отпусков и больничных, штрафы за любые мелкие нарушения в сумме 300 грн, это при том что это даже больше официальной зарплаты). Обещание высокой зарплаты и наличие бонусов возможно только в теории, так как сильно завышены планы. Увольнение с работы без всяких предупреждений и объяснений это Подробнее>>

Самая ужасное место, где приходилось работать! Там ничего не изменилось. Работала там уже в 2015 году, и все так же, даже еще хуже! Заработную плату Ооочень сильно задерживают, дают частями, как будто подачку. К сотрудником ужасное отношение. Только требует, как будто им все должны, а они никому. Эта организация должна всем, просто всем, с ними никто уже не хочет работать! Подробнее>>

Никогда не обращайтесь в такие конторы это лохотрон потеряет и деньги и время, а самое главное здоровье. Потому что все на нервах заплатила 3300 нежаль даже этих денег, жаль что там сидят обманщики и обманывают простой народ, сволочи и твари как их за это не посадят я очень бы этого хотела Подробнее>>