Отрицательные стороны:
С самого начала собеседования терзали смутные сомнения по поводу честности работодателей. Арт-директор сказала hr менеджеру, что обложку делали еще ТЕ, а ТОТ ушел в другую компанию. То есть еще до начала собеседования как минимум 2 человека ушли по непонятным обстоятельствам. То есть текучка. Мне дали тестовое задание, которое не входило в мои обязанности, как дизайнера-верстальщика. На вопросы почему для теста нужно делать 6 картинок коллажей на сайт, разворот и придумывать еще и героев для теста, мне начали говорить о том, для чего вообще нужны тестовые задания. В итоге, все

Москва

Отрицательные стороны:
Собеседование проводила (удалено). Ждала ее в переговорке, пока она с коллегами за стеклянной дверью выбирали себе книжки. На мой взгляд, HR должен быть живой, а не умирающий. Монотонно поспрашивала о резюме, пару слов сказала о компании и на этом все. После моего вопроса о дальнейших действиях, эта звезда с гордо поднятой головой сказала, что решать, кто пройдет во второй тур будет она. В общем, на твои навыки никто не смотрит, число человеческий фактор. И да, собеседование с этой звездой длилось 10 минут.

Москва

Положительные стороны:
Благодарна Руководству , у них, как дома семья , так и на работе. И хочу сказать , что многие здесь себя чувствуют, как дома , не только в работе , но и в общении. И все это , повторюсь одно слово " семья " причем БОЛЬШАЯ . А все кто не прижились , наверно не судьба , не переживайте , здесь не получилось , возможно в другом месте получится. А от обид не надо писать , все , что в голову приходит !!!

Москва

Отрицательные стороны:
Очень плохая техника на которой приходилось работать, совершенно не для дизайнера. Не срослось с руководителем. Руководитель отдела специальных проектов Маханева Ирина психопат. Странно как психически неадекватных людей вообще допускают до руководящих должностей в такой именитой компании. Более того, непонятно почему арт-директор (он же руководитель отдела) в прошлом дизайнер-полиграфист, дает комментарии и принимает решения в области диджитал дизайна абсолютно не обладая соответствующей компетенцией. Таким образом, утвержденные до стадии верстки макеты после верстки руководителя не устраивают практически никогда. Веб-дизайнер в отдел спецпроектов - это просто вечная вакансия на хедхантере. До моего

Москва

Отрицательные стороны:
Офис не соответствует громкому имени компании. В офисе даже нет бесплатного кофе,не говоря уже о продуктах питания и обедах. Руководство постоянно создает впечатление бурной деятельности, на деле же только одними разговорами все ограничивается. После ухода из компании по собственному желанию не выплачивают комиссию с собственных продаж рекламы. Не ценят сотрудников, считают, что незаменимых людей нет. Продвижения по службе получают за трудовые заслуги, а за то, насколько качественно ты подхалимничаешь. Не заинтересованы в развитии собственных сотрудников и никак ами не хотят развивать совственные продукты.

Москва

Отрицательные стороны:
Меня удивила девушка HR - (ФИО) Старший менеджер по персоналу. Я пришла на собеседование, (ФИО) меня поприветствовала, задала пара вопросов « как добралась?»..., все ок. Пришло время интервью с ней и ведущим дизайнером. (ФИО) задала несколько вопросов хамским тоном, как будто она королева мира

Москва

Отрицательные стороны:
Согласна с предыдущим комментарием в отношении старшего менеджера (ФИО). Вы все-таки представитель компании и первое впечатление потенциальный сотрудник получает при знакомстве с Вами. Мой Вам совет - будьте попроще и улыбнитесь хоть раз. А то совсем грустно как-то после встречи с таким менеджером.

Москва

Отрицательные стороны:
Работа в главном офисе компании, в Москве. Президент компании, К.Е. Рясова – человек на 100% из 90-х годов, с соответствующим вкусом, подходом к работе и к сотрудникам. Это отразилось на всей компании. Экономия на всем, никаких плюшек, адекватности, современной организации труда в Finn Flare вы не дождетесь. Офис в промзоне, старые парты вместо столов, вонючая столовка с ужасными платными обедами, полное отсутствие соц пакета , нет даже чая/кофе для сотрудников, все за свой счет, из условий есть только туалет и спасибо – кулеры в коридоре)) Про

Москва

Отрицательные стороны:
Должность называется Директор экспресс-кафе. Зарплата разделена на части. Одним из KPI является лояльность к руководству. Дальше, думаю, продолжать не стоит.

Москва

Отрицательные стороны:
Непонятно по какому признаку ищут соискателя, позвонила, пришла на собеседование, опыт работы год, мед книжка и документы есть . Сказали позвоним. И в итоге сама выбивала из них ответ

Москва