Вениамин, Москва:
Достоинства В компании созданы все условия для развития сотрудника. Здесь не сидишь на месте. Постоянное обучение, работа с клиентами, новые продукты и так далее. Требования высокие и нужно время, чтобы приспособиться, тем не менее у нас хороший уровень оплаты и по большому счету ФОТ не ограничен, все зависит от твоих результатов, мне такой принцип нравится. Подробнее>>

Red, Москва:
Достоинства Когда нет официальной работы, но есть машина, получить деньги можно. Вот и Национальный кредит одна из таких компаний, которая в этом поможет. Брал займ на ремонт под ПТС, в принципе оформление недолгое, не нужны справки и поручители, можно по идее оформить вообще онлайн, правда посетить офис все равно придется. В отзывах здесь и на других отзовиках по типу займтайм, сайт Это развод (https://eto-razvod.ru/review/natcredit/) и др., не часто пишут про заниженную оценку авто, хотя это имеет место быть. Но у меня сумма была небольшой, поэтому для меня это не минус, деньги я получил, выплатил в срок. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Посетила собеседование с Морякиным Петром Васильевичем ( руководителем ),так же на собеседовании присутствовало 2 тренера по продажам.Должность мне предложили продавана на холодные звонки корпоративным клиентам.От данного собеседования осталось неприятное впечатление не профессионализма самого руководителя и его недоброжелательностью к соискателю.Сложилось впечатление,что Петр недоволен жизнью,ощущение что я не соискателю,а работаю уже давно в отделе и косяк на косяке,в общении не чувствовалась заинтересованность

Тула

Василий:
Отрицательные стороны:
Ждал ответа без суток 3 недели. Итого: Не прошел проверку СБ. До этого проходил в трех банках, один из них ТОП-3, а тут не прошел, естественно не говорят по какой статье. Мораль - удобный способ растянуть время поиска альтернативных сотрудников. Спасибо, потратил на Вас 3 недели!

Москва,

Екатерина Гусева:
Отрицательные стороны:
Отзыв резко отрицательный. В клиентском отделе творится полный бардак. Работать было невозможно. На собеседовании обещают одно, а по факту в отделе творится полный хаос. Начальник отдела СТ не имеет ни малейшего представления о грамотном менеджменте, развалила весь отдел. Люди бегут оттуда. Если Вы думаете о трудоустроистве в данную компанию - подумайте.

Москва,

Отрицательные стороны:
Несмотря на отзывы все же решила попробовать трудоустроиться в нту. Жалею лишь о потраченном впустую месяце. Видимо мне не повезло с руководителем отдела ?+?Потому что за этот месяц со мной он пообщался 1 раз минут 7, никакого обучения, никакой адаптации нового сотрудника . Заявки тут распределяются руководителем отдела и в нашем отделе они распределяются сугубо по личной симпатии /антипатии Подробнее>>

приобрели себе недорого дачу. Решили сделать ремонт в домике. Дело в том, что там настолько всё запущено, что без вложений не обойтись. Обратились в несколько банков , но везде нам отказали. Тогда мы пошли в компанию Первый национальный и здесь нам дали добро на займ. Плюс нам понравились условия и невысокая процентная ставка по займу. Спасибо большое что сразу дали недостающую сумму, без волокиты и заморочек.

Россия, Воронеж, г Воронеж, ул Плехановская, д 19

Аноним:
Никогда не приходите в данную организацию на вакансии в Управление развития Информационных технологий. Зам директора самодур. Пришел из деревни и развел бардак. Пришел на собеседование устроился. Но через месяц был вынужден уйти из этого бардака, вместе с сотрудниками которые там по 5-8 лет отработали. Типичная картина гос учреждения. "Блатного" назначили мозги не положили. Нет ни дисциплины ни организованности. Одно вранье. Нет в данном направлении никаких переспектив

Москва, Нижняя Первомайская, 70

Свадебные деньги с мужем решили вложить в сбережение, готовились покупать дом. Искали хорошую процентную ставку, чтоб хорошие условия были. Нашли, заключили договор в потребительском кооперативе. Процент отличный, накопили нужную сумму за небольшой срок.

Россия, Воронеж, г Воронеж, ул Плехановская, д 19

Отрицательные стороны:
3 месяца работал в продажах у них. Расскажу по делу. Сначала обучение 1 2 недели прямо на рабочем месте, затем дают понемногу заявки. Из заявок 9 из 10 порожняк, покупают тухлый трафик и щедро разбавляют им входящий поток. Таким образом менеджеры 90% времени тратят на бесперспективное общение как результат невыполнение планов поголовное и снижение %, на руки около 3,5%, т.к.

Россия, Москва